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  • 兒科護(hù)士工作心得體會(huì)

    | 鴻業(yè)

    護(hù)士被大家稱為白衣天使,兒科護(hù)理工作繁瑣,責(zé)任心強(qiáng),因此需要做好工作心得總結(jié)。以下是小編為大家提供的兒科護(hù)士工作體會(huì)范文,供大家參考借鑒!

    兒科護(hù)士工作心得體會(huì)1

    俗話說(shuō):“金眼科,銀外科,哭哭啼啼小兒科”。面對(duì)只會(huì)哭鬧而不會(huì)表達(dá)和配合的小兒,兒科護(hù)士除了具有相當(dāng)?shù)睦碚撝R(shí),熟練操作技能,良好的心理素質(zhì)外,還必須有處理應(yīng)急的能力和較高的職業(yè)素質(zhì),隨著衛(wèi)生體制改革的全面鋪開(kāi),聘用護(hù)士占護(hù)士比例的60%,其中低年資聘用護(hù)士占50%,而聘用護(hù)士入學(xué)門檻低,綜合素質(zhì)均較低。為了提高兒科護(hù)理質(zhì)量,更好為病兒提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),使病兒得到真正實(shí)惠,加強(qiáng)對(duì)聘用護(hù)士培訓(xùn)是當(dāng)務(wù)之急,筆者將從事兒科五年護(hù)理管理工作來(lái),對(duì)聘用護(hù)士培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下,供護(hù)理同仁參考。

    一、培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)的精神

    兒科護(hù)理工作繁瑣,責(zé)任心強(qiáng),家屬不易理解,收入低,隨時(shí)有聘用護(hù)士跳槽,為了穩(wěn)定護(hù)理隊(duì)伍,保證護(hù)理質(zhì)量,除了對(duì)每批新進(jìn)聘用護(hù)士進(jìn)行崗前教育外,還要定期進(jìn)行職業(yè)道德教育,培養(yǎng)她們熱愛(ài)護(hù)理事業(yè),具有為護(hù)理事業(yè)獻(xiàn)身的精神,只有從內(nèi)心熱愛(ài)該項(xiàng)工作,才能樹(shù)立以病人為中心的整體護(hù)理觀念。

    二、加強(qiáng)醫(yī)療安全教育,提高法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)

    新的《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》出臺(tái),將病人的合法權(quán)利還給了病人針對(duì)護(hù)理人員法律意識(shí)淡薄,科室應(yīng)定期組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及配套文件,使護(hù)理人員知法、懂法、遵守各種法律、法規(guī)、操作規(guī)程,依法行護(hù)。

    查找病兒從入院到出院全過(guò)程中的安全隱患每月組織一次查找安全隱患的討論會(huì)。不斷查找,并制定切實(shí)可行的防范措施,以保證全過(guò)程的安全、高效、方便、周到。

    三、轉(zhuǎn)變觀念,加強(qiáng)以人為本的服務(wù)意識(shí)

    21世紀(jì),客戶成為企業(yè)的第一資源,服務(wù)成為競(jìng)爭(zhēng)的主體,護(hù)士的服務(wù)態(tài)度,服務(wù)質(zhì)量,最直接反映了一個(gè)醫(yī)院的素質(zhì)形象,是病人了解醫(yī)院的第一窗口。護(hù)士應(yīng)明確,醫(yī)院沒(méi)有病人,就沒(méi)有護(hù)士存在的必要,醫(yī)院就要關(guān)門,護(hù)士就要失業(yè),護(hù)士工作就是要病人滿意,病家滿意,把病人滿意作為護(hù)士服務(wù)理念和行業(yè)準(zhǔn)則,進(jìn)一步樹(shù)立以人為本的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。

    四、加強(qiáng)專項(xiàng)技能和應(yīng)急能力的培訓(xùn)

    隨著物質(zhì)、文化生活水平的提高,家長(zhǎng)對(duì)服務(wù)期望值越來(lái)越高,兒童是祖國(guó)的花朵,每個(gè)家庭的小皇帝。家長(zhǎng)都希望護(hù)士為病兒的每一項(xiàng)操作都能一次成功,特別頭皮靜脈穿刺,而穿刺成功率受病兒的血管的分布,病兒疾病,護(hù)士的心理素質(zhì),臨床經(jīng)驗(yàn)等因素影響,如果一次未成功,家長(zhǎng)就會(huì)投訴、埋怨,因此為了提高輸液成功率,我們對(duì)聘用護(hù)士采取一幫一帶教,并利用小白兔練習(xí)頭皮靜脈穿刺。

    五、加強(qiáng)??评碚撝R(shí)培訓(xùn),提高病情觀察能力和護(hù)理記錄書寫質(zhì)量

    兒科又名啞巴科,患兒是有苦難言護(hù)士只有具備一定??评碚撝R(shí),才能準(zhǔn)確觀察病兒病情,及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情變化,在工作中護(hù)士要善于勤巡病房,勤于觀察病情,這樣才能準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)病兒病情變化,及時(shí)為醫(yī)生提供病情信息,才不會(huì)因疏忽延誤病兒的治療、搶救,然而要做好這項(xiàng)工作,護(hù)士必須有扎實(shí)的??评碚撝R(shí)。因此,除了科內(nèi)每月根據(jù)收治病人的情況組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房外,還要鼓勵(lì)護(hù)理人員參加院內(nèi)外的學(xué)術(shù)活動(dòng),參加不同學(xué)歷層次繼續(xù)學(xué)習(xí),閱讀相關(guān)的雜志,拓展知識(shí)面,另外在工作中還要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),才能逐步提高病情觀察能力,更好適應(yīng)護(hù)理工作。

    護(hù)理記錄作為病歷的一個(gè)組成部分病人可復(fù)印,它可作為護(hù)患舉證倒置的依據(jù),這就要求記錄真實(shí)、準(zhǔn)確,大多數(shù)聘用護(hù)士均為初中畢業(yè)后讀護(hù)校,知識(shí)水平缺乏,而要準(zhǔn)確、規(guī)范書寫護(hù)理記錄,必須具有一定??评碚撝R(shí),所以作為一個(gè)管理者,一定要重視聘用護(hù)士的'理論知識(shí)培訓(xùn)。

    六、加強(qiáng)美感意識(shí)

    有句話是“給好人學(xué)好人”,小兒處于生長(zhǎng)發(fā)育階段,護(hù)士的言行舉止對(duì)兒童起到潛移默化的作用。護(hù)士舉止端莊,著裝整潔,儀表大方,說(shuō)話禮貌,和藹可親,病兒家長(zhǎng)就會(huì)感到親切、信賴、安全,反之就會(huì)持懷疑態(tài)度,對(duì)護(hù)士信任度下降,而許多醫(yī)療糾紛就是因?yàn)閷?duì)護(hù)士不信任而誘發(fā)的,為此對(duì)每批新進(jìn)聘用護(hù)士進(jìn)行禮儀培訓(xùn),包括:儀表、語(yǔ)言、情感等。

    七、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)

    只有團(tuán)結(jié)協(xié)作,才能提高工作效率,而每一個(gè)護(hù)士都有自己的人生觀、價(jià)值觀,還存在工作經(jīng)驗(yàn),能力差異,作為管理者要對(duì)她們進(jìn)行協(xié)調(diào)、整合,如進(jìn)行合理分工、搭配,并給予幫助、引導(dǎo)、鼓勵(lì),大家只有團(tuán)結(jié)協(xié)作,步調(diào)一致,觀念統(tǒng)一,才能搞好護(hù)理工作。

    八、重視對(duì)聘用護(hù)士的人文關(guān)懷

    聘用護(hù)士已成為護(hù)理隊(duì)伍生力軍,后備力量,關(guān)愛(ài)她們的今天就是關(guān)愛(ài)她們的未來(lái),部分聘用護(hù)士存在不同程度的自卑感,低人一等的思想顧慮,管理者除了在工作中嚴(yán)格要求她們以外,還要盡心盡力為她們提供一個(gè)寬松、和諧的工作氛圍,給予生活學(xué)習(xí)上更多的關(guān)懷,使她們安心工作。

    兒科聘用護(hù)士經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后,綜合素質(zhì)均有較大的提高,她們大多安心本職工作,工作責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)態(tài)度好,服務(wù)質(zhì)量高,深受病兒家長(zhǎng)和同仁的好評(píng),她們工作真正使病兒和家長(zhǎng)滿意,兒科護(hù)理質(zhì)量已逐步上了一個(gè)臺(tái)階。

    兒科護(hù)士工作心得體會(huì)2

    大學(xué)剛畢業(yè),踏入臨床后第一個(gè)科室就是兒外科,開(kāi)始對(duì)這個(gè)科室是陌生的,在別人對(duì)自己科室的業(yè)務(wù)已經(jīng)熟悉的時(shí)候,我還在慢慢的學(xué)習(xí)兒外科的知識(shí)。時(shí)間過(guò)得很快,不知不覺(jué)已有兩個(gè)春秋悄然過(guò)去,現(xiàn)在還清晰的記得剛來(lái)兒外的情景,同學(xué)都羨慕我來(lái)了一個(gè)相對(duì)不是很忙的科室,可是有誰(shuí)知道其中的艱難呢。

    腦海里一直記得在兒科實(shí)習(xí)時(shí)所經(jīng)歷的情景,尤其是老師給很小的孩子打針和抽血,感覺(jué)那好神奇,都可以說(shuō)是絕技了,當(dāng)時(shí)就打了退堂鼓,心想怎么都不去兒科,那樣的技術(shù)我一輩子都不會(huì)的,誰(shuí)知偏偏來(lái)了兒科。

    既來(lái)之,則安之, 希望自己可以給孩子多點(diǎn)關(guān)愛(ài)和呵護(hù),少點(diǎn)恐懼和失望。在這兩年里,腦海的有著的太多太多兒科病房里的回憶,有說(shuō)不盡的酸甜苦辣,也有擔(dān)驚受怕,但更多的是家屬滿意的笑容,感激的言語(yǔ),是孩子康復(fù)后的開(kāi)心,是忙碌中孩子的一聲聲阿姨好。

    在兒科工作的日子里,有過(guò)失落,也想過(guò)放棄,壓力實(shí)在是太大了,尤其是精神上的壓力?,F(xiàn)在的孩子都是家里的寶貝,是每個(gè)家庭的核心,來(lái)住院都是四五個(gè)家屬陪來(lái)的。他們希望得到百分百的滿意。另外兒科各種操作技術(shù)難度特別大,家屬的要求都很高。我們也都希望可以做的更好,可以精益求精,減少孩子的痛苦,有時(shí)去給小孩打針抽血,家長(zhǎng)一看見(jiàn)我這么年輕,馬上就說(shuō)去叫你們老師來(lái),我們小孩子很難打的?;蛘哒f(shuō)要一針就打好。我們也真么希望的,可是有時(shí)候真的不行。有時(shí)家長(zhǎng)接受不了穿刺的失敗,有時(shí)就會(huì)罵,哭,投訴。面對(duì)這一切,我都不知道該怎樣選擇。我們也是家里的寶貝,也是被爸媽寵著長(zhǎng)大的,有時(shí)回家訴苦,爸媽就說(shuō),要是不開(kāi)心就不要做了,換個(gè)工作吧,你開(kāi)心最重要。可是自己回頭想想四年的大學(xué),那么辛苦的學(xué)習(xí)專業(yè)課,成為護(hù)士時(shí)所宣誓的誓詞。真的不甘心,我覺(jué)得我可以做好任何一份工作,更想做好護(hù)士這份工作。有時(shí)會(huì)想,等到我退休后,回頭想想,會(huì)很開(kāi)心吧,一輩子堅(jiān)持的東西。

    作為一名兒科護(hù)士,有種特殊使命感,除了要有責(zé)任心,耐心,細(xì)致心,更需要一顆無(wú)私奉獻(xiàn)的心,需要用一顆善良的心去呵護(hù)患兒的健康,用微笑去安慰家屬,減輕他們的焦慮。用堅(jiān)持不懈去創(chuàng)造更多的奇跡。

    兒科護(hù)士工作心得體會(huì)3

    我是一位普通的兒科在職護(hù)士,在工作的幾年中,漸漸體會(huì)到需要不斷的積累自己的護(hù)理經(jīng)驗(yàn),這樣在平常的護(hù)理工作中,自然可以得心應(yīng)手。實(shí)在護(hù)士作為一個(gè)幫助者,有責(zé)任使其護(hù)理工作到達(dá)積極的、建設(shè)性的效果,而起到治療的作用,護(hù)患關(guān)系也就成為治療性的關(guān)系。治療性的護(hù)患關(guān)系不是一種普通的關(guān)系,它是一種有目標(biāo)的、需要謹(jǐn)慎執(zhí)行、認(rèn)真促進(jìn)的關(guān)系。由于治療性關(guān)系是以患者的需要為中心,除一般生活經(jīng)驗(yàn)等上列因素有影響外,護(hù)士的素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和技術(shù)也將影響到治療護(hù)理進(jìn)程與患者良好的護(hù)患關(guān)系上。

    如何建立良好的護(hù)患關(guān)系,我覺(jué)得應(yīng)當(dāng)多重視一些細(xì)節(jié)方面的服務(wù),在與病人的交往中,我以為細(xì)節(jié)主要表現(xiàn)在:愛(ài)心多點(diǎn),耐心好點(diǎn),責(zé)任心強(qiáng)點(diǎn),對(duì)病人熱情點(diǎn),護(hù)理精心點(diǎn),動(dòng)作輕點(diǎn),考慮周到點(diǎn),態(tài)度認(rèn)真點(diǎn),表情豐富點(diǎn)和對(duì)人尊重些、體貼些、理解些、禮貌些、真誠(chéng)些、關(guān)心些、大度些、原則些。例如:

    在靜脈穿刺注射中盡可能讓患兒在安靜、愉悅中接受護(hù)理,減輕其焦慮恐懼程度。原有很多家長(zhǎng)擔(dān)心:我的孩子這么小,這么調(diào)皮,怎樣辦?我自信地告知他們:我們是婦幼??漆t(yī)院,我們是兒科護(hù)士。看著開(kāi)心的孩子,加上耳濡目染,家長(zhǎng)們會(huì)心腸笑了。

    其次,我重視患兒、家長(zhǎng)的心里感受,關(guān)心患兒的成長(zhǎng)。平時(shí),喜歡下病房和家長(zhǎng)交換。了解他們的需求,聆聽(tīng)他們的抱怨、心聲,在我力所能及的范圍內(nèi)給予解決。不讓病人將抱怨帶出醫(yī)院,影響醫(yī)院、科室形象。由于它是不斷完善、改進(jìn)、調(diào)和工作的源泉。

    另外,平時(shí)我還重視稱謂、微笑、文明用語(yǔ)、行為語(yǔ)言在臨床護(hù)理中的利用。對(duì)患兒要努力記住他的名字,可以直呼他的小名(即家長(zhǎng)對(duì)寶寶的愛(ài)稱),或我們給他(她)起個(gè)愛(ài)稱,對(duì)家屬可稱凡凡的爺爺誠(chéng)誠(chéng)的媽媽,即患兒的名稱+關(guān)系。切記:不要單純以床號(hào)作為代稱。

    通過(guò)一些故意識(shí)、無(wú)意識(shí)的動(dòng)作,傳遞著護(hù)士關(guān)心、體貼患兒,努力創(chuàng)造整潔、舒適、安靜、安全的就診環(huán)境,增進(jìn)患兒早日康復(fù)的情感。如摸一摸 、幫一幫、教一教等等,患兒及家長(zhǎng)則通過(guò)對(duì)護(hù)士體態(tài)語(yǔ)言等觀察,深深感遭到護(hù)士的關(guān)愛(ài)是發(fā)自內(nèi)心,從而更加理解、尊重護(hù)士,配合護(hù)理 。

    我欣賞這樣一段話:甚么叫不簡(jiǎn)單?能夠把簡(jiǎn)單的事情千百次做好,就是不簡(jiǎn)單。甚么叫不輕易?大家公認(rèn)的非常輕易的事情,非常認(rèn)真地做好它,就是不輕易。我們的護(hù)理工作就是這樣平凡而簡(jiǎn)單,天天都做好這些看似簡(jiǎn)單的工作,那末一定是不簡(jiǎn)單的人,我們的隊(duì)伍一定是一個(gè)不簡(jiǎn)單的群體和團(tuán)隊(duì)。

    兒科護(hù)士工作心得體會(huì)4

    一、思想道德方面

    熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)醫(yī)院,熱愛(ài)科室,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨。

    積極參加科室組織的政治理論學(xué)習(xí),認(rèn)真深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。

    在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的政治涵養(yǎng),完善自己的政治基礎(chǔ)。

    積極參加科室組織的專科理論知識(shí)學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)做好筆記,為工作服務(wù)病情觀察提供理論指導(dǎo)。

    二、臨床工作方面

    作為一名年輕的黨員、年輕的專科護(hù)士,無(wú)時(shí)無(wú)刻都在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求自己,虛心向他人請(qǐng)教,積極改進(jìn)工作方式方法,增強(qiáng)工作能力,提高專科護(hù)理知識(shí),提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,提高護(hù)理操作技術(shù)。

    堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng),堅(jiān)持崗位職責(zé)和護(hù)理理念。

    一年來(lái),始終牢記‘全心全意為人民服務(wù)’的宗旨,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尊敬服從,對(duì)同事團(tuán)結(jié)愛(ài)護(hù),對(duì)患兒呵護(hù)倍加,并克服一切困難,圓滿完成科室指派的各項(xiàng)特護(hù)任務(wù),得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定和認(rèn)可。

    始終銘記‘細(xì)節(jié)決定成敗’,工作中嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對(duì)”,無(wú)任何醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生;嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,從無(wú)遲到早退曠工等現(xiàn)象;嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生帶教,全力配合科室?guī)Ы倘蝿?wù)。

    三、不足之處及今后努力方向

    (1)提高護(hù)理技術(shù),爭(zhēng)取做到‘一針見(jiàn)血’,減輕患兒痛苦;

    (2)觀察病情及時(shí),報(bào)告醫(yī)生及時(shí),全力配合搶救工作;

    (3)培養(yǎng)良好的心理素質(zhì),工作中不慌不忙,井然有序;

    (4)認(rèn)真學(xué)習(xí)??浦R(shí),為專科工作提供理念依據(jù)。

    兒科護(hù)士工作心得體會(huì)5

    上我們又要迎來(lái)了自己的節(jié)日-護(hù)士節(jié),下面是我的一些心得理會(huì)。

    很多人說(shuō),我們護(hù)士是人間的天使,用溫柔的心守護(hù)著生命,但我更覺(jué)得我們是平凡的小草。

    在醫(yī)院這個(gè)大集體,如果醫(yī)生是花,那么我們護(hù)士就是絨絨的綠草。

    小草無(wú)處不在,映綠了春天,使鮮花更顯出她的美麗。

    我們每天在病床間忙碌,有送病人出院的欣喜,有聽(tīng)到病人一聲聲真誠(chéng)的道謝時(shí)的寬慰,也有繁忙工作的壓力,不被理解的委屈。

    我們想給病人更多的關(guān)愛(ài),我們也愿意給我們的合作者-醫(yī)生更多的關(guān)懷和更好的工作配合。

    一名護(hù)士,必須要有一份陽(yáng)光的心態(tài),一個(gè)親切的笑容,用溫柔中的剛強(qiáng)來(lái)營(yíng)造一個(gè)健康的工作氛圍。

    因此,我們也要來(lái)關(guān)愛(ài)我們自己,讓我們自己的內(nèi)心充滿陽(yáng)光,才能將陽(yáng)光播撒在每一張病床邊,每一個(gè)來(lái)查房的醫(yī)生身邊。

    老護(hù)士經(jīng)常會(huì)說(shuō),日復(fù)一日,剛剛參加工作的那份激情漸漸淡去。

    可是我們又多么需要這樣的激情,給我們的工作多點(diǎn)動(dòng)力,使我們的生活中更加多彩。

    讓我們?cè)倩仡櫘?dāng)年激情滿懷的日子,讓我們來(lái)聽(tīng)聽(tīng)我們的學(xué)妹們的聲音。

    看到她,仿佛看到了當(dāng)年的自己,是啊,我們?yōu)槭裁床荒軐⒛且环菁で榇媪簦o自己和身邊的同事多一點(diǎn)關(guān)愛(ài),給自己的工作增加一些動(dòng)力呢。

    剛參加工作,護(hù)士這個(gè)職業(yè)對(duì)很多人來(lái)說(shuō),是一個(gè)美麗純潔的夢(mèng)。

    那時(shí),我們并不曾理解她真正的含義,當(dāng)我們體驗(yàn)過(guò)護(hù)士工作的種種酸甜苦辣,才明白要詮釋“天使”的含義,并非想象中這么浪漫。

    這其中,有付出,也有收獲,我為我們中間有這樣的優(yōu)秀的同事而驕傲,也為工作在這樣的優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)而自豪。

    是的,努力用心的工作,就會(huì)有成長(zhǎng)的`收獲。

    但是,護(hù)士的工作也處處面臨著壓力、無(wú)序、忙碌和憤怒。

    當(dāng)我們每天面對(duì)這樣的場(chǎng)景時(shí),我們?cè)鯓永^續(xù)保持自己的微笑,保持自己的陽(yáng)光的心態(tài)呢?這是我們所要思考和討論的。

    面對(duì)混亂、無(wú)序,我們?cè)撛鯓釉谶@樣的情境中,更好的駕馭情境,緩解壓力呢?且看我們每天要面臨的工作場(chǎng)景的原生態(tài)展現(xiàn):大家知道,急診急診,特點(diǎn)就是一個(gè)急字,可是“急”到什么程度,急之外,還有一些什么?是啊,當(dāng)面臨這樣的場(chǎng)景時(shí),就像天使的翅膀受了傷,無(wú)法優(yōu)雅。

    一天終于過(guò)去,急診室漸漸安靜。

    那邊,病房的護(hù)士在夜幕中,開(kāi)始了漫漫長(zhǎng)夜的工作,讓我們?nèi)タ纯次覀儾》孔o(hù)士們的夜班吧.笑過(guò)之后,真是太熟悉了,只要是上過(guò)夜班的同事,相信這就是每天在發(fā)生的。

    我們的同事演得如此逼真,就是因?yàn)檫@樣的場(chǎng)景對(duì)她們來(lái)說(shuō),就是每天的工作。

    是啊,護(hù)士工作,要涉及的面很廣,在醫(yī)院的每個(gè)部門,在每張病床邊,總是有護(hù)士親切的臉。

    但是,親切換來(lái)的不一定是親切,你看,這里就在發(fā)生著。

    請(qǐng)看病房里的另一幕。

    但是,在我們真實(shí)的工作中,這樣的場(chǎng)景每天都在發(fā)生,現(xiàn)在,將來(lái)-----。

    護(hù)士是一個(gè)高壓力的工作,因?yàn)槁殬I(yè)的特質(zhì),護(hù)士總是在不斷的付出,不斷給與病人關(guān)愛(ài)。

    因?yàn)榕c生命打交道,我們的工作分外的沉重和莊嚴(yán)。

    因?yàn)樗佑|人群的復(fù)雜性,我們總是會(huì)遇到這樣那樣的壓力,困境,,我們?cè)鯓觼?lái)積極面對(duì)這樣的情境,當(dāng)您的同事遇到這樣的情境時(shí),我們又怎樣去伸出關(guān)愛(ài)之手呢?是啊,工作壓力是每個(gè)護(hù)士真真切切面臨的問(wèn)題,繁忙、夜班、意外情況的發(fā)生,這是我們要面對(duì),并且要積極的面對(duì)的。

    護(hù)士需要關(guān)愛(ài),當(dāng)內(nèi)心收獲了關(guān)愛(ài),我們才有足夠的關(guān)愛(ài)去給我們的病人,我們的同事,否則,我們的愛(ài)就會(huì)變成枯竭的沙漠,無(wú)本之木,無(wú)源之水。

    營(yíng)造

    一個(gè)相互理解,相互幫助的工作團(tuán)隊(duì),這將很大程度的改善我們的工作軟環(huán)境,也是緩解工作壓力的有效的方法。

    這樣的工作環(huán)境,是需要我們每個(gè)人來(lái)努力,每個(gè)人來(lái)營(yíng)造的。

    讓我們覺(jué)得我們生活在一個(gè)溫暖的家庭中,這個(gè)家庭,會(huì)嚴(yán)厲的促你成長(zhǎng),也會(huì)在你需要的時(shí)候給你力量。

    當(dāng)你遇到困難,你不是孤獨(dú)的,有無(wú)數(shù)人,都會(huì)幫助你,即使只是一份小小的心意,也是厚厚的溫暖。

    當(dāng)你走過(guò)了困境,你有能力時(shí),你就要將這愛(ài)心的接力棒接過(guò)去,去幫助別人。

    我們團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員,都是這個(gè)愛(ài)心工程的營(yíng)造者,也是收益者。

    這樣,我們才生活在愛(ài)的芬芳中,而不是工作在冷漠的沙漠中。

    因此,今天我們做的,我們說(shuō)的,無(wú)不是兩個(gè)字,關(guān)愛(ài),關(guān)愛(ài)護(hù)士自己,讓護(hù)士將這些愛(ài)折射出來(lái),共同營(yíng)造我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)美好的明天。


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