如何回答關(guān)于離職原因參考模板范文

用以判斷面試者陳述離職原因的真實(shí)性。很多面試者的講述是不真實(shí)的，因?yàn)橛锌赡芩褪潜粍?dòng)離職的一員，但是假話對(duì)于HR也是有意義的，以下是小編為大家準(zhǔn)備了如何回答關(guān)于離職原因參考模板范文，歡迎參閱。

如何回答關(guān)于離職原因

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比較避諱的離職原因

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因?yàn)槭杖氲投x職。這樣回答會(huì)讓HR覺得你計(jì)較個(gè)人得失，工作的意義就是為了收入，并會(huì)猜想如果有更高收入的地方你會(huì)毫不猶豫的離職，對(duì)你做出負(fù)面判斷。

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因?yàn)榉峙洳还蕉x職?？冃ЧべY、浮動(dòng)獎(jiǎng)金等是很多企業(yè)用來刺激員工提高工作效率的手段，用以體現(xiàn)努力和結(jié)果的結(jié)合，加之工資保密制度的實(shí)施，面試者用此作為借口會(huì)讓HR以為你有喜歡打探別人隱私的嫌疑。

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因?yàn)槿穗H關(guān)系復(fù)雜而離職。團(tuán)隊(duì)精神是大多數(shù)企業(yè)要求員工要具備的素質(zhì)，拿人際關(guān)系復(fù)雜做原因HR可能會(huì)覺得你在人際交往中有所欠缺，沒辦法很好的融入群體。

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因?yàn)樯纤镜臑槿藛栴}而離職。人又很多種，當(dāng)然，上司也有很多種，一味的講述上司的毛病，會(huì)在一定程度上說明你是缺乏工作上的適應(yīng)性，同時(shí)，HR也會(huì)聯(lián)想到你遇見麻煩的客戶時(shí)會(huì)不會(huì)也憑好惡行事。

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究竟如何回答，HR才會(huì)比較滿意?

正面回答。直接回答原因而不是各種繞和回避，太過隱晦的回答反而會(huì)讓面試官認(rèn)為其中有不好的負(fù)面原因，還會(huì)以此判斷你的性格和風(fēng)格做出不利于你的判斷。

原因要真實(shí)。你的回答可以不是真實(shí)的全部，但一定要真實(shí)，因?yàn)橹挥姓鎸?shí)的你才會(huì)回答的比較坦然，也只有真實(shí)的才是符合邏輯的才能經(jīng)得起背景調(diào)查。

原因不要過多。因?yàn)槊嬖嚂r(shí)間的限制，過多的原因的羅列可能會(huì)暴露各原因間的沖突，給HR造成你思維混亂的印象。

原因主次分明。類似于上面提到的對(duì)于避諱的辭職原因的解釋，“主要是因?yàn)槁殬I(yè)發(fā)展與預(yù)期有了偏頗，其次合同剛好到期?！敝鞔畏置鞯脑蜃孒R感覺你思路清晰，邏輯性強(qiáng)。

希望與失望的剛好結(jié)合。失望時(shí)因?yàn)榍肮静荒軡M足你的需求而新公司剛好可以彌補(bǔ)你的失望。這樣既講述了真實(shí)的離職原因，又能表達(dá)對(duì)新平臺(tái)的渴望和贊美，面試官會(huì)比較希望有這樣的表述。當(dāng)然，做到這點(diǎn)一定是要在面試前有所準(zhǔn)備，對(duì)面試的公司進(jìn)行了解。

要三個(gè)匹配相結(jié)合。第一是與職業(yè)發(fā)展相匹配，剛畢業(yè)時(shí)可以表達(dá)自己正處于學(xué)習(xí)期，渴望一個(gè)成熟的令自身發(fā)展的平臺(tái)，但如果是表達(dá)了自己才高八斗，想找一個(gè)識(shí)貨的老板，HR反而會(huì)覺得你太嫩，不懂事。第二是與職業(yè)身份相匹配，即基層、中層、高層的回答均要符合職位身份。第三是與行業(yè)特點(diǎn)相匹配，比如自己不認(rèn)同行業(yè)潛規(guī)則，行業(yè)衰退，想提前換個(gè)新領(lǐng)域等。

思維積極，把握情緒。數(shù)落甚至謾罵前公司絕不是一個(gè)好的說辭，對(duì)面試沒有任何好處。一定要控制好自己的情緒，如果有沖突可以講，但同時(shí)一定要說一些換位思考的話，這樣HR會(huì)認(rèn)為你看問題較為客觀。

特別不太光彩的離職原因怎么講?講出事實(shí)是一定要的，但是可以不是全部的事實(shí)。如果面試者主動(dòng)的坦誠溝通比如考核制度、工作技能需求等，面試者可坦誠與其溝通避免日后工作上的麻煩。又比如，職業(yè)操守，社會(huì)道德、違法等問題，坦誠也是一種態(tài)度，這種情況下坦誠也許將壞事變好事，否則日后被人揭發(fā)反而被動(dòng)。

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注意事項(xiàng)

在職場(chǎng)中，每個(gè)人的經(jīng)歷都或多或少的有些不同，所以離職的原因也是各種各樣、千奇百怪。有的人可能只是因?yàn)橐患?，而有的人則可能是多種因素綜合的結(jié)果。總之，都是離職人不愿提起的辛酸史?？偨Y(jié)原因的同時(shí)也不忘反省，相信求一定會(huì)為職者們的面試加分。

個(gè)人離職申請(qǐng)書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是__，在__這里工作了好幾年的時(shí)間，我一直都對(duì)自己各方面是抱有很多信心的，現(xiàn)在身體不適的確實(shí)感覺非常的吃力，在工作當(dāng)中我覺得自己還是做的很不好，也出現(xiàn)了的一些問題，我覺得自己應(yīng)該要對(duì)此負(fù)責(zé)，沒有辦法的繼續(xù)為公司服務(wù)了，我應(yīng)該要考慮到這些，所以現(xiàn)在和您提出辭職這個(gè)決定。

我也對(duì)此深有體會(huì)，因?yàn)樯眢w原因，我沒有辦法繼續(xù)這樣下去了，在這方面我還是應(yīng)該要進(jìn)一步的提高自己各方面成績，不管是做什么事情都應(yīng)該要主動(dòng)去落實(shí)好的，這也是對(duì)這份工作的負(fù)責(zé)，提出這個(gè)決定我更加是做好了很多思想準(zhǔn)備，這對(duì)我是一件很有意義的事情，需要我不斷的落實(shí)好自己各方面的成績，所以現(xiàn)在我做的也不是很好，前段時(shí)間檢查出了問題，還比較嚴(yán)重，偶日常的工作肯定是沒有辦法繼續(xù)下去了，這是非常麻煩的，對(duì)我平時(shí)的工作有著非常大的影響，我也不希望看到這樣的情況發(fā)生。

公司對(duì)我一直都是很好的，可是我也沒有辦法繼續(xù)為公司服務(wù)了，必須回家修養(yǎng)一段時(shí)間，在這個(gè)過程當(dāng)中，我確實(shí)也是感覺很有必要去做好相關(guān)的本職工作，身體愿意我也沒有辦法繼續(xù)這樣下去了，實(shí)在是感覺很吃力，這不是我愿意看到的結(jié)果，未來還會(huì)有更多的事情等著我去做好，現(xiàn)在回想起來的時(shí)候我確實(shí)是需要做出更多的成績，感激公司一直以來對(duì)我的培養(yǎng)，我確實(shí)應(yīng)該在接下來的工作當(dāng)中做出相關(guān)的準(zhǔn)備，盡快的做好交接，來到公司之后我還是感覺自己各方面成績落實(shí)的不錯(cuò)的，這也是我應(yīng)該要去認(rèn)真思考的事情，接觸到了這些細(xì)節(jié)的之后我感覺自己越來越有提升空間了。

我感激公司對(duì)我的關(guān)照，只有認(rèn)真的做好自己分內(nèi)的事情，接下來才能夠做出更好的成績來，這也是我對(duì)這份工作應(yīng)該要有的態(tài)度，從這個(gè)過程當(dāng)中，確實(shí)也是吸取了很多經(jīng)驗(yàn)，我現(xiàn)在也在一點(diǎn)點(diǎn)的做好自己分內(nèi)的職責(zé)，這也是工作應(yīng)該要有的態(tài)度，在這方面我應(yīng)該要認(rèn)清楚自己工作的方向，在__這里我確實(shí)得到了進(jìn)步，對(duì)自己身能力也有了比較全面的認(rèn)識(shí)，這方面我肯定是需要進(jìn)一步要去填充自己的，我也感激這幾年來的工作，雖然平時(shí)比較忙，但是很有意義，所積累的知識(shí)是很多的，望您理解我的辭職。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

20__年__月__日

個(gè)人離職申請(qǐng)書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職報(bào)告。過去的歲月里，酒店給予了我良好的學(xué)習(xí)空間和時(shí)間，使我學(xué)到了一些新的東西，充實(shí)了自己，擴(kuò)展了我狹窄的知識(shí)面，并增加自己的一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在酒店從事工作，使我在相關(guān)工作方面等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!

由于薪金的原因，我不得不向酒店提出申請(qǐng)，并希望能與今年x月__日正式離職。

對(duì)于由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望酒店能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

20__年__月__日