忠誠(chéng)勝于本事的讀后感800字5篇
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認(rèn)真讀完一本著作后，相信大家一定領(lǐng)會(huì)了不少東西，是時(shí)候抽出時(shí)間寫寫讀后感了?？墒亲x后感怎么寫才合適呢?以下是小編整理的忠誠(chéng)勝于本事的讀后感800字，歡迎大家借鑒與參考!
忠誠(chéng)勝于本事的讀后感800字1
近日茶余飯后，細(xì)細(xì)閱讀了一本書《忠誠(chéng)勝于本事》。該書以美國(guó)海軍陸戰(zhàn)隊(duì)為素材和主線，穿插了許多生動(dòng)形象的企業(yè)案例和寓言故事，深入淺出地闡述了“忠誠(chéng)不僅僅是一種品德，更是一種本事，并且是其它所有本事的統(tǒng)帥與核心”這一主題思想。這本書使我受益匪淺，它把我這幾年來(lái)一些生活和工作上的困惑與思考都總結(jié)出來(lái)了，并且更加深入地讓我明白了很多道理。大凡優(yōu)秀的人才，總期望成就優(yōu)秀的事業(yè)，凸顯自身的價(jià)值。那么，是不是所有的優(yōu)秀人才都能夠成就優(yōu)秀的事業(yè)呢?答案是否定的，根本的原因在于：不能“成功”的人缺乏一種最重要的本事和品德——忠誠(chéng)。
首先，何謂“忠誠(chéng)”。忠誠(chéng)是不談條件、講回報(bào);忠誠(chéng)是一種義務(wù);忠誠(chéng)是一種職責(zé);忠誠(chéng)是一種操守;忠誠(chéng)是人生最重要的品質(zhì)。僅有把忠誠(chéng)理解成這樣，忠誠(chéng)才會(huì)讓我們的工作變得更有意義，忠誠(chéng)才能賦予我們工作更大的活力。此刻大多數(shù)優(yōu)秀企業(yè)在用人標(biāo)準(zhǔn)上都把忠誠(chéng)作為識(shí)人、用人的首要標(biāo)準(zhǔn)，然后才是個(gè)人的本事和素質(zhì)。沒有任何一個(gè)組織愿意使用一個(gè)缺乏忠誠(chéng)的人，僅有忠誠(chéng)的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員。我認(rèn)為，作為一名員工，其忠誠(chéng)往往比智慧更加重要。如果每個(gè)員工都能做到這一點(diǎn)，在本職崗位上克盡職守，領(lǐng)導(dǎo)在與不在都一樣盡職盡責(zé)地做好每一項(xiàng)工作，這無(wú)疑是企業(yè)最大的福祉，也是員工走向自我職業(yè)生涯成功彼岸的起點(diǎn)。單位和員工是一個(gè)共生體，企業(yè)的成長(zhǎng)，要依靠員工的成長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn);員工的長(zhǎng)成，又要依靠企業(yè)這個(gè)平臺(tái)來(lái)實(shí)現(xiàn)。企業(yè)興，員工興;企業(yè)衰，員工衰。世界知名的微軟公司，老員工的比例已經(jīng)超過(guò)百分之九十，他們用忠誠(chéng)和努力，造就了微軟今日的霸主地位，自我也從中得到了更加豐厚的回報(bào)。在這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的社會(huì)里，忠誠(chéng)已經(jīng)成為每個(gè)人安身立命之本，成為求生存、謀發(fā)展的重要本事和首要條件。一旦缺乏了忠誠(chéng)，就好像一把雙刃劍，傷害了個(gè)人，也傷害了團(tuán)體，必然導(dǎo)致嚴(yán)重后
果。在工作、生活中，所謂的“不忠者”也比比皆是，他們往往是披著“忠誠(chéng)”的外衣。在他們眼里真正的忠誠(chéng)已經(jīng)成為“傻”和“無(wú)能”的代名詞，在他們的詞匯中，忠誠(chéng)的對(duì)象僅有自我。當(dāng)然，在某些時(shí)候，摒棄忠誠(chéng)、搬弄小智能夠得到暫時(shí)的利益，可是，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度出發(fā)往往會(huì)得不償失。俗話說(shuō)“危難見真情、日久見人心”。不錯(cuò)，時(shí)間是驗(yàn)證忠誠(chéng)的最好試劑。隨著企事業(yè)的不斷發(fā)展壯大和企業(yè)對(duì)員工素質(zhì)要求的不斷提高，這些不忠的人，這些喜歡阿諛?lè)畛械娜碎_始不適應(yīng)了，開始掉隊(duì)了，原先透支的忠誠(chéng)和種下的苦果終究會(huì)自我來(lái)背負(fù)。
在工作生活中，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)忠誠(chéng)的人會(huì)主動(dòng)追求卓越，而缺乏忠誠(chéng)的人最多在“合格”處就停止了腳步。能夠說(shuō)，擁有忠誠(chéng)，你就會(huì)擁有了做事的動(dòng)力，工作效率就會(huì)得到更大的提升，單位和個(gè)人都會(huì)從中受益。所以，無(wú)論我們?cè)谀膫€(gè)崗位，肩負(fù)什么職務(wù)，都必須以履行自我的職責(zé)為己任，用忠誠(chéng)書寫成長(zhǎng)的歷史，使自我每一天都有新的收獲，不要因?yàn)槭芤稽c(diǎn)兒委屈，吃一點(diǎn)虧就牢騷滿腹、耿耿于懷。其實(shí)在很多時(shí)候，吃虧是提高的扶梯，失去的越多，得到的也就越多。我們僅有齊心協(xié)力，才能造就一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，才能推動(dòng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)健康快速的發(fā)展。忠誠(chéng)是一種美德，更是一種本事、一種職責(zé)、一種精神，我們不論身居任何位置，只要擁有一顆忠誠(chéng)的心，我們就擁有了一個(gè)能使我們每個(gè)人全面發(fā)展的舞臺(tái)，就能夠?yàn)閷?shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”這一光輝夢(mèng)想做出我們應(yīng)有的更大的貢獻(xiàn)。
忠誠(chéng)勝于本事的讀后感800字2
有機(jī)會(huì)在圖書館看到了一本書，書名叫《忠誠(chéng)勝于本事》。這是一本詮釋忠誠(chéng)注解本事，一本塑造企業(yè)員工職業(yè)精神的好書。通讀此書感覺受益非淺。
各行各業(yè)到處都需要忠誠(chéng)。在公司里，你需要忠誠(chéng)于公司。你是公司的職員，公司給了你施展才華的平臺(tái)，你擁有公司的一部分，你的職業(yè)價(jià)值將會(huì)隨著公司的增值而增值。一個(gè)被譽(yù)為忠誠(chéng)而有本事的人，是每一個(gè)組織都爭(zhēng)相聘用的人。不忠誠(chéng)的人，縱然有再大的本事，也不會(huì)受到公司的歡迎;在工作中，你需要忠誠(chéng)于你的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)和你只是船長(zhǎng)和水手的職業(yè)區(qū)分，大家前進(jìn)的目標(biāo)是一樣的。僅有齊心協(xié)力才能共同把工作做好;在職業(yè)上，你要忠誠(chéng)于職業(yè)，職業(yè)使生命更具內(nèi)涵，勞動(dòng)成果使人生更加炫耀。
工作著是美麗的，當(dāng)你回首往事時(shí)，會(huì)因?yàn)閾碛新殬I(yè)成就而自豪;我們需要忠誠(chéng)于同事，忠于同事的人，能夠獲取忠誠(chéng)的回報(bào)。共同的努力，是成功的保證，幫忙別人成功，自我才能成功。如同火車運(yùn)行的鐵軌，你是右軌，搭檔就是左軌，同心協(xié)力才是雙方存在的前提;忠誠(chéng)于自我，讓人生的每一分鐘都創(chuàng)造價(jià)值，讓自我在工作中獲取生存的回報(bào)，是對(duì)自我的忠誠(chéng)。忠誠(chéng)能夠讓自我的遠(yuǎn)景更輝煌。
我們此刻并不處在過(guò)去宣傳的“又紅又?！碧易治璧哪甏?。可是在任何年代忠誠(chéng)同樣都是至關(guān)重要的。戰(zhàn)場(chǎng)上有的人背判他的部隊(duì)，是因?yàn)橹艺\(chéng)不足。公司員工出賣公司機(jī)密，也是因?yàn)橹艺\(chéng)不足。單純強(qiáng)調(diào)本事而忽視忠誠(chéng)是危險(xiǎn)的。從某種意義上說(shuō)，忠誠(chéng)勝于本事。
當(dāng)然，那里也并不是對(duì)本事的否定。一個(gè)僅有忠誠(chéng)而無(wú)本事的人，是無(wú)用之人。忠誠(chéng)也是要用業(yè)績(jī)來(lái)證明的，而不是口頭上的效忠。我們?cè)诠竟ぷ?，跟公司簽訂了勞?dòng)合同，在那里，對(duì)公司忠誠(chéng)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)忠誠(chéng)、對(duì)職業(yè)忠誠(chéng)、對(duì)同事忠誠(chéng)就成了一種義務(wù)。忠誠(chéng)既是一種品德，也是一種本事，是我們每一個(gè)人的立身之本。是我們個(gè)人性格的一種魅力。因?yàn)閮H有忠誠(chéng)的人才會(huì)真正得到企業(yè)的認(rèn)可和同事的尊重。忠誠(chéng)的最大受益人其實(shí)就是我們自我。老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事應(yīng)是我們的做人本分。為人不作虧心事，半夜敲門心不驚。
忠誠(chéng)是對(duì)人性真善美的具體體現(xiàn)。與公司同命運(yùn)風(fēng)雨同舟，為共同的榮譽(yù)而工作，與同事們精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，用自我的行動(dòng)去詮釋忠誠(chéng)。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，忠誠(chéng)其實(shí)會(huì)給你帶來(lái)很多。你付出的越多，你得到的各種機(jī)會(huì)就越多，你實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的可能性也越多。你得到的歡樂(lè)也越多。你會(huì)更容易受企業(yè)的重用和同事的愛戴，路遙知馬力，企業(yè)也終不會(huì)埋沒一個(gè)真正忠誠(chéng)的員工。領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)因?yàn)槟愕闹艺\(chéng)而信任你。你會(huì)發(fā)現(xiàn)奉獻(xiàn)的是忠誠(chéng)，得到的也同樣是大家同事對(duì)你的忠誠(chéng)和企業(yè)對(duì)你的信任。在這個(gè)同事都互相忠誠(chéng)，大家都忠誠(chéng)于企業(yè)的良好氛圍里，你的工作本事才能得到最大的發(fā)揮，你的人生價(jià)值得到了最好的體現(xiàn)，你的團(tuán)體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)也會(huì)得到升華。
無(wú)論是做人處事都需要忠誠(chéng)，忠誠(chéng)是一種做人原則。今后在不斷拓展自我業(yè)務(wù)的同時(shí)，我會(huì)嚴(yán)格要求自我做一個(gè)忠誠(chéng)于公司，忠誠(chéng)于領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)于同事，忠誠(chéng)于職業(yè)的人。這本身也是對(duì)自我的忠誠(chéng)。因?yàn)槲乙衙靼祝艺\(chéng)勝于本事。
忠誠(chéng)勝于本事的讀后感800字3
讀完《忠誠(chéng)勝于本事》這本書后，想了很多。一個(gè)人在當(dāng)今復(fù)雜多變的環(huán)境中會(huì)受到來(lái)自各個(gè)方面的影響、誘惑甚至左右，如何善待工作、如何忠誠(chéng)于組織是每個(gè)人都必須應(yīng)對(duì)的問(wèn)題。對(duì)組織、忠誠(chéng)、工作這些關(guān)鍵詞的認(rèn)識(shí)和處理是否得當(dāng)，將長(zhǎng)期影響一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和生活。
一個(gè)人的職業(yè)生涯實(shí)際上就是一出不斷變幻的人生大戲，戲中的劇情故事、導(dǎo)演、編劇、主角、配角、后臺(tái)、觀眾就是我們工作中的組織、事業(yè)、上級(jí)、同事、平臺(tái)、價(jià)值認(rèn)可等等。我們每個(gè)人都是從群眾演員、從配角開始工作的。我們?cè)趯?dǎo)演、編劇的指導(dǎo)下，在后臺(tái)的配合下，逐步地融入到故事、劇情中，慢慢地從配角變?yōu)橹鹘?，從小舞臺(tái)演到大舞臺(tái)，得到觀眾的認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。人們會(huì)發(fā)現(xiàn)那些追逐名利的人，在乎主角配角、在乎舞臺(tái)大小、在乎眼前得失的人，他們不能夠吃透劇情、融入到組織中，他們不能夠與其他主角很好地配合，由于功利性在影響他們的行為，沒有正確的事業(yè)觀，表此刻工作上就是不負(fù)職責(zé)，得過(guò)且過(guò)，敷衍了事，不求進(jìn)取，怨天尤人，斤斤計(jì)較。這種人少有對(duì)組織的忠誠(chéng)、對(duì)同事的尊重、對(duì)工作的敬業(yè)，談不上事業(yè)有成，演不好人生的大戲。
忠誠(chéng)敬業(yè)是一個(gè)人最重要的、最基本的精神和行為準(zhǔn)則，一個(gè)人除了要具有良好的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)本事以外，更需要忠誠(chéng)、敬業(yè)、勤奮、自信的個(gè)人品質(zhì)。如果一個(gè)人忠誠(chéng)于社會(huì)、忠誠(chéng)于所在組織，把工作當(dāng)作職業(yè)、事業(yè)來(lái)進(jìn)行規(guī)劃，對(duì)待工作必然是表里如一，一絲不茍，有始有終，才能在組織供給的舞臺(tái)上充分施展自我的才華和本事，使自我變成組織的一個(gè)分子。當(dāng)我們具備對(duì)事業(yè)事高度的職責(zé)感和對(duì)組織高度的忠誠(chéng)度之后，就會(huì)使自我成為一個(gè)值得尊敬的人，成為一個(gè)能夠信賴的人，成為一個(gè)能夠被委以重任的人，成為一個(gè)能夠到達(dá)事業(yè)頂峰的人。當(dāng)組織信任你，同事信任你，部屬信任你，客戶都很信任你的時(shí)候，你就真正具有了誠(chéng)信的口碑，那么就值得被委以重任。忠誠(chéng)與敬業(yè)，其實(shí)就是主人翁精神，某種程度上，也是一種創(chuàng)業(yè)精神。惟有主人翁精神、創(chuàng)業(yè)精神、敬業(yè)精神，才能夠使自我人生舞臺(tái)不斷地?cái)U(kuò)展，讓自我的潛能不斷地被發(fā)掘，自我的人生價(jià)值也將隨著組織的增殖而增殖，施展的舞臺(tái)也會(huì)逐步變大，才有可能到達(dá)事業(yè)的頂點(diǎn)，最大的受益人不就是我們自我嗎?
如果我們能夠忠誠(chéng)敬業(yè)，就會(huì)充滿自信，泰然應(yīng)對(duì)困難和挫折，圓滿完成組織賦予的使命，成為一個(gè)對(duì)組織、社會(huì)有用的人;我們就會(huì)從小事做起，一步一個(gè)腳印，在工作中學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷成長(zhǎng)提高;我們就不會(huì)去計(jì)較眼前的報(bào)酬和得失，不受周圍環(huán)境的干擾和利誘，按照既定的目標(biāo)，始終如一地做好工作，實(shí)現(xiàn)自我的人生職業(yè)目標(biāo)。
當(dāng)我們總是埋怨自我是群眾演員，總是在小舞臺(tái)上表演的時(shí)候，我們所要做的就是忠誠(chéng)和相信于組織、敬重所做的每一項(xiàng)工作，不斷的學(xué)習(xí)，提高自我業(yè)務(wù)本事，踏踏實(shí)實(shí)地工作，發(fā)揮自我最大的潛力和能動(dòng)性，讓組織看到自我的本事和成績(jī)，肯定自我的工作。只要優(yōu)秀，突出，不管自我此刻是群眾演員還是配角，組織總是會(huì)發(fā)現(xiàn)自我的才干。一個(gè)負(fù)職責(zé)的、有凝聚力的組織會(huì)善待那些忠誠(chéng)、敬業(yè)、工作出色、成績(jī)卓著的員工的。我們每個(gè)人都渴望事業(yè)的發(fā)展和成功，都想在人生大舞臺(tái)上施展自我的才華，那我們就應(yīng)當(dāng)從此刻起努力地提高自我，塑造忠誠(chéng)、敬業(yè)、自信的自我形象，譜寫進(jìn)取、健康、成功、多彩的人生。
忠誠(chéng)勝于本事的讀后感800字4
讀完《忠誠(chéng)勝于本事》這本書，比較才發(fā)現(xiàn)自我原先所理解的“忠誠(chéng)”就太片面了，一向以為忠誠(chéng)僅是一種品質(zhì)精神，其實(shí)不然，它更是一種本事，一種承諾，一種敬業(yè)，一種職業(yè)操守，服務(wù)和榮譽(yù)的象征。就象書中所提到“忠誠(chéng)本身就是一種本事”，它是其他本事的統(tǒng)帥和核心，經(jīng)過(guò)這本書的透徹分析，讓我對(duì)“忠誠(chéng)”有了更深層次的理解。
首先忠誠(chéng)是一種職責(zé)，如果能把忠誠(chéng)當(dāng)成自我的職責(zé)來(lái)對(duì)待，我想要能做到的話就是很自然的事了。忠誠(chéng)不談條件，忠誠(chéng)不談回報(bào)，忠誠(chéng)是一種義務(wù)，忠誠(chéng)是一種職責(zé)，忠誠(chéng)是一種操守，忠誠(chéng)是人生最重要的品質(zhì)。確實(shí)是這樣，僅有把忠誠(chéng)理解成這樣，忠誠(chéng)才會(huì)讓我們的工作變得更有意義。怎樣識(shí)別忠誠(chéng)呢書中談到五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：A、第一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：具有無(wú)私奉獻(xiàn)精神，在個(gè)人利益上不會(huì)斤斤計(jì)較。B、第二項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：勇于承擔(dān)職責(zé)，有任務(wù)不推諉，工作出現(xiàn)失誤不找借口。C、第三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：總是站在公司的立場(chǎng)上開展行動(dòng)，即使無(wú)人明白的情景下，也會(huì)主動(dòng)維護(hù)公司的利益。D、第四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：絕不利用職權(quán)或職務(wù)之便為自我謀取私利。E、第五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：忠心不表此刻口頭上，而是拿業(yè)績(jī)來(lái)證明自我是忠誠(chéng)的。對(duì)照這幾項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)感覺自我還差的太多了，應(yīng)當(dāng)從這些方面不斷提升自我。
讓我感受最深的一點(diǎn)是做到忠誠(chéng)使自我的工作變得有意義，也是讓自我的人生更加有意義。書中其中一個(gè)章節(jié)提到的“榮譽(yù)來(lái)自忠誠(chéng)”，我深深覺得自我應(yīng)當(dāng)“為榮譽(yù)而戰(zhàn)”!
榮譽(yù)來(lái)自于忠誠(chéng)，為榮譽(yù)而工作，就是在平凡的工作崗位上做出最出色的成績(jī)，讓單位優(yōu)秀起來(lái)，讓單位更好地為社會(huì)服務(wù)。
為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，承擔(dān)更多的職責(zé)。
為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事。
為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給老板減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫忙。
為榮譽(yù)而工作，就是替他人著想，為客戶著想，把自我最優(yōu)異的工作成果奉獻(xiàn)給社會(huì)。
為榮譽(yù)而工作，就是展示你的才華，展示你的無(wú)私和無(wú)畏，展示你迷人的工作形象。
為榮譽(yù)而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣。
我們完成的價(jià)值自有公平的回報(bào)，而我們沒有得到的正是我們應(yīng)當(dāng)去追求的，忠誠(chéng)的人可能一時(shí)得不到眾人的關(guān)注，但時(shí)間將會(huì)讓這一現(xiàn)象徹底改變，只要我們抱著不拋棄不放棄這一精神，大家攜起手來(lái)，相信我們的船長(zhǎng)，支持我們的水手，忠于我們的團(tuán)體，齊心協(xié)力必須能把我們的戰(zhàn)船引領(lǐng)到更寬更遠(yuǎn)的海洋。
忠誠(chéng)勝于本事的讀后感800字5
拿到《忠誠(chéng)勝于潛力》此書，封面上“忠誠(chéng)既是一種品德，更是一種潛力，并且是其他所有潛力的統(tǒng)帥與核心”這句話就深深吸引了我，再細(xì)細(xì)品讀此書，更覺其中道理值得回味，發(fā)人深思，現(xiàn)將幾點(diǎn)突出的感受做一簡(jiǎn)單匯報(bào)：
首先，閱讀此書讓我明白優(yōu)秀的企業(yè)需要的是什么樣的人才以及什么樣的人才是真正優(yōu)秀的人，對(duì)此，一向以來(lái)流行著許多標(biāo)準(zhǔn)，如潛力超群，技藝精湛，專家學(xué)者......等等，誠(chéng)然，才華出眾固然重要，但隨著社會(huì)的發(fā)展，個(gè)人英雄的作用越來(lái)越小，英雄群眾的作用越來(lái)大，僅有忠誠(chéng)于團(tuán)隊(duì)的人才能成為團(tuán)隊(duì)需要的主角，才能在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮作用，“忠誠(chéng)”已不僅僅僅是品德范疇的東西，它更成為了一種生存技能，所以此書給出了最優(yōu)秀人才的一個(gè)個(gè)性標(biāo)準(zhǔn)，那就是“忠誠(chéng)”，忠誠(chéng)是一種潛力，僅有忠誠(chéng)與潛力共有的人才是最優(yōu)秀的。
忠誠(chéng)是一種潛力，并且忠誠(chéng)更勝于潛力，對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，忠誠(chéng)是一個(gè)人最重要的立身之本，忠誠(chéng)使自我的工作變得有好處，也讓自我更加有好處，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，擁有一批永久忠誠(chéng)的員工是其進(jìn)入世界優(yōu)秀企業(yè)行列的基本保證，而員工不忠誠(chéng)則可能危及企業(yè)生存。聯(lián)系本人被公司派到原天勤證券一年多來(lái)的工作經(jīng)歷，深深感到員工的忠誠(chéng)對(duì)企業(yè)生存與發(fā)展的重要，天勤證券就是因?yàn)槠涓吖軐?duì)企業(yè)對(duì)客戶缺乏基本的忠誠(chéng)和起碼的職責(zé)感而至法律法規(guī)于不顧，其員工也因?yàn)闆]有歸屬感和安全感，談不上主人翁意識(shí)，思想混亂，整個(gè)企業(yè)處于無(wú)序的生存狀態(tài)，最終導(dǎo)致企業(yè)生存的終結(jié)。而比較之下，國(guó)元證券之所以在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中從一個(gè)地方性券商躍升為具有較大規(guī)模較大品牌影響力的全國(guó)性綜合創(chuàng)新類券商，原因正如公司領(lǐng)導(dǎo)所總結(jié)的：公司的發(fā)展是公司全體員工凝心聚力的結(jié)果，“人和”是公司賴以發(fā)展的優(yōu)勢(shì)所在，是公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)，我們公司首先有一個(gè)忠誠(chéng)于公司生存與發(fā)展而審時(shí)度勢(shì)、開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)核心，同時(shí)也有一批忠于職守、敬業(yè)務(wù)實(shí)、奮發(fā)上進(jìn)的員工，公司和員工上下同心，群策群力，所以不僅僅能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的大潮中立于不敗之地，并且隨著創(chuàng)新試點(diǎn)資格的取得及借殼上市方案的透過(guò)，更向成為中國(guó)一流證券公司的目標(biāo)邁進(jìn)。綜觀當(dāng)今世界，有很多歷經(jīng)百年仍然生機(jī)勃勃的公司，如可口可樂(lè)、福特、沃爾瑪、柯達(dá)等，這些公司長(zhǎng)盛不衰的原因在于始終有一批永久忠誠(chéng)的員工。
其次，閱讀《忠誠(chéng)勝于潛力》讓我深深領(lǐng)會(huì)到什么樣的人才是忠誠(chéng)的人或者說(shuō)對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)什么樣的員工才是忠誠(chéng)的員工，第一，忠誠(chéng)不講條件，忠誠(chéng)不講回報(bào)，忠誠(chéng)的人對(duì)國(guó)家對(duì)企業(yè)對(duì)家人對(duì)同事對(duì)朋友具有無(wú)私的奉獻(xiàn)精神，忠誠(chéng)的人不計(jì)較付出不在乎多做份外的事，忠誠(chéng)的人為榮譽(yù)而工作，為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，承擔(dān)更多的職責(zé);為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給上司以支持，給同事以幫忙;為榮譽(yù)而工作，就是替他人著想，為客戶著想，把自我最優(yōu)異的工作成果奉獻(xiàn)給社會(huì);為榮譽(yù)而工作，就是展示你的才華，展示你的無(wú)私和無(wú)畏，為榮譽(yù)而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行自我的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣。忠誠(chéng)不講回報(bào)但并不是沒有回報(bào)，努力工作，忠誠(chéng)于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也樹立了自我的榮譽(yù)，并使自我的個(gè)人價(jià)值得到提升。第二，忠誠(chéng)的人是勇于承擔(dān)職責(zé)的人，有任務(wù)不推委，工作出現(xiàn)失誤不找借口，第三，忠誠(chéng)的人總是站在公司的立場(chǎng)上開展活動(dòng)，與公司同成長(zhǎng)共命運(yùn);第四，忠誠(chéng)的人絕不利用職權(quán)或職務(wù)之便為自我謀取私利;第五，忠誠(chéng)的人不表此刻口頭上，而是拿業(yè)績(jī)來(lái)證明，履行職責(zé)是自我最基本的要求，但忠誠(chéng)的人絕不停留在合格，而是不斷追求卓越;第六，忠誠(chéng)不是愚忠，服從不是盲從，忠誠(chéng)首先是對(duì)自我職業(yè)對(duì)自我做人原則的忠誠(chéng)。
最終，作為正在不斷發(fā)展壯大的國(guó)元證券的一名員工，如何進(jìn)一步讓自我也讓身邊同事真正成為忠誠(chéng)于企業(yè)的有用之才，這是我學(xué)習(xí)《忠誠(chéng)勝于潛力》一書后思考最多的問(wèn)題，我將在以下方面進(jìn)一步提升自我：一、進(jìn)一步把忠誠(chéng)于公司忠誠(chéng)于公司的企業(yè)文化當(dāng)作一種職責(zé)一種動(dòng)力，切實(shí)落實(shí)在日常行動(dòng)中，以身作則，嚴(yán)于律己，愛崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn);二、忠實(shí)地履行好自我的職責(zé)，個(gè)性是《證券營(yíng)業(yè)部副總經(jīng)理內(nèi)控職責(zé)》，近半年來(lái)，我門在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)支持下，針對(duì)天勤證券遺留的風(fēng)險(xiǎn)薄弱點(diǎn)進(jìn)行了認(rèn)真梳理，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行了流程再造，對(duì)柜臺(tái)權(quán)限進(jìn)行全面清理重設(shè)，對(duì)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作進(jìn)行重建，個(gè)性是透過(guò)新員工培訓(xùn)及自我的言傳身教強(qiáng)化員工對(duì)國(guó)元企業(yè)文化從認(rèn)知到認(rèn)同及提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的教育，就應(yīng)說(shuō)已取得明顯的成效，但仍需完善的方面還很多，所以我應(yīng)時(shí)刻提醒自我也提醒身邊同事工作中不能有任何懈怠，嚴(yán)格控制好各類風(fēng)險(xiǎn);三、忠誠(chéng)是要靠工作業(yè)績(jī)來(lái)體現(xiàn)的，而不是口頭上的效忠，所以我要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自我各方面的潛力;四、忠誠(chéng)是相互的，無(wú)論是個(gè)人與公司、上級(jí)與下級(jí)、同事與同事，還是愛人與愛人，朋友與朋友等等都是如此，首先，我對(duì)公司對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)是忠誠(chéng)的，這種忠誠(chéng)應(yīng)建立在真心誠(chéng)意的基礎(chǔ)上，其次我對(duì)我的下屬應(yīng)是負(fù)責(zé)的，是真心對(duì)待的，也就是說(shuō)是忠誠(chéng)的，這樣他們才能從心里體會(huì)到這一點(diǎn)，也才能對(duì)公司對(duì)上級(jí)忠誠(chéng)，對(duì)此我深有感觸，來(lái)原天勤營(yíng)業(yè)部工作之初，感覺員工因沒有歸屬感而工作消極，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄，對(duì)此，我們一方面嚴(yán)格要求，不斷把國(guó)元的文化與理念傳遞給他們，另一方面，我們真誠(chéng)地關(guān)心他們，透過(guò)溝通交流，讓大家感覺到敬業(yè)務(wù)實(shí)控制風(fēng)險(xiǎn)既是對(duì)公司負(fù)責(zé)也是對(duì)自我負(fù)責(zé)，漸漸地大家建立起相互理解與信任，從而也建立起對(duì)公司對(duì)彼此忠誠(chéng)的基礎(chǔ)，我們?cè)谝宰晕业男袆?dòng)幫忙他們引導(dǎo)他們的同時(shí)，他們也以真誠(chéng)地理解與支持在激勵(lì)著我們更加努力地工作，今后我更要與我的同事真誠(chéng)相對(duì)，同心同德，為公司為營(yíng)業(yè)部的發(fā)展不懈奮斗。
總之，《忠誠(chéng)勝于潛力》這本書確實(shí)讓我受益非淺，真誠(chéng)地感激公司給我推薦這本書，我也將會(huì)將這本書推薦給我的同事與朋友。作為社會(huì)的人，我將更加忠誠(chéng)于國(guó)家忠誠(chéng)于家人忠誠(chéng)于朋友忠誠(chéng)于自我，作為公司一員，我將更加忠誠(chéng)于公司忠誠(chéng)于職業(yè)忠誠(chéng)于同事，認(rèn)真過(guò)好每一天，認(rèn)真作好每一件事，我將心甘情愿地用生命去執(zhí)行這種忠誠(chéng)，同時(shí)讓自我的生命在忠誠(chéng)中閃光!
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