公司讀書會活動方案
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我們中國有句古話叫“開卷有益”，讀書是一個(gè)人獲取知識的重要途徑，學(xué)生應(yīng)多讀好書。因?yàn)闀杏袀ト说恼佌伣虒?dǎo)，書中有歷史的滾滾車輪，書中更有人類歷史文化的博大和精深……下面是小編給大家整理的公司讀書會活動方案5篇，希望對大家有所幫助。
公司讀書會活動方案1
1.目的
為提高公司整體讀書氛圍，豐富員工業(yè)余文化生活，營造閱讀、思考和相互溝通的學(xué)習(xí)氛圍，進(jìn)一步推動企業(yè)文化建設(shè)，特制訂本方案。
2.讀書意義
2.1書籍是人類進(jìn)步的靈魂，通過閱讀來增加我們自身的內(nèi)涵，提高我們自身的修養(yǎng); 2.2讀書是一種享受，我們可以從書中尋找快樂，陶冶我們的情操，領(lǐng)悟做人的道理; 2.3讀書可以讓我們開闊視野，幫助提升工作水平，了解古今中外。
3.管理職責(zé)
3.1人力資源部負(fù)責(zé)對讀書會活動的策劃; 3.2人力資源部負(fù)責(zé)對讀書角的維護(hù)，書籍的選擇; 3.3全體員工負(fù)責(zé)對公司書籍的愛護(hù)及按時(shí)歸還。
4.活動階段
4.1第一階段(2016年7月-2016年9月，準(zhǔn)備暖場階段，啟動讀書會方案)
?主要任務(wù)---在辦公樓2層茶歇室購置開放式DIY書架二個(gè)(尺寸約為3600L__1050H__300W)，書架建議定制，并配置各類書籍若干。員工休息時(shí)間可以在茶歇室閱讀，也可以借閱，到辦公室或者家中閱讀，閱讀完成要求員工自覺及時(shí)歸還。 ?主要目的---不增加閱讀約束手段，提高員工讀書興趣，增加公司讀書氛圍。 擺放位置圖片
注：黃色區(qū)域?yàn)闀穹胖脜^(qū)域。
4.2第二階段(2016年10月-2016年12月，興趣分享階段，建立閱讀愛好群)
?主要任務(wù)：通過3個(gè)月的試讀，員工可以分享自己的閱讀心得，也可自發(fā)的推薦優(yōu)秀書籍并分享推薦理由，相關(guān)的書籍可由公司購買或者由有興趣的同事購買后分享。 ?主要目的：挖掘讀書積極分子，對優(yōu)秀的分享進(jìn)行積分獎勵(lì)。
4.3第三階段(2017年1月-3月，成果收割階段，展示閱讀帶來的快樂)
?主要任務(wù)是：完善公司閱讀文化建設(shè)，開展豐富多彩的讀書活動，評比競賽。 ?主要目的是： 讀書文化植入企業(yè)文化中去。
5.費(fèi)用預(yù)算：
書柜3000元/個(gè)__2個(gè)=6000元，書籍5000元，合計(jì)11000元。 6.其他
6.1有關(guān)讀書會的其他方案，視活動進(jìn)展另行提報(bào)。 6.2《書單》
批準(zhǔn)：審核：編制：
公司讀書會活動方案2
一、活動目的
通過開展定期的讀書活動，引導(dǎo)我們團(tuán)員青年養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣，使讀書成為一種樂趣，一種風(fēng)氣，一種氛圍。讓我們能夠多讀書，讀好書，提高讀寫能力、豐富文化底蘊(yùn)。同時(shí)通過交流討論發(fā)現(xiàn)自己想法的不足和局限，增加自己看問題的角度，增強(qiáng)人和人之間的溝通協(xié)作意識，提高綜合實(shí)踐能力。
二、活動流程
1.心得交流:主講人在讀書會上通過PPT的形式分享自己的讀書心得,并提出探討的話題。
2.問題探討：結(jié)合社會熱點(diǎn)或日常工作對提出的問題進(jìn)行探討。 3.電影賞析：探討經(jīng)典電影中包含的社會現(xiàn)象。 4.討論總結(jié)此次活動，為下次活動提供建議。
三、活動安排 1.時(shí)間: 2.地點(diǎn): 3.參加人員:
四、活動意義
1.通過讀書活動，激發(fā)我們的讀書熱情。
2.通過讀書活動，豐富我們的閱讀量，培養(yǎng)我們的閱讀能力，促進(jìn)我們知識的更新、思維的活躍、綜合素質(zhì)的提高。
3.通過讀書活動，讓我們在團(tuán)員青年中營造一種讀書的氛圍，讓我們?nèi)ジ腥旧磉叺娜?，讓更多的人加入到讀書的行列中。
公司讀書會活動方案3
為豐富員工的業(yè)余文化生活，營造閱讀、思考和相互溝通的學(xué)習(xí)氛圍，進(jìn)一步推動企業(yè)文化建設(shè)，特制訂本方案。
一、活動的目的
通過本活動，培養(yǎng)員工愛讀書、讀好書、好讀書的習(xí)慣，拓展員工知識面，提高員工的內(nèi)在素養(yǎng)與修養(yǎng)，豐富員工的精神世界，形成正確的人生觀，價(jià)值觀。
二、活動主題
全員閱讀，領(lǐng)悟方法，同享快樂;
潤澤經(jīng)典，濡養(yǎng)心靈，積淀生命。
三、活動時(shí)間
《蘇荷讀書會》分四階段進(jìn)行：
第一階段(11-1月，發(fā)動準(zhǔn)備階段)，主要任務(wù)是：制定公布方案，計(jì)劃，初步改變公司讀書環(huán)境，利用各種機(jī)會，各個(gè)平臺向全體員工宣傳，做好推動工作。
第二階段(2-4月，重點(diǎn)實(shí)施階段)，主要任務(wù)是：完善公司閱讀文化建設(shè)，開展豐富多彩的讀書活動。人資中心將不定期地開展沙龍、交流研討等活動。
第三階段(5-7月，升級突破階段)，主要任務(wù)是：完善公司閱讀文化建設(shè)，開展豐富多彩的讀書活動。人資中心將不定期組織與外部機(jī)構(gòu)溝通、交流學(xué)習(xí)等活動。
第四階段(8-10月，總結(jié)分享階段)，主要任務(wù)是：總結(jié)本活動的具體做法(含各部門總結(jié))，好的經(jīng)驗(yàn)在全公司交流推廣，參加公司組織的相關(guān)展示、評比、總結(jié)和表彰活動。
四、活動組織
1.建立公司閱讀組織機(jī)構(gòu)，由總裁辦協(xié)助，人資中心發(fā)起并執(zhí)行;各中心要有閱讀組織，中心負(fù)責(zé)人要負(fù)主要責(zé)任，同時(shí)選威信高、負(fù)責(zé)任、具有較強(qiáng)的組織能力的員工任讀書組織委員。
(1) 創(chuàng)立《蘇荷讀書會》領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：李華斌
副組長：待定
組員：待定
(2) 創(chuàng)建《蘇荷讀書會》實(shí)施小組
組長：
副組長：各中心負(fù)責(zé)人
組員：
2.營造氛圍
加強(qiáng)《蘇荷讀書會》環(huán)境建設(shè)，突出濃郁的公司文化氛圍，在公司醒目的位置張貼或書寫創(chuàng)建《蘇荷讀書會》的宣傳畫、警示語、口號等。各部門要加強(qiáng)“書畫部門”環(huán)境建設(shè)，要有閱讀園地，各類表冊制度，黑板報(bào)、圖書角等符合部門的特點(diǎn)，給員工創(chuàng)設(shè)寬松、愉悅的閱讀環(huán)境。
3.落實(shí)活動
(1) 建設(shè)部門圖書角
各部門相互配合，協(xié)作建設(shè)好自己的圖書角，要充分利用員工的圖書資源，圍繞相關(guān)閱讀主題充實(shí)書柜，并建立健全相關(guān)閱讀制度。
(2) 保證閱讀時(shí)間
保證每天在公司有半小時(shí)以上的閱讀時(shí)間，提倡并鼓勵(lì)員工每天在家自覺讀書不少于1小時(shí)。
(3) 明確閱讀要求
要求員工：內(nèi)容可以是摘抄精美詞句篇、名人名言、警句、歇后語等。適當(dāng)寫些自己的讀書體會。
(4) 開展閱讀活動
? 設(shè)立“公司讀書月”。每年設(shè)一個(gè)“公司讀書月”，結(jié)合公司和員工實(shí)際，
統(tǒng)一由公司組織外出讀書活動或讀書評選。(開展讀書演講(講故事)比賽，讀書報(bào)告會，擂臺賽等各類讀書活動。)
? 開設(shè)“部門讀書會”。各部門每周或兩周開展一次”部門讀書會”，組織員
工展示匯報(bào)自己近期的閱讀收獲。
? 開展其他各類讀書活動。充分發(fā)揮宣傳效益平臺，由人資中心按月進(jìn)行
好書推介。有效利用《蘇河匯》宣傳平臺，開辦讀書園地等欄目。
4.落實(shí)評價(jià)。
(1) 讀書心得均可向《蘇河匯》編輯部投稿，由人資中心統(tǒng)一匯總、推
薦交稿。
(2) 公司每季度要進(jìn)行“讀書明星”、“書香部門”的評比活動，并給予
適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和精神獎勵(lì)。
(3) 公司將把《蘇荷讀書會》納入評估項(xiàng)目。同時(shí)，不定期開展階段性
的系列交流和評比活動。
五、活動要求：
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
各部門要把讀書活動作為推行公司文化建設(shè)、促進(jìn)員工全面發(fā)展、促進(jìn)公司特色形成的一項(xiàng)重要舉措，切實(shí)加強(qiáng)對讀書活動的組織實(shí)施，充分調(diào)動員工的積極，為活動提供各方面的支持和保障。
2.規(guī)范管理
公司把此項(xiàng)活動進(jìn)行分級管理，明確職責(zé)。各部門要有計(jì)劃、活動記載、成果匯報(bào)等，協(xié)助人資中心做好管理工作。
3.確保落實(shí)
各部門要以“內(nèi)容充實(shí)、形式多樣、不斷創(chuàng)新、長抓不懈”為原則，各中心，各部門、各位員工全員參與，以部門為單位廣泛發(fā)動，力求讀書活動收到實(shí)效。
六、其它
《蘇荷讀書會》簡介
《蘇荷讀書會》簡介.docx
人資中心
20__年10月31日
公司讀書會活動方案4
一、 活動背景
隨著業(yè)務(wù)的成長，稅友在資源、人才、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)、管理架構(gòu)等多個(gè)方面，已今非昔比，在新十年的征程起點(diǎn)，企業(yè)文化、價(jià)值體系的建設(shè)開始變得越來越重要。只有充分宣貫稅友獨(dú)特的文化理念、全面培植充滿個(gè)性的稅友文化體系，并通過豐富多彩的企業(yè)文化活動，發(fā)掘在文化建設(shè)過程中，個(gè)人與企業(yè)的成長閃光點(diǎn)，才能更好的凝聚起全體稅友人的情感和共識，才能在未來的發(fā)展之路上，讓全體稅友人同心同德、一往無前的開創(chuàng)全新局面。
二、 活動目的
1、展現(xiàn)稅友企業(yè)文化建設(shè)的成果，并繼續(xù)弘揚(yáng)、宣貫稅友的文化價(jià)值體系。
2、發(fā)掘稅友集團(tuán)在文化建設(shè)過程中涌現(xiàn)的感人、閃光的人和事。
3、豐富總部、分支機(jī)構(gòu)員工的業(yè)余生活，增加總部與分支的互動，增強(qiáng)稅友廣大同仁的向心力和歸屬感。
4、倡導(dǎo)公司文明禮儀規(guī)范的建設(shè)，調(diào)動員工的參與積極性，提升公司職員的文明素養(yǎng)，塑造公司的文明形象。
三、 活動時(shí)間
20__年9月—20__年12月，為期四個(gè)月。
四、 活動主題與形式
活動一：
主題——“我身邊的稅友人” 形式：“稅友先鋒 我貼我秀”活動
活動二：
主題——“我心中的稅友文化理念” 形式：演講比賽
活動三：
主題——“稅友禮儀之星”大評選
形式：企業(yè)文化主題評選
五、 承辦部門
主辦：業(yè)務(wù)戰(zhàn)略部
協(xié)辦：分支委、人力資源部
六、 活動規(guī)劃
活動二： “我心中的稅友文化理念”企業(yè)文化讀書會
參加對象：
本次活動面向集團(tuán)總部全體員工。
參與方式：
以部門為單位，個(gè)人或小組自由報(bào)名與部門選送參加兩種方式相結(jié)合。
具體方案：
11月份，面向公司總部各部門，舉辦一場以“我心中的稅友理念”為主題的員工才藝大賽，在檢驗(yàn)前期企業(yè)文化建設(shè)成果的同時(shí)，進(jìn)一步深化稅友文化理念的學(xué)習(xí)和傳播。發(fā)動和促進(jìn)各部門更加認(rèn)真、自覺的.參與到稅友文化建設(shè)的過程中來。本次活動以稅友文化理念為表現(xiàn)核心，以才藝表演為表現(xiàn)手段，鼓勵(lì)廣大員工以自己擅長的表演方式，參與活動。參與方式包括但不限于：演講、朗誦、歌詠、舞蹈、相聲、小品、快板、戲劇、啞劇、魔術(shù)……等等。
活動以部門為單位，由各部門先期在內(nèi)部進(jìn)行發(fā)動和節(jié)目征集：大部門按每15人出一個(gè)節(jié)目的比率，進(jìn)行內(nèi)部才藝節(jié)目初選，初選按50%的淘汰率產(chǎn)生入圍節(jié)目名單。低于15個(gè)人的部門，則視部門內(nèi)部報(bào)名情況而定，最低要確保每個(gè)部門選送1個(gè)節(jié)目參加最終的才藝大賽。
比賽共設(shè)置3類共3個(gè)面向個(gè)人(或節(jié)目小組)的獎項(xiàng)，具體如下：(本活動獎項(xiàng)均留待在公司年會上進(jìn)行現(xiàn)場頒獎)。
一等獎：1名 培訓(xùn)或旅游基金2500元
二等獎：1名 培訓(xùn)或旅游基金1500元
三等獎：1名培訓(xùn)或旅游基金1000元
活動將于11月28日，舉辦最終的才藝大比拼，各部門需確保70%的員工到場參與。大賽評委團(tuán)由HR、活動主辦部門、公司高層領(lǐng)導(dǎo)共同組成，現(xiàn)場評選出最后的獲獎個(gè)人(或小組)。
活動規(guī)則：
1) 每個(gè)節(jié)目時(shí)間需控制在10分鐘以內(nèi)。表演結(jié)束后，評委團(tuán)現(xiàn)場舉牌打分，依據(jù)總分高低，決出名次。
2) 本次活動，需事先由各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)初審各節(jié)目內(nèi)容，并舉辦初選預(yù)演，產(chǎn)生節(jié)目名單在決賽評選舉辦前5天報(bào)送主辦部門。
3) 相關(guān)節(jié)目若有背景或伴奏音樂的，需自帶光盤，并提前3天報(bào)送到主辦部門處。
公司讀書會活動方案5
為鼓勵(lì)和引導(dǎo)公司團(tuán)員青年養(yǎng)成多讀書、讀好書的習(xí)慣，做到勤于思考，勤于探索，學(xué)以致用，用有所成，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的舉措，促使廣大團(tuán)員青年成長為本職工作的行家和解決實(shí)際問題的能手，推動學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，在全公司營造崇尚學(xué)習(xí)、重視學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，公司團(tuán)委擬在全公司團(tuán)員青年中開展“讀書勵(lì)志 崗位成才”主題讀書活動。具體活動方案如下：
一、活動范圍：
公司全體團(tuán)員青年
二、活動時(shí)間：
20__年3月-5月
三、活動組織機(jī)構(gòu)：
領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：
副組長：
成 員：
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司團(tuán)委。
四、活動安排：
第一階段：薦書寄語(3月初)
由每個(gè)團(tuán)支部推薦1-2本圖書，同時(shí)邀請公司領(lǐng)導(dǎo)推薦學(xué)習(xí)書目，向團(tuán)員青年寄語或贈言。根據(jù)推薦情況確定15-20本必讀圖書進(jìn)行購臵。
第二階段：品味書香(3月中旬-4月中旬)
各團(tuán)支部以下發(fā)書籍、交換閱讀等方式組織團(tuán)員青年認(rèn)真閱讀推薦圖書，同時(shí)組織開展多種形式的讀書交流活動，要求團(tuán)員青年撰寫讀書心得，努力提高活動的覆蓋面和參與面。
第三階段：成果交流(4月下旬或5月初)
組織主題讀書活動成果交流會，由各團(tuán)支部匯報(bào)讀書活動開展情況，并選送2-3篇讀書心得進(jìn)行匯報(bào)交流。由公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場打分及點(diǎn)評?；顒釉O(shè)優(yōu)秀組織獎、優(yōu)秀讀書心得一、二、三等獎，獎勵(lì)電子購書卡若干。在《通訊》上開辟專欄，陸續(xù)刊登優(yōu)秀讀書心得。
書籍是傳播先進(jìn)思想、傳承優(yōu)秀文化、弘揚(yáng)精神文明的重要載體。青年員工處于實(shí)踐加深學(xué)習(xí)階段，有著開展讀書活動的良好背景條件。(其實(shí)讀書不一定非要是書，文化的載體很多哦，也可以是事件，參與的人更多，也更好操作，當(dāng)然書是主體)要通過圍繞特定的思想教育主題(可以階段性更換不同的主題)開展讀書活動，或向員工推薦具有深刻思想內(nèi)涵的特定圖書(不一定是專業(yè)書籍，也可以是影視作品、演講專輯、甚至偉人語錄等等文化載體，)等方式，讓青年員工在閱讀和分享讀書體會的活動中啟迪智慧、交流思想、提高認(rèn)識。
工作案例：仿照“世界咖啡屋”引導(dǎo)成員協(xié)作對話、分享知識、解決問題的討論模式，組織開展“咖啡書屋”讀書交流活動。活動以團(tuán)支部為單位，將支部成員按人數(shù)分為3-5組，每組設(shè)1名“桌長”(或由支部書記擔(dān)任)，提前公布“書名”，請支部成員認(rèn)真閱讀思考，之后進(jìn)行分組輪換討論，“桌長”整理展示討論成果，并依托QQ群和微博或者公司OA網(wǎng)建立讀書討論小組，深化討論成果。
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