2023五一放假及調(diào)休安排簡(jiǎn)介

根據(jù)國務(wù)院2022年12月8日公布的《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2023年部分節(jié)假日安排的通知國辦發(fā)明電規(guī)定，2023年五一勞動(dòng)節(jié)連休五天。那么以下是小編為大家準(zhǔn)備了2023五一放假及調(diào)休安排簡(jiǎn)介，歡迎參閱。

2023五一放假及調(diào)休安排

五—節(jié)放假2023安排時(shí)間表：2023年5月1日(星期一)-2023年5月5日(星期五)，共5天，2023年4月29日(周六)、2023年4月30日(周日)正常上班調(diào)休。

五一勞動(dòng)節(jié)的來歷

五一勞動(dòng)節(jié)最早來源于1886年美國芝加哥的工人罷工運(yùn)動(dòng)，在1886年5月1日的時(shí)候，美國芝加哥爆發(fā)了8個(gè)小時(shí)的罷工運(yùn)動(dòng)，以工人勝利告終，宣告無產(chǎn)階級(jí)勞動(dòng)人們?nèi)〉脛倮?，為自己?zhēng)取到了權(quán)益。

2023年勞動(dòng)節(jié)高速免費(fèi)詳情：

免費(fèi)通行車輛范圍

行駛收費(fèi)公路的7座以下(含7座)載客車輛，包括允許在普通收費(fèi)公路行駛的摩托車。

免費(fèi)時(shí)間

免收通行費(fèi)時(shí)間以車輛駛離高速公路出口收費(fèi)車道的時(shí)間為準(zhǔn)。普通高速公路則以車輛通過收費(fèi)站收費(fèi)車道的時(shí)間為準(zhǔn)。換言之，收費(fèi)期間上高速公路，免費(fèi)期間下高速公路，不會(huì)被收費(fèi)。反過來，免費(fèi)期間上高速，收費(fèi)期間下高速，就要收費(fèi)。

五一勞動(dòng)節(jié)員工福利送什么

男女皆宜腰部按摩枕

質(zhì)量?jī)?yōu)秀的按摩枕可有效地舒筋活血，促進(jìn)血液循環(huán)、舒緩肌肉緊張、消除疲勞，固本護(hù)腰，有效加速腰部血液循環(huán)，消除腰部疲勞，對(duì)腰部疾病有良好的輔助效果。

女性亮麗化妝包

如果公司里大多是年輕愛美的女同胞，不妨選擇一款亮麗的化妝包作為勞動(dòng)節(jié)禮品。一個(gè)小小的化妝包能容納護(hù)膚、化妝、洗漱等用品，是姑娘們出外時(shí)必備的小行裝。

男士商務(wù)公文包

精致優(yōu)雅與功能并重，經(jīng)典復(fù)古與時(shí)尚并行，既美觀又實(shí)用，讓你的員工每天將公司的關(guān)愛拿在手里，也讓他們時(shí)刻感受到企業(yè)對(duì)員工的重視。

五一公司加班不給加班費(fèi)怎么辦

用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付加班費(fèi);逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付補(bǔ)償金。

用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位拖欠勞動(dòng)者加班工資的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資，不受時(shí)效的限制;在勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后一年內(nèi)，如果勞動(dòng)者主張權(quán)利、向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)或者用人單位同意支付的，則仲裁時(shí)效重新計(jì)算。

索要加班費(fèi)時(shí)需要?jiǎng)趧?dòng)者提供證據(jù)，這種舉證分為三種形式：一是正常公司加班記錄或打卡記錄，二是人證和錄音證明，三是通過加班期間工作內(nèi)容方面的證據(jù)來舉證。

要是公司安排員工加班不按照法定的時(shí)間進(jìn)行的話，那公司的行為就是違法的，此時(shí)員工可以采取法律措施來進(jìn)行維權(quán)。而現(xiàn)實(shí)中，如果出現(xiàn)了公司加班不給加班費(fèi)的情況，此時(shí)員工也是可以采取合法的措施來保護(hù)自身權(quán)益的，必要時(shí)還可以尋求法律人士幫助，以得到更全面的法律保護(hù)。