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    述職報告半年工作總結(jié)

    | 徐球

    述職報告半年工作總結(jié)范本

    述職報告對自己工作崗位的觀念需認識到位,不僅僅是感受,更是抽象的成果。下面給大家分享一些關(guān)于述職報告半年工作總結(jié)范本,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

    述職報告半年工作總結(jié)

    述職報告半年工作總結(jié)精選篇1

    自從畢業(yè)之后就加入了銀行的大家庭,作為這個大家庭的新人,我在接受著大家點點滴滴的指導,有如春筍吸收春天的甘露般成長,讓我從懵懂的學生慢慢轉(zhuǎn)變?yōu)楹细竦你y行人。

    過去的幾個月里,在大家的諄諄教導之下,自己在一步步地成長。雖然自己一直在進步,但我深知成績是要汗水來鋪墊的,堅信只有努力才有回報,所以即使再累也要堅持,爭取做的更好。因為是在高溝,這個__市經(jīng)濟實力相對較強的鄉(xiāng)鎮(zhèn),做生意的人很多,客戶量也很多,每天每個人的業(yè)務量自然也很多。因此,這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷地提醒自己:要在工作中認真認真再認真,即使客戶再多、壓力再大也不能有半點馬虎,一定要嚴格按照行里規(guī)定的各項規(guī)章制度來進行實際操作。

    9月中旬,我剛到行里,擔任了理財經(jīng)理兼大堂經(jīng)理的職位,這個職位雖然沒有像柜員那樣直接接觸人民幣,但必須要服務到來行里的每一位客戶,維護好大廳的秩序,讓客戶能最快的辦理好業(yè)務。對于客戶的咨詢能夠耐心的解答,虛心的聽取客戶的意見。盡量讓客戶得到郵儲銀行最好的服務。在我擔任理財經(jīng)理期間,我行引進了客戶營銷管理系統(tǒng),每天除了對我行原有的客戶建立客戶關(guān)系外,還要將當天發(fā)展的大客戶的基本信息錄入系統(tǒng),并將其分類,分為定期大客戶和活期大客戶。每當我行發(fā)售各種理財產(chǎn)品,針對不同的產(chǎn)品對應不同的客戶發(fā)短信,達到對產(chǎn)品的營銷。對于定期大客戶,推薦其購買保險、國債等一年期以上的理財產(chǎn)品;而對于活期大客戶,推薦其購買短期的理財產(chǎn)品,如日日升等。

    今年1月份,由于工作關(guān)系,我被行里調(diào)到了綜合柜員的崗位上,綜合柜員強調(diào)一個柜員的綜合能力,在業(yè)務上熟練,不容有錯,在營銷與服務上也要面面俱到。但當我剛到里面時,一切都很陌生(畢竟我從未上過柜臺),是梁行長和汪主任耐心的教我如何扎帳,如何審批報表以及綜柜工作中的各種注意點。他們以其多年的工作經(jīng)驗讓我很快進入了這個角色。在這近一個月的工作中,我有以下三點深刻的體會:一是服務,任何工作都強調(diào)一個服務,誠信待人,從心底的微笑,才是真正的服務。很開心能在這個網(wǎng)點,大家團結(jié)友愛、互相幫助(偶爾之間會有些貧嘴),大家每天微笑待客,也微笑對待身邊的同事!很重要的一點,就是任何心情都不能帶到工作當中。二是業(yè)務知識,全球經(jīng)濟變化很快,同樣銀行的業(yè)務標準也在日新月異,每天都要關(guān)注改革更新,不僅要鞏固以前的知識,也要適應變化,跟緊銀行業(yè)務的發(fā)展。要把每個知識落到實處,不能憑自己想象或者道聽途說,任何事情都要講求一個根據(jù),辦事也要做到細心。三是營銷,__銀行是一個很年輕的銀行,單單的做好服務與業(yè)務是不夠的,我們要大力的營銷,讓更多的人知道郵儲銀行,熟悉郵儲銀行。這就需要我們每一個員工對營銷技巧和銷售產(chǎn)品的學習。同時也要兼顧業(yè)務與服務,如果一味的營銷,而不顧業(yè)務規(guī)范和辦事效率,是不可取的,所以綜合柜員就是要學會服務、業(yè)務、營銷這三方面的融洽的結(jié)合。不能顧此失彼,必須做到融會貫通,才能做好這份工作。

    以上就是本人的述職報告,沒有最好,只有更好。回首這幾個月,總結(jié)這些日子的點點滴滴,展望未來,描繪以后的天空,一定更藍。過去的學生時代已經(jīng)隨記憶的河水流向歲月的深谷,珍藏在回憶的美好里面,自己不應該再以學生的身份,再以學生的角度去思考問題,應該認真總結(jié)經(jīng)驗,努力學習擔責上陣,積蓄更多的力量,在工作的舞臺上演好自己的每一出戲,做永遠的主角?;蛟S我們都不能預料未來的路有多坎坷,擔子有多重,但一起走過了不平凡的20__,我們有足夠的信心迎接更美好的20__,因為我們屬于永遠的大家庭,我們時時刻刻在準備著迎接明天的挑戰(zhàn)。

    述職報告半年工作總結(jié)精選篇2

    一、貼近實戰(zhàn)重實效,集中練兵結(jié)碩果

    總隊關(guān)于開展全員崗位大練兵活動部署后,支隊黨委十分重視,迅速成立了由一把手親自掛帥的練兵領導小組,廣泛征求機關(guān)和基層官兵意見,結(jié)合實際,本著“干什么、練什么,缺什么、補什么”的原則,堅持“練為戰(zhàn)”的指導思想,制定下發(fā)了《全市公安消防部隊全員崗位大練兵實施方案》。在開展練兵過程中,各單位因人制宜、循序漸進,對所有官兵進行定崗定位,要求每位官兵的根據(jù)自身具體實際,制定切實可行的練兵計劃和目標,做到人人勤練兵,人人受教育,人人有提高,克服練兵活動脫離實際,有效地防止練兵工作形式主義或只有少數(shù)人參加等現(xiàn)象。今年除個別同志因病不能參加體能考核外,其余官兵均參加崗位練兵考核,參考率達98、合格率均達98。支隊在總隊組織的崗位練兵比武中,取得優(yōu)異的成績,有多名官兵成績名列全省部隊前茅。

    二、拓寬形式重結(jié)合,“幫帶”活動促練兵

    針對以往練兵暴露出來的問題,今年積極改進練兵方式和措施,進一步增強大練兵的針對性。一是機關(guān)示范。為徹底轉(zhuǎn)變練兵“重基層,輕機關(guān)”、“重戰(zhàn)士,輕干部”現(xiàn)象,支隊機關(guān)制定每周二、四下午進行體能鍛煉,周三晚上集中學習理論的集中練兵制度,并建立學習訓練簽到冊,以便督促檢查。二是橫向交流。為增強練兵效果,采取“請進來,走出去”的方法,請專家授課,學習借鑒兄弟部隊和地方單位的經(jīng)驗做法。三是開展業(yè)務工作“幫帶”活動。近年來開展大練兵活動為干部提高個人素質(zhì)、熟悉本崗位業(yè)務提供了良好的契機,但在練兵過程中往往存在單打獨斗、知識面窄、學習掌握業(yè)務知識周期長等問題,在警力少、工作量大的情況下,干部的業(yè)務知識普遍知而不精,會而不熟。為全面提高干部的業(yè)務素質(zhì),達到相互促進、共同提高的目的,根據(jù)公安部《關(guān)于加強公安邊防消防警衛(wèi)部隊干部教育培訓工作的意見》的要求,支隊結(jié)合以往練兵經(jīng)驗,在認真調(diào)查研究的基礎上,認為干部開展業(yè)務工作“幫帶”活動,具有隨機性、隨時性、靈活性等特點,有較強的理論和實踐基礎,可有效地適用于大練兵活動。大練兵初期,支隊下發(fā)了《關(guān)于開展業(yè)務工作“幫帶”活動的通知》,在干部隊伍中部署開展業(yè)務工作“幫帶”活動。通過“幫帶”活動,力爭在一年時間使被幫對象的政治思想更加堅定,工作能力有明顯增強,業(yè)務水平有明顯提高,具有獨立完成各項本職工作的能力和水平。在措施上以提干5年以上、從事“幫帶”專業(yè)工作三年以上、工作能力強、業(yè)務水平高、責任心強、堅持原則的骨干,結(jié)對幫助__年以后從事本專業(yè)工作,業(yè)務不夠熟悉,工作還不能獨當一面的同志。同時制定幫教骨干和被幫對象的職責,明確目標和考核要求,確?!皫蛶А被顒拥挠行ч_展。

    三、突出業(yè)務重提高,整體推進求長效

    崗位大練兵活動雖已告一段落,但練兵是部隊業(yè)務建設永恒的主題。業(yè)務是消防工作命脈,消防官兵業(yè)務水平的高低,直接影響部隊整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力,消防部隊在抓好隊伍建設的同時,必須突出抓好業(yè)務建設。支隊在干部隊伍中成功開展業(yè)務工作“幫帶”活動的基礎上,進一步擴大“幫帶”活動范圍,在全體官兵中部署開展了業(yè)務工作“幫帶”活動,全方位、立體式地實行一帶一、面對面、手把手的教學,做到固強補弱,以老帶新,因人而異“開小灶”,因地制宜“抓幫教”,實現(xiàn)優(yōu)勢互補,共同提高。同時進一步明確指導思想,加強組織領導,完善幫帶制度、修訂幫帶職責、改進幫帶方法、細化幫帶內(nèi)容、建立獎懲機制,使幫帶活動更具全面性、科學性、合理性,從而使廣大官兵對應知應會的基本理論、基本知識、基本技能得以熟練掌握,推動部隊整體素質(zhì)的提升。

    述職報告半年工作總結(jié)精選篇3

    各位領導,各位同事:

    大家好!

    20__年x月大學本科畢業(yè)以來,本人一直堅持在教育教學的第一線,積極實施素質(zhì)教育,教育效果比較顯著,所教班級形成比較良好班風、學風,學生思想素質(zhì)有所提高,培優(yōu)轉(zhuǎn)差取得一定成績,為學校的地理教育事業(yè)作出了應有的奉獻。在這幾年的教學工作中,本人虛心向老教師學習,注重地理教學方法和高考地理的研究,不斷提高自己的業(yè)務水平和教學能力,取得了顯著的成績。于20__年x月經(jīng)考核認定具備中學二級教師資格,現(xiàn)申報中學一級教師資格?,F(xiàn)將本人任教以來教育教學工作等方面情況述職如下:

    一、政治思想方面

    本人愛國家、愛民族,堅決擁護路線、方針,服從領導,忠誠人民的的教育事業(yè),遵紀守法,有強烈的責任感和事業(yè)心,言行一致,品德高尚。以“愛崗敬業(yè),教書育人”為已任,依照教育學心理學原理,遵循教育教學規(guī)律,培養(yǎng)學生,積極實施素質(zhì)教育。熱愛學生,以身作則,做學生的表率,用自己良好的品德去感染學生。自參加工作以來,我堅守崗位,誠懇踏實,勤勉努力,任勞任怨,不斷上進。尊重領導,服從安排,與人為善。認真負責,開拓創(chuàng)新,團結(jié)協(xié)作,共同進步。對學校安排的教學任務都樂意接受,團結(jié)教師,互助合作。

    二、教學工作方面

    首先,在教學工作中,我首先把好課堂教學關(guān),為了上好每堂課,自己總是認真鉆研教學大綱和教材,精心備課,對教學重點、難點做到心中有數(shù),經(jīng)常虛心向別人請教,潛心研究教材教法,為了使學生更好理解所授的課堂知識,我非常注重根據(jù)教學內(nèi)容尋找教學方法,如充分利用實驗教學,認真分析地理概念形成的過程,降低概念難度,易于學生理解,如有時候用多媒體教學的優(yōu)勢來模擬一些地理情景,展示實驗所難以演示的地理過程。因為我長期從事新的課堂教學方法的探索與嘗試,積累了一定的經(jīng)驗,因此長期有同行老師跟班聽課,曾多次為本校教師及外校來訪教師上公開課、示范課。

    其次,注重對學生的課余輔導,強調(diào)基礎,強調(diào)基本知識的落實,不論是任教哪個年級,我都能夠既注重尖子學生的培養(yǎng),又能面向全體,從不歧視后進學生,上課自習時間都注重效率的提高,對學生的要求比較嚴格,特別是上課態(tài)度和課堂作業(yè)這兩個方面,當然我也會耐心細致地回答學生提出的問題,指出他們的錯誤,分析錯誤的原因,所以一直都能得到學生的好評。

    教學能力的提高還得益于在實踐中學習,從事高中地理教學已經(jīng)近x年的時間,教學能力的提高一直是我的追求,并且始終不渝地堅持向別人學習,包括向剛剛分配工作的年輕人學習,他們有充沛的精力,有活躍的思想,這都是我們學習的地方;還經(jīng)常性的聽課,學有經(jīng)驗的老師對重點的把握和難點的突破,學習他們處理問題的技巧。邊學習,邊摸索,邊體會,邊創(chuàng)新,邊鞏固,形成自己的教學方法。

    三、教育工作方面

    自工作以來,我擔任班主任工作x年,作為一名班主任,工作有自己獨特的方法,帶班能力強,有豐富的管理班級的經(jīng)驗,講究工作藝術(shù),工作有計劃、有重點、有總結(jié)。我熱愛學生,能夠從學生實際出發(fā),對不同類型和不同個性的學生有針對性地進行個別教育。堅持以人為本,以德育為先的指導思想,努力使自己成為學生的的“精神關(guān)懷者”。做到以心育心,以德育德,以人格育人格。與學生打成一片,和學生建立良好的師生關(guān)系,了解學生的情況,理解學生的言行,諒解學生的過失。能針對不同時期學生思想變化采取相應對策,重視對不同層次學生的思想轉(zhuǎn)化工作。

    重視學生干部的作用,充分發(fā)揮學生自治功能。善于調(diào)動學生的積極性和培養(yǎng)學生的集體榮譽感,常與科任、家長溝通,對學生的教育采取立體式多角度進行,多管齊下,收到良好的教育效果,使所帶班成為勤奮好學、文明守紀、團結(jié)向上的班集體。教育的核心是“育人”,在班主任工作中,我始終把教會學生學會做人擺在第一位。在培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作中,做到因材施教,特別是對待優(yōu)生,按高標準去要求他們,讓他們在實踐中得到鍛煉,培養(yǎng)他們的組織能力,管理能力和領導能力,成為老師的得力助手。

    此致

    敬禮!

    述職人:__

    20__年x月x日

    述職報告半年工作總結(jié)精選篇4

    有人說兒童是一本書,雖然要讀懂這本書并非易事;也有人說,兒童是花木,教師是園丁,園丁悉心照料著花木。我做這個愛讀書的園丁已近12年了。實際上我覺得兒童比花木要復雜的多,教師的工作比園丁的工作也要復雜的多,盡管他們擁有著共同或共通的規(guī)律。

    以愛心為陽光 建造美麗的生命園林

    “親其師,信其道?!笨鬃恿粝碌那旯庞栁蚁胛覀兠课焕蠋煻枷胱龅?。如果一味發(fā)脾氣指責學生的錯誤,收到的教育效果可想而知。經(jīng)過實踐我摸索出一種行之有效的招數(shù),叫做“退三進一”。老虎等兇猛的動物在進攻前首先是身體向后撤退,但撤退是為了更好的向前進攻!我們批評學生一個缺點的時候不妨先表揚他的三個優(yōu)點,此謂“退三進一”。作為班主任應該善于捕捉每一個學生身上的閃光點,而這個小小的閃光點很有可能挖掘出埋藏在他心里的大金礦。

    一次我把班里違紀的孩子請到辦公室去促膝長談時,有同事反問我:“他們年齡這么小,你和他推心置腹的他能聽懂嗎?一點效果都沒有,還耽誤你批作業(yè)的時間,把家長請來就是了?!辈?,我說不然。我從不認為輕易跟家長告狀能解決事情的根本,也從不認為告狀能顯示老師有多么高的教育水平,我更從不以低年級學生年齡小聽不懂道理為由進行簡單粗暴的批評與指責,只要你用心觀察,那一雙雙清澈的大眼睛小眼睛里裝著多少純真與善良啊。而且實踐證明:把學生當作搗亂分子、老師的附屬品,都是錯誤的。所謂“良師益友”,不能帶哪怕是絲毫的個人情感色彩。

    我和學生有個心靈之約:不管大錯小錯,只要性質(zhì)不算特別惡劣,保證再一再二絕對不再三的情況下我會和他有個密約???,凱森,翼飛,宸愷,到現(xiàn)在的云飛,安安,堃堃,天一……都變成了課堂上積極發(fā)言,遵守秩序,有禮貌的好孩子。愛如空氣,人人需要;愛如陽光,沐浴溫暖。愛是一個博大如海的字,它會讓你收獲沉甸甸的驚喜、欣慰和快樂。

    以責任為土壤 享受幸福的生命園林

    習慣是指人在一定情境下自動化地去進行某種動作的需要或傾向。烏申斯基說過:“好習慣是人在神經(jīng)系統(tǒng)中存放的資本,一個人畢生都可以享用它的利息。而壞習慣是道德上無法償清的債務,這種債務能以不斷增長的利息折磨人,并把他引到道德破產(chǎn)的地步。”習慣對人的影響是巨大的。小學低年級階段是習慣養(yǎng)成的重要時期,如果抓住了這個關(guān)鍵期,讓學生養(yǎng)成良好的行為和學習習慣就會提高教育、教學工作的效率?!敖虒W生一天,想學生一生?!笔俏覀儗W校的教學理念,我也把它當作從教的最高準則。我對學生說每一句話,做每一件事,教每一項技能時都會思索它們對孩子以后的成長道路是否有長足的幫助。大到課上的知識傳授、作業(yè)完成,課下的常規(guī)紀律、放學路隊;小到衣角衣擺鞋帶的整理和擦桌子時疊成小方塊的抹布,我都事無巨細,不吝指導。我教過的學生都很熟悉這樣幾句話:“事不過三”、“言必信,行必果”、“不和任何人比,只做最好的自己”、“凡事盡力而為,結(jié)果并不重要,重要的是做這件事情的過程”,而我也時時刻刻以這幾句話為信條,言傳為輔,身教為主。引導孩子們在學習和班級活動上都付出最大的努力,哪怕結(jié)果并不如意也無怨無悔。

    以家校合力為肥料 滋養(yǎng)蔥郁的生命園林

    班級管理想保證有序的進行,其中還離不開家長朋友的理解和支持,家校合力是推動教育發(fā)展的最大力量。從教以來不管是哪一個班,我都得到了家長朋友們有形無形中的大量幫助,而對他們最大的回報就是通過各種方式和他們溝通交流孩子的點滴進步與不足。基本上每天晚上整理完家務之后我都要坐在書桌前回想學生一天的在校表現(xiàn),并有選擇的與其家長進行各種方式的交流,以便及時應對教育。

    有人說,全心的付出就像在山谷中大喊一樣,是有回音的!我深信不移。每當班級或?qū)W校有活動時,家長朋友都會獻計獻策,奉獻人力物力甚至財力。去年我們班給玉樹災區(qū)孤兒捐贈棉衣的時候,一位低調(diào)的家長以全班孩子的名義購買了56套嶄新的保暖內(nèi)衣,當收到快遞公司送來的幾箱衣服時,當看到購買衣服所花的費用時,我的心被深深地觸動了。家長這些無聲的支持也是我工作中前進的動力。

    以追求為雨露 澆灌永恒的生命園林 全心的付出換來了累累的碩果。這三年來學校組織的各項活動我班的成績都非常優(yōu)異,每個月我的班級都被評為五星級班級,連年被評為先進班集體或優(yōu)秀中隊。09年,在慶祝教師節(jié)25周年之際,我被評為區(qū)優(yōu)秀班主任。這些榮譽的獲得不斷激勵著我,指引著我前行的道路。

    因為:

    沒有一個職業(yè),如教師一般,面對的永遠是鮮活的生命;你所有的付出,都是一種心靈的碰撞與匯聚!

    沒有一個職業(yè),如教師一般,耕耘的是荒蕪的心靈,收獲的是心靈之樹的枝繁葉茂!是生命的園林!

    沒有一個職業(yè),如教師一般,守望的是明天最燦爛的希望……

    述職報告半年工作總結(jié)精選篇5

    今年,車間共發(fā)生兩起人身傷害事故。雖然事故不大,但也充分說明車間在安全管理中仍然存在缺陷和漏洞。另外,從國內(nèi)安全生產(chǎn)形勢來看也不容樂觀。接連不斷地發(fā)生的重大惡性事故,給人民的生命財產(chǎn)帶來了極大的損失,在社會上造成了極壞的'影響。我認為作為國有企業(yè),安全生產(chǎn)的責任更重大。在安全管理上應著重做好以下6個方面的工作:

    一、領導重視是抓好安全管理的前提

    安全生產(chǎn)好不好,關(guān)鍵在領導。分析特大事故發(fā)生的原因,又不少事故是由于少數(shù)企業(yè)領導干部安全意識松懈,就會造成管理上有漏洞的,所以應對照企業(yè)自身情況,努力挖掘自身的差距,不斷在對比中促進事故隱患的整改,杜絕類似事故發(fā)生。同時,領導的重視也是安全管理順利開展的客觀保證,只有領導的高度重視,才有各項規(guī)定的制定、實施、執(zhí)行,才能保證安全事故隱患的檢查、整改、監(jiān)控。

    二、完善安全管理制度和責任制的落實是核心

    一套較全面的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全責任有效落實是企業(yè)抓好安全的核心。年初,安全生產(chǎn)責任書的簽訂及風險抵押金有效促進了安全責任的落實,不僅調(diào)動了廣大職工參與安全生產(chǎn)的積極性,更重要的是明確了責任,提高了安全防范意識。

    三、依靠科技進步,加大安全投入是搞好安全生產(chǎn)的保障

    近兩年來,先后實施了多項安全技術(shù)改造項目,設備的更新和安全隱患的治理,不僅提高了設備本質(zhì)安全度,并為搞好安全生產(chǎn)提供了堅實的基礎保障。

    四、宣傳教育仍是搞好安全生產(chǎn)的有效方法

    廣大職工安全意識的提高、安全操作技能的提高離不開宣傳教育,宣傳是學習新知識、新思維、新法規(guī)的窗口,通過板報、站牌、標語、廣播等多種形式宣傳和組織特種作業(yè)人員、班組長、新進廠職工的安全技能培訓,對提高全員安全素質(zhì)起到了積極的作用。

    五、安全檢查是安全監(jiān)督最直接的手段

    安全隱患的存在只有通過不斷的檢查才能發(fā)現(xiàn)并整改,做到防患于未然。堅持干部值班安全巡檢;專業(yè)安全管理人員的巡查和定期、不定期的安全綜合檢查不僅有效的保證了安全生產(chǎn)順利進行還對安全隱患的治理,積極采取預防措施和制定預案起到了積極的作用。

    六、采取先進管理方法是安全生產(chǎn)持續(xù)的動力

    積極實施和開展先進方法,不僅是從不同角度對安全生產(chǎn)的監(jiān)督,也是各級安全技術(shù)人員掌握先進信息和逐步學習提高的過程。同時增加了管理方式的多樣性和職工安全信息獲得的廣泛性,促進了安全生產(chǎn)管理不斷進步。

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