時間就如同白駒過隙般的流逝，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰(zhàn)，一定有不少可以計劃的東西吧。那么我們該怎么去寫工作計劃呢?下面是小編幫大家整理的幼兒園新學期工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

幼兒園的新學期工作計劃篇1

認真貫徹落實全國、省、蘇州市教育工作會議精神，以全市教育工作要點為指導，以服務家長服務社會為宗旨，加強幼兒園內(nèi)涵建設，切實提高師資素質(zhì)，加強園本特色建設，不斷提高保教質(zhì)量，促進幼兒園發(fā)展上一個新臺階。

具體目標：

1.體驗中感悟圍棋文化：從教師開始，全員學習技能、感悟棋理棋道，提煉本土圍棋文化內(nèi)涵;

2.創(chuàng)建中提升檔案管理：完成江蘇省三星級檔案室創(chuàng)建，提升幼兒園檔案管理檔次;

3.迎檢中抓實常規(guī)管理：分步實施，積極迎接市半日活動綜合調(diào)研;

4.嘗試中推進早教工作：加強研討，豐富活動，讓更多嬰兒及其看護者接受早教培訓。

一、重視作風建設，創(chuàng)新工作方式

1.實施一線工作法

執(zhí)行各級各部門要求，服務教職工、服務幼兒園發(fā)展是幼兒園行政人員的基本工作要求。為此我們要進一步重視班子作風，實施一線工作法，做務實、創(chuàng)新的管理者、指導者、服務者。要勤走班、善發(fā)現(xiàn)，勤交流、善溝通，勤實踐、善創(chuàng)新。真正做到“問題在一線發(fā)現(xiàn)，困難在一線解決，任務在一線落實，經(jīng)驗在一線總結，典型在一線推廣。”

在班子成員中廣泛開展“五個一”活動，即，每周聽一節(jié)研討課，每周聽一節(jié)推門課，每周嘗一點幼兒菜，每周家長接待一次，每天至少與一位教職工交流等。在全園初步形成了人心思干、人心思變、人心思上的良好風氣。

2.建設好行政人員文化

班子作風是幼兒園風氣的一種表現(xiàn)，因此，班子成員要繼續(xù)保持務實盡責、會補臺的良好工作作風，做全園教職工的楷模。

周例會、項目會議等采用“七大明確的會議紀要”形式，細化權責、強化落實、環(huán)環(huán)相扣，做到相互配合、協(xié)同完成，保障高質(zhì)高效。

二、加強隊伍建設，提高師資素質(zhì)

1.學習弘揚，爭做師德高尚者

加強師德建設，嚴禁體罰和變相體罰，通過《省教育廳關于漣水縣鄭梁梅中學教師樊立香體罰學生情況的通報》案例，教育教師，引以為戒。

利用新學期備課班，組織學習、宣傳、弘揚全國教書育人楷模吳邵萍老師的先進事跡，把開展向吳邵萍老師學習活動與做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績結合起來，激勵廣大教師不斷提高思想道德水平和教書育人能力，爭做讓人民滿意的教師。

2.再接再厲，提升競爭力

根據(jù)市提出的 “新任教師的入職培訓，適應期教師的基礎培訓，發(fā)展期教師的充實培訓，成熟期教師的提高培訓”分層培養(yǎng)目標，幼兒園通過一課三研、三課一議，展示、評優(yōu)、過關等形式提高師能。

組織好參加市級骨干教師第三輪課堂教學能力考核人員的有針對性的模擬培訓練習，梳理學科特點、課堂結構模式等，讓考核成為教師專業(yè)發(fā)展及職業(yè)生涯發(fā)展的自主需求，讓教師在此過程中有所收獲、發(fā)展。

抓好園內(nèi)師徒結對工作的落實，形成徒弟主動樂學、師傅無私指導的景象，讓師徒結對工作更有實質(zhì)性的內(nèi)涵，達到促進師徒共同成長的目的。

3.突出重點，抓實園本教研

(1)園本教研

向全體教師收集在日常教育教學工作中的疑難困惑，梳理歸類，將突出的問題作為園本教研的話題，可以是分年級的，也可以是全園性的。要求人人參與研討，有書面有口頭，在討論中明朗觀點，提高教師的思維力、辨析力及表達力。

繼續(xù)做好課堂觀察的課題研究、教師信息素養(yǎng)提高的課題研究，能充分發(fā)揮研究的效應，切實提高課堂教學質(zhì)量、教師信息素養(yǎng)，為教育教學服務。積極準備，承擔蘇州市園本教研活動觀摩現(xiàn)場。

(2)游戲研討

重視幼兒自主性游戲的組織，突出以幼兒主體的環(huán)境觀、活動觀、游戲觀。改變游戲中教師在環(huán)境創(chuàng)設、材料提供、問題提出解決中的過多包辦代替現(xiàn)象，將游戲的時間、空間、選擇權、話語權等還給孩子;重視游戲中教師的觀察者、支持者身份，能將幼兒日常生活、學習中的內(nèi)容適當延伸、發(fā)展到自主性游戲中，滿足孩子的需求;能開放性地導入、評價游戲，能敏銳發(fā)現(xiàn)游戲中孩子的創(chuàng)造性成份并在評價中適當再現(xiàn)、學習，保證每次游戲中孩子參與面廣、交流量大，讓孩子獲得愉悅體驗，從而提高幼兒自主性游戲的興趣和水平。

(3)前沿分享

兩周一次的前沿信息發(fā)布，通過小中大結合的形式，每三個班為一組，收集網(wǎng)絡、書刊上的幼兒前沿信息，做成PPT的形式在5～8分鐘內(nèi)向全體教師發(fā)布，分享主題式的信息快餐，然后上傳到FTP，讓需要的人員可以深入學習、了解。

4.不斷細化，探求圍棋文化內(nèi)涵

本學期，我們將通過兩大方案加快圍棋文化建設發(fā)展步伐，一個是圍棋實戰(zhàn)培訓方案、另一個是圍棋文化培訓方案。讓教師在具體的圍棋活動中感悟圍棋與做人、做事等之間的關系。同時，我們將積極申報市級活動——圍棋“走好每一步”“幼兒園教師文化建設論壇”，向全市幼教同行介紹我們圍棋文化建設實踐探索的過程、進展情況，與大家共同探討幼兒園特色文化建設的經(jīng)驗和做法。

三、開展早教研討，推進親子園工作

上學期，我們的園中園——向日葵親子園在政府的重視和大家的共同努力下被評為“張家港市早期教育先進幼兒園”。目前，我園的育嬰師人員不斷增加，但我們參與親子園實戰(zhàn)的人員還不多，因此，我們在具體的操作中，對于接待、課程模式、嬰兒檔案、嬰兒評價等存在經(jīng)驗不足的現(xiàn)象。

本學期，我們將加強早教園內(nèi)外的研討，在實戰(zhàn)中培訓師資，還要跟進評價，充分發(fā)揮硬件陣地的優(yōu)勢，讓更多的孩子及看護人員了解、參與我們的早期教育，并有更多的參與體驗，從而譜寫我們農(nóng)村0～3歲早期教育的新篇章。

活動需要大家群策群力，希望老師們能自加壓力、勇于承擔，并及時積極總結經(jīng)驗，撰寫發(fā)表早教論文。

四、開展家園共育，優(yōu)化家長工作

1.分層多形式的家園共育

收集家長育兒過程中的困惑、問題，改進家長工作形式，嘗試通過家長沙龍、家長講座等分層式(按年齡、類別)的多形式家長活動，提高家長工作的針對性、實效性，改變家長一些不合理的養(yǎng)育觀。

2. 至少一次的親子參與

親子活動，是家長了解孩子在園情況、了解幼兒園的一個重要途徑，我們要精心設計、大力發(fā)動，提高家長參與的積極性，讓每對親子至少參加一次親子活動。

本學期主要有慶三八、端午、環(huán)保、藝術節(jié)及大班幼兒畢業(yè)典禮。大班畢業(yè)典禮對于人的一生具有里程碑意義，但這在我園是一個新的大型活動，希望相關項目部與年級組及早策劃，吸引其他經(jīng)驗，在常態(tài)中有目的地準備，讓每個孩子都有上臺一秀的機會。

3.送券預約式的面談交流

目前，雖然家長一般都不能入園接送孩子，為此嘗試“券約”，讓家長來園面談，即家長憑券在雙方預約的時間來園交流。

4.背對開放式的工作評價

改變家長問卷的發(fā)放形式，提高家長問卷的有效度，從而促進家園溝通的良性發(fā)展。

五、改進評價體系，提高管理效度

幼兒園評價是一個完整的園本課程體系中不可或缺的部分，本著“把評價給家長、把評價給教職工、把評價給孩子”的.原則，我們將不斷改進幼兒園評價體系。我們通過量性評價和質(zhì)性評價手段來實現(xiàn)評價的合理性、可見性、動態(tài)性。改變評價主體的單一性，實現(xiàn)評價主體的多元化;建立由幼兒、家長、社會、幼兒園和教師等共同參與的評價機制。

1.課程評價

這是專指園本課程評價，在我們以往的課程評價中有所不足。園本課程體系它應該包括課程目標、內(nèi)容、課程的組織形式，管理保障和評價體系等。課程建設與課程評價是教學研究中不可缺少的、相互聯(lián)系的兩項工作。 課程建設是課程評價的前提和基礎,課程評價可以促進課程建設。課程評價的對象包括“課程的計劃、實施、結果等”諸種課程要素。也就是說，課程評價對象的范圍很廣，它既包括課程計劃本身，也包括參與課程實施的教師、幼兒、幼兒園，還包括課程活動的結果，即學生和教師的發(fā)展，但我們不難發(fā)現(xiàn)，我們更多的評價是幼兒的發(fā)展。

2.幼兒發(fā)展評價

嚴格講，這是園本課程評價的一個部分，但我們將它獨立出來。有各領域的評價、個案的評價，有定期的評價也有隨機的評價，評價不僅有班級教師參與、也有其他教師參與及同伴、家長參與，評價不僅是集體教學活動的、還有日常生活、游戲等，有智力的也有社會性發(fā)展、動作發(fā)展等方面的評價。

3.教職工評價

激勵性的獎懲評價，專項考核評價，常規(guī)工作評價等。改變評價參與的對象，即教職工的評價不僅有行政人員的參與、也有其他教師、家長、幼兒及教師自己的參與。要將教師對幼兒觀察、評價的能力與評價教師教育能力相結合、將教師參與對他人專項評價的能力與專業(yè)發(fā)展相結合。評價結果與教職工的評優(yōu)評先、聘用晉職等相掛鉤。

六、強化后勤管理，保障校園平安

1.安全防范

加強門衛(wèi)保安的培訓管理，增強安保人員的責任心，把好門、守好門。保教人員牢固樹立安全意識，關注幼兒一日活動中的安全護導，做到幼兒園活動不離視線、不斷成人，適度有效地管理、保護。

2.食品衛(wèi)生

不斷提高食堂人員烹飪水平，合理搭配、科學烹制，及時總結、反饋進餐信息，改進烹飪技術，提高幼兒用餐的利用率。嚴把驗菜關，形成行政、食堂人員、保健員的多組合、交叉的驗貨團隊，保障食堂貨源質(zhì)量。

3.衛(wèi)生保健

做好日常衛(wèi)生保健工作，加強對保教人員的衛(wèi)生督查和指導，重視春季幼兒常見病、傳染病的預防工作，盡量減少發(fā)病率。要用好管好發(fā)揮好A類萌芽保健室的作用，資料、臺賬更規(guī)范，日常操作更到位。

4. 檔案管理

積極準備，爭取在本學期完成江蘇省三星級檔案室的檢查考評。

幼兒園的新學期工作計劃篇2

教學課題

1、 混齡編班如何更有效地進行五大領域教學。

2、 如何提高幼兒漫畫欣賞能力。

3、 英語教學如何融入全語言整合活動。

措施

1)邀請專家進行指導及研討。

2)餐前組織幼兒進行“開心一刻”活動(包括漫畫欣賞、聽幽默故事、漫畫創(chuàng)作等)。組織活動形式多樣化，以激發(fā)幼兒的幽默感與創(chuàng)造性思維。盡量做到兒童畫與漫畫很好的結合，讓幼兒在愉悅的氛圍中畫出自己的心聲。

3)專職英語教師進班。

具體工作安排

預備 八月份 8.20--8.31 制定教研、班級計劃 ，進行期初環(huán)境的創(chuàng)設與材料的準備

1 、9.12—9.16 業(yè)務園長會議 3、 9.26—9.30 制定10月份計劃。教師饌寫案例

4、 10.3—10.7 區(qū)角活動環(huán)境創(chuàng)設評比(重點在材料的投放)

5、10.10—10.14 參加區(qū)民辦骨干教師考核。 7、 10.24—10.28 制定11月份月計劃，教師饌寫案例。

8、10.31—11.5 教研組針對主題活動實施過程中疑難問題的解惑。

9、11.7—11.11 全區(qū)“新綱要”實施研討會。 11、 11.28—12.2 制定12月份月計劃、教師饌寫案例、參加區(qū)優(yōu)質(zhì)課評比 13、12.26—12.30 教研組討論迎新年活動內(nèi)容。制定一月份月計劃。 15 、1.9—1.13 制定下學期計劃。

16、 資料歸檔。

幼兒園的新學期工作計劃篇3

一、主要工作

⒈利用教研組活動組織教師逐條聯(lián)合實際工作學習《幼兒園一日活動組織規(guī)范》，進一步規(guī)范教師的教學組織行為。

⒉做好小班新生、大班入小學擇校的摸底統(tǒng)計與上報工作。

⒊根據(jù)中心活動方案，制定新湖幼兒園青年教師基本功比賽的方案，為下周比賽做好發(fā)動與安排。

二、業(yè)務工作

⒈本周圍繞種植、養(yǎng)殖內(nèi)容，兩個課題組開展課題活動。

⒉優(yōu)化室內(nèi)情景晨鍛內(nèi)容。

⒊各班結合春分節(jié)日開展活動。

⒋組織教師申報__市20__年度教育科研項目。

三、安全保育工作

⒈規(guī)范食堂五常法的操作流程，做好飲用水的自查工作。

⒉傳達上級文件精神，加強春季常見傳染病的預防工作。

⒊組織后勤人員現(xiàn)場查看戶外包干區(qū)，提高衛(wèi)生工作的細致性，杜絕衛(wèi)生死角。

⒋周五下午相關人員參加市婦保所保健工作例會。

幼兒園的新學期工作計劃篇4

一、指導思想：

以《蘇州市托幼機構衛(wèi)生保健合格標準》為依據(jù)，全面貫徹黨的教育方針堅持以保護幼兒的身心健康為主要內(nèi)容和出發(fā)點，保育和教育相結合，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度要求，與全園教師密切配合，保證幼兒在體、智、德、美等方面健康發(fā)展。

二、工作目標：

1、加強安全管理及教育，完善安全制度，落實安全措施。做好園門開關工作，切實提高幼兒的安全意識，杜絕重大責任事故的發(fā)生，確保幼兒的生命安全。一般外傷發(fā)(傷)生率每學期控制在2%以下。

2、預防為主、科學育兒，提供充足的營養(yǎng)素，控制傳染病，降低常見病的發(fā)病率，堅持體格鍛煉，增強體質(zhì)，培養(yǎng)幼兒良好的生活、衛(wèi)生習慣和獨立生活能力，促進幼兒身心及機能協(xié)調(diào)發(fā)展。

3、每月幼兒出勤率達95%以上，常見病多發(fā)病、傳染病的發(fā)病率分別控制在5%、15%、3%以內(nèi)。

4、加強幼兒的飲食管理?？茖W合理制訂幼兒的食譜，把好食品的質(zhì)量關;聽取教職工和家長的意見，保證全園師生的飲水、飲食質(zhì)量，協(xié)助檢查環(huán)境衛(wèi)生工作。

5、平時主動與家長配合，向家長宣傳科學。

6、與衛(wèi)生部門密切配合，請專家指導，不斷提高衛(wèi)生保健工作質(zhì)量。

7、規(guī)范保健工作管理，迎接“衛(wèi)生保健合格(優(yōu)秀)單位”的復查。

三、工作具體內(nèi)容：

(一)安全保護工作:

1、努力做好安全保護工作，嚴格執(zhí)行園門開關制度和幼兒接送制度，防止意外事故的發(fā)生，開設安全知識專題講座，針對一些常見問題向幼兒介紹自我保護的方法，提高幼兒自我保護能力。

2、發(fā)生小傷小病及時進行簡單處理：如清洗傷口，涂上藥水等，情況嚴重的進行簡單處理后及時送至醫(yī)院治療，有外傷事故實事求是做好記錄。

3、保健室藥品標簽清楚，消毒藥品保管好，防止用錯藥。

4、密切與當?shù)匦l(wèi)生組織聯(lián)系，及時做好計劃免疫和常見病防治工作，在疾病高發(fā)期要做好加強消毒(醋醺、服板藍根等)

5、妥善保管理醫(yī)療器具和日常藥品。

(二)保健工作：

1、做好兒童保健信息系統(tǒng)的各項數(shù)據(jù)輸入工作，測量身高、體重期初期末各一次，中大班測視力期初期末各一次，并輸入電腦做好評價，掌握全園幼兒生長發(fā)育動態(tài)及健康狀況，對體弱多病的幼兒采取有效措施，使其逐步達到正常標準。

2、協(xié)助婦保所、防疫站做好幼兒預防接種及幼兒保健等工作。

3、保健老師協(xié)助班級老師做好幼兒日常衛(wèi)生行為習慣的培養(yǎng)。

(三)衛(wèi)生消毒和健康檢查：

1、嚴格把好晨檢關，做到“一摸二看三問檢查”，摸摸有無發(fā)燒，看看精神狀態(tài)，面色、皮膚有無皮疹，可疑者及時隔離;問問飲食、睡眠、大小便情況，檢查有無攜帶不安全物品，在常見病、傳染病多發(fā)的秋、春季特別注意幼兒身上、耳后有無異常情況，發(fā)現(xiàn)后及時處理。

2、建立健全室內(nèi)外環(huán)境清潔制度，每天一小掃，每周一大掃，定期檢查和不定期檢抽查相結合，檢查結果及時公布。

3、幼兒飯前便后用肥皂流水洗手，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣。

4、做好日常消毒工作，茶杯、毛巾、餐具按常規(guī)及時清洗、消毒，季節(jié)交替時期，流行病期間做好加強性消毒，請保育員對紫外線燈定期進行擦灰清理。

5、注意幼兒的五官保健，培養(yǎng)幼兒良好用眼習慣。

(四)營養(yǎng)膳食:

1、每周制定合適幼兒年齡的帶量食譜，搭配合理，保證按量供給并輸入電腦，注意看看營養(yǎng)搭配是否合理。

2、幼兒園炊事員有一定烹飪技術及衛(wèi)生營養(yǎng)知識，能為幼兒烹飪出色、香、味美的食品，并注意保存營養(yǎng)素。

(五)保健臺帳信息化管理：

1、完善保健臺帳各種數(shù)據(jù)管理，輸入的資料齊全正確，注意平時的積累，及時填寫，在晨檢時發(fā)現(xiàn)病兒與班上老師配合，注意觀察，及時給予按劑量服藥，測量體溫等。

2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及時，該公布的及時公布，發(fā)現(xiàn)存在問題及時上報或和班上老師商量。

3、對體檢中發(fā)現(xiàn)的體弱兒、肥胖兒、眼病等患兒特別注意，關心，及時將觀察了解到的情況記錄下來。

四、月工作安排：

九月份

1、測身高、體重并進行評析，匯總新入園幼兒體檢情況。

2、開展好日常常規(guī)消毒工作和清潔衛(wèi)生工作。

3、做好兒童保健信息系統(tǒng)的各項數(shù)據(jù)輸入工作及保健老師工作日志。

4、制訂好每周菜譜并公布。

5、穩(wěn)定新入園幼兒情緒，加強安全教育，防止幼兒走失，嚴格執(zhí)行園門開關制度。

十月份

1、季節(jié)交替期間加強性消毒，保證幼兒出勤率，降低患病

率。

2、填寫好兒童保健信息系統(tǒng)各類信息及數(shù)據(jù)、工作日志。

3、制定好每周菜譜，并輸入電腦做好營養(yǎng)分析。

4、加強保健管理工作，為迎接“衛(wèi)生保健合格(優(yōu)秀)單位”的復查做好各項準備工作

十一月份

1、繼續(xù)進行加強性消毒。

2、加強保健管理工作，迎接“衛(wèi)生保健合格(優(yōu)秀)單位”的復查

3、填寫好兒童保健信息系統(tǒng)各類信息及數(shù)據(jù)、工作日志。

十二月份

1、進行安全、衛(wèi)生知識、健康知識講座，提高幼兒自我知識。(中大班)

2、填寫好兒童保健信息系統(tǒng)各類信息及數(shù)據(jù)、工作日志。

3、加強消毒工作，天氣轉(zhuǎn)冷幼兒發(fā)病率將會提高，應做好班級物品及空氣消毒。

一月份：

1、測量幼兒身高、體重、視力(中大班)并進行分析評價。

2、繼續(xù)加強安全教育，預防幼兒外傷、事故的發(fā)生。

3、填寫好兒童保健信息系統(tǒng)各類信息及數(shù)據(jù)、工作日志。

4、寫好各類總結。

幼兒園的新學期工作計劃篇5

一、指導思想：

本學期，我園將繼續(xù)認真學習《幼兒園工作規(guī)程》與《幼兒園教育指導綱要》，堅持以“科學的教育發(fā)展觀”的理論為指導，進一步貫徹落實《綱要》，以教育局提出的“五個突出”為切入點，規(guī)范與細化管理過程，以改革創(chuàng)新為動力，以全面提高幼兒園保教質(zhì)量、尋求科學高效的人性化管理為重點，以夯實教科研基礎、深化特色教育研究為手段，進一步轉(zhuǎn)觀念、強內(nèi)涵、促發(fā)展，以創(chuàng)建省“平安校園”為抓手，不斷開創(chuàng)我園持續(xù)發(fā)展的新局面。

二、主要工作目標：

1、合理規(guī)劃，統(tǒng)籌資源，為下學期中心幼兒園的異地新建作好充分的準備工作。

2、努力改善村級幼兒園的辦園條件，發(fā)展合格園，以一套中心園與村園一體化管理的模式，真正實現(xiàn)教育均衡發(fā)展。

3、在嚴格實行《江蘇省幼兒園收費管理辦法》基礎上，力爭鞏固三年入園率為98%的基礎上，學前教育繼續(xù)向0——3歲年齡段延伸。

4、努力加強師資隊伍建設，探索在教育實踐中促進教師專業(yè)化成長的方式與策略，引領不同層次的教師跨入實現(xiàn)自我發(fā)展、自我創(chuàng)新的境界。充分發(fā)揮骨干教師的示范帶頭作用，多渠道、多方式為教師提供學習、練習的平臺，確保每一位教師能通過多種途徑得以發(fā)展和提高。

5、加強課程審議，在學習和實踐中逐步完善課程園本化建設，

著實推進有效教學，努力構建園本特色

三、具體措施：

(一)調(diào)整布局，整合幼教資源

針對中心幼兒園生源的不斷充足，而現(xiàn)有園舍無法拓展的現(xiàn)實情況下，我們將積極爭取市教育局、鎮(zhèn)黨委的大力支持，調(diào)整布局，進行統(tǒng)一規(guī)劃，撤并近端村幼兒班，及時遞交申請報告，異地新建中心幼兒園一所，集聚幼教資源，為幼兒營造一個寬敞舒適、安全溫馨的良好育人環(huán)境。

____幼兒班由于地理位置的特殊性，靠近江浙臨界地帶。本學期我們將積極爭取當?shù)卮逦I導和老百姓的大力支持，改善辦園條件，新建合格園一所，著實推進村級幼兒班的撤并工作，全面改善我鎮(zhèn)村級幼兒園辦園條件，真正實現(xiàn)教育均衡發(fā)展，使我鎮(zhèn)幼兒教育步入統(tǒng)一科學管理的軌道，切實提高保教質(zhì)量。

(二)構建社區(qū)、幼兒園互動的早期教育體系

在橫向上，依托社區(qū)，定期研討幼兒早期教育工作，推進托幼一體化建設，形成家庭、幼兒園、幼兒園和社區(qū)相結合的絡。定期組織0—3歲的幼兒家長參與幼兒教育活動，面向0—3歲兒童家長開放多種形式的早期教育、指導等服務工作，傳輸親子教育理念，促進幼兒家庭教育質(zhì)量不斷提高，促進幼兒教育事業(yè)健康發(fā)展。

(三)加強隊伍建設，打造一支優(yōu)質(zhì)隊伍

加強思想政治學習和職業(yè)道德教育，開展“五愛”教育，即：愛國、愛崗、愛園、愛生、愛已。特別關注新上崗教師的教育與引領，激發(fā)教職工愛崗敬業(yè)的精神。通過學習教育活動，教職工努力自覺做好本職工作，樹立高度的事業(yè)性和責任心。我們繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良的團隊作風，團結一致，齊心協(xié)力。本學期繼續(xù)實行家長問卷，不斷規(guī)范師德行為。