群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研報(bào)告

篇一：開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研報(bào)告

按照市質(zhì)監(jiān)局開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)一部署安排，我們開展了調(diào)研活動(dòng)。結(jié)合我分管的質(zhì)量、監(jiān)管等工作，重點(diǎn)就基層質(zhì)監(jiān)局如何開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和以質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量為契機(jī)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變監(jiān)管理念，創(chuàng)新工作體制機(jī)制，進(jìn)行了專題調(diào)研。

一、主要問題

當(dāng)前，國際金融危機(jī)對我國經(jīng)濟(jì)的影響逐步顯現(xiàn)。如何幫助企業(yè)妥善應(yīng)對危機(jī)，走出經(jīng)營困境，基層質(zhì)監(jiān)局肩負(fù)著義不容辭的責(zé)任。質(zhì)監(jiān)局新的方案進(jìn)一步強(qiáng)化了質(zhì)監(jiān)局基層的職能，并增加了質(zhì)監(jiān)執(zhí)法有關(guān)服務(wù)行為的監(jiān)管等新的職能。這既是對基層質(zhì)監(jiān)局地位的強(qiáng)化，同時(shí)又對我們的監(jiān)管執(zhí)法工作提出了新的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)?；鶎淤|(zhì)監(jiān)局的監(jiān)管方式和工作模式亟待轉(zhuǎn)變和更新。面對新的形勢和任務(wù)，如何進(jìn)一步更新基層質(zhì)監(jiān)局監(jiān)管執(zhí)法理念，加快實(shí)現(xiàn)“轉(zhuǎn)變”,提高監(jiān)管服務(wù)水平，做到職能要到位，服務(wù)不缺位，是擺在各級(jí)質(zhì)監(jiān)局機(jī)關(guān)面前的一項(xiàng)十分迫切的任務(wù)。對此，應(yīng)當(dāng)說，各級(jí)質(zhì)監(jiān)局機(jī)關(guān)和廣大基層質(zhì)監(jiān)干部的思想認(rèn)識(shí)是清醒的，具有較強(qiáng)的緊迫性和責(zé)任感，并在積極地進(jìn)行研究和探索，取得了階段性成果，但是與當(dāng)前新形勢、新任務(wù)的需要，與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的要求相比，不論是在思想觀念還是在執(zhí)法能力以及體制機(jī)制等方面，都存在著諸多差距和不足，主要表現(xiàn)在五個(gè)方面：

一是思想認(rèn)識(shí)不到位，觀念仍然滯后。過去，盡管在方案中沒有把企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)制修訂作為重點(diǎn)工作，但是基層質(zhì)監(jiān)局一些同志仍把企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)制修訂看得很重?，F(xiàn)在什么了？感覺有些茫然，無所適從，不知道今后干什么，怎么干。認(rèn)識(shí)不到質(zhì)監(jiān)局機(jī)關(guān)的職責(zé)不是減輕了，而是加重了；工作標(biāo)準(zhǔn)不是低了，而是更高了。有的同志質(zhì)量服務(wù)意識(shí)樹得不牢，只講市場監(jiān)管，不重服務(wù)，思想觀念的滯后直接影響和制約著質(zhì)量監(jiān)管服務(wù)水平的提高。

二是有關(guān)法律法規(guī)不適應(yīng)，需要加以修訂。如《質(zhì)量監(jiān)管條例》等法律法規(guī)，亟需加以修訂完善。

三是基層質(zhì)監(jiān)局人員素質(zhì)和質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量知識(shí)能力仍然偏低?；鶎訂挝黄毡榇嬖谌藛T知識(shí)和技能欠缺的問題，現(xiàn)代知識(shí)和技能欠缺，不少同志不會(huì)使用電腦查詢標(biāo)準(zhǔn)，一些年輕同志又缺乏質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量技能。一些基層同志市場巡查時(shí)，不愿到企業(yè)去，因?yàn)閷ΜF(xiàn)代管理尤其是產(chǎn)品質(zhì)量看不明白，更不用說看出問題來，還有知識(shí)老化問題。

四是監(jiān)管方式方法不適應(yīng)。比如，目前基層質(zhì)監(jiān)局普遍實(shí)行了巡查制度，但是巡查內(nèi)容、巡查方法等缺乏深度和針對性，有的巡查僅限于檢查一下是否有，而不會(huì)通過巡查發(fā)現(xiàn)了解市場主體在經(jīng)營中存在的產(chǎn)品質(zhì)量，標(biāo)準(zhǔn)深層次問題。

五是信息化建設(shè)存在差距。近年來，盡管各地都在積極推進(jìn)信息化建設(shè)，在企業(yè)數(shù)據(jù)等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)方面做了大量工作，但如何進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)性工作，使靜態(tài)的數(shù)據(jù)動(dòng)起來，提升產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管執(zhí)法效能，效果還不理想，尤其是在市場主體產(chǎn)品質(zhì)量體系建設(shè)上差距還較大。

二、當(dāng)前推進(jìn)工作的重點(diǎn)

針對上述問題，我感到，當(dāng)前推進(jìn)“轉(zhuǎn)變”,提高產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管執(zhí)法效能和質(zhì)量服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平，應(yīng)重點(diǎn)在以下幾個(gè)方面下功夫：

一是切實(shí)轉(zhuǎn)變質(zhì)量監(jiān)管執(zhí)法理念，更好地促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。這是實(shí)現(xiàn)“轉(zhuǎn)變”的重要前提。促使基層質(zhì)監(jiān)局職能到位，樹立良好監(jiān)管形象的重要機(jī)遇。當(dāng)前，要引導(dǎo)質(zhì)監(jiān)局通過開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步解放思想，著力破除不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，清除一切妨礙科學(xué)發(fā)展的思想障礙。要按照局長最近強(qiáng)調(diào)的那樣，進(jìn)一步更新發(fā)展觀念，服務(wù)科學(xué)發(fā)展；更新質(zhì)監(jiān)局監(jiān)管理念，創(chuàng)新監(jiān)管機(jī)制，提高監(jiān)管水平，堅(jiān)決克服以質(zhì)監(jiān)局管理者自居的思想觀念，改變我管你服的監(jiān)管模式；更新質(zhì)量執(zhí)法理念，依法履行職責(zé)，明確對每個(gè)質(zhì)量監(jiān)管對象監(jiān)管什么，如何監(jiān)管，如何考核，如何問責(zé)；更新質(zhì)量理念，堅(jiān)持以人為本。通過理念的更新，實(shí)現(xiàn)建設(shè)高素質(zhì)的隊(duì)伍、運(yùn)用高科技的手段、實(shí)現(xiàn)高效能的質(zhì)量監(jiān)管、達(dá)到高質(zhì)量的服務(wù)的目標(biāo)。

二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，不斷提升質(zhì)量監(jiān)管執(zhí)法能力。這是實(shí)現(xiàn)“轉(zhuǎn)變”的根本保障?；鶎淤|(zhì)監(jiān)局干部是質(zhì)監(jiān)執(zhí)法的主體和依靠力量，做好新形勢下的質(zhì)監(jiān)局監(jiān)管工作執(zhí)法工作，必須把提高能力作為重中之重來抓。要在質(zhì)監(jiān)局開展大規(guī)模的全員培訓(xùn)、全方位培訓(xùn)，使基層廣大質(zhì)監(jiān)干部向會(huì)監(jiān)管、會(huì)執(zhí)法、會(huì)服務(wù)、會(huì)維權(quán)轉(zhuǎn)型，不斷提高質(zhì)監(jiān)局干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政能力，真正成為政治上過硬、業(yè)務(wù)上過硬、作風(fēng)上過硬的高素質(zhì)監(jiān)管執(zhí)法隊(duì)伍，以適應(yīng)新形勢下履行崗位職責(zé)的需要。

三是創(chuàng)新質(zhì)監(jiān)局監(jiān)管機(jī)制，提高執(zhí)法效能。這是實(shí)現(xiàn)“轉(zhuǎn)變”的關(guān)鍵。要明確監(jiān)管不等于罰款，質(zhì)監(jiān)監(jiān)管包括事前規(guī)范、事中監(jiān)督、事后執(zhí)法三個(gè)方面，缺一不可。規(guī)范是前提，是第一位的；監(jiān)督是中間環(huán)節(jié)，是不可缺位的；執(zhí)法是最終環(huán)節(jié)。因此，在市場監(jiān)管中，要本著教育與懲處相結(jié)合的原則，對輕微違法行為，重在規(guī)范，而非動(dòng)輒罰款；對損害群眾利益、擾亂市場秩序、制售假冒偽劣等嚴(yán)重違法行為，要重拳出擊，嚴(yán)厲打擊。要以人為本，積極探索質(zhì)監(jiān)局行政指導(dǎo)、行政約見、事后回訪等制度，指導(dǎo)企業(yè)守法經(jīng)營。要整合質(zhì)監(jiān)局執(zhí)法資源，下移監(jiān)管重心，確保質(zhì)監(jiān)局各項(xiàng)監(jiān)管工作落到實(shí)處。要建立健全質(zhì)監(jiān)局各項(xiàng)監(jiān)管制度，建立統(tǒng)一規(guī)范的質(zhì)監(jiān)執(zhí)法工作體系，把監(jiān)管任務(wù)、巡查內(nèi)容等進(jìn)一步科學(xué)化、具體化，細(xì)化巡查內(nèi)容、巡查方式，探索全方位、全天候監(jiān)管方式，確保質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量監(jiān)管到位。

四是加快推進(jìn)質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量信息化建設(shè)。這是實(shí)現(xiàn)“轉(zhuǎn)變”的重要支撐。要進(jìn)一步做好質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量基礎(chǔ)數(shù)據(jù)建設(shè)，加強(qiáng)質(zhì)監(jiān)局內(nèi)部的數(shù)據(jù)互聯(lián)互通工作。要依托金信工程，加強(qiáng)市場主體的征信體系建設(shè)，提高質(zhì)監(jiān)局監(jiān)管執(zhí)法效能；要建立健全質(zhì)監(jiān)監(jiān)管平臺(tái)，提高打擊的準(zhǔn)確性和有效性；要大力推進(jìn)信息化在治理工作中的運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法辦案系統(tǒng)與監(jiān)管系統(tǒng)的關(guān)聯(lián)和互通。只有這樣，才能使質(zhì)監(jiān)局監(jiān)管執(zhí)法水平再上一個(gè)新臺(tái)階。

三、積極推進(jìn)質(zhì)監(jiān)工作的深入開展

堅(jiān)持提高質(zhì)監(jiān)局監(jiān)管效能和提高質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量服務(wù)效能相結(jié)合，進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。調(diào)研中認(rèn)識(shí)到，質(zhì)監(jiān)局既是市場監(jiān)管執(zhí)法機(jī)關(guān)，又是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的服務(wù)部門，要堅(jiān)持“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”,進(jìn)一步深入貫徹國務(wù)院鼓勵(lì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見，把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展作為履行質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量監(jiān)管職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在促進(jìn)科學(xué)發(fā)展中體現(xiàn)質(zhì)監(jiān)局監(jiān)管職能，在新形勢下要調(diào)整工作思路，通過加強(qiáng)監(jiān)管實(shí)現(xiàn)促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的目的。牢固樹立服務(wù)理念，緊扣服務(wù)發(fā)展重心，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上下功夫。

一是發(fā)揮經(jīng)濟(jì)監(jiān)管作用，積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)的工作。進(jìn)一步放寬市場，鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)企業(yè)大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。清理和規(guī)范涉及創(chuàng)業(yè)的行政審批事項(xiàng)，簡化登記手續(xù)，公布各項(xiàng)行政審批、核準(zhǔn)、備案事項(xiàng)和辦事指南。允許企業(yè)在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，自主選擇組織形式、經(jīng)營范圍及經(jīng)營方式。開辟質(zhì)監(jiān)局“綠色通道”,大力推行質(zhì)監(jiān)一審一核制、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量服務(wù)承諾制和預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)、跟蹤服務(wù)等行之有效的服務(wù)方式，提高服務(wù)效能，方便服務(wù)對象。積極探索通過為企業(yè)辦理質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量等方式，幫助企業(yè)解決困難。

二是完善巡查、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量分類監(jiān)管制，加強(qiáng)信息化建設(shè)。細(xì)化巡查內(nèi)容、巡查方式，針對交易特點(diǎn)，探索全天候監(jiān)管方式，實(shí)現(xiàn)巡查的制度化、規(guī)范化、程序化、法制化。質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量監(jiān)管工作必須打破傳統(tǒng)的8小時(shí)，許多行業(yè)都不只是8小時(shí)營業(yè)，因此質(zhì)監(jiān)局要從辦公室走出來，深入企業(yè)調(diào)查了解企業(yè)的困難和要求，幫助解決問題。質(zhì)監(jiān)局探索推行“2+2+1”（兩天巡查，兩天企業(yè)檢查，一天內(nèi)務(wù)處理）的質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量巡查工作思路，很有新意。針對企業(yè)多、面廣、量大的特點(diǎn)，進(jìn)一步推進(jìn)質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量分類監(jiān)管，強(qiáng)化對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)地區(qū)以及有違法違規(guī)記錄的企業(yè)的監(jiān)管。積極探索預(yù)警警示制度、行政指導(dǎo)制度和行政約見制度。加強(qiáng)質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量監(jiān)管的基礎(chǔ)信息建設(shè)，建立全國統(tǒng)一的、面向社會(huì)公眾的監(jiān)管信息平臺(tái)，推動(dòng)社會(huì)質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量監(jiān)督和企業(yè)的自我約束。

三是進(jìn)一步推進(jìn)查處工作。進(jìn)一步探索建立引導(dǎo)質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量合法經(jīng)營、依法查處長效機(jī)制。要研究存在的復(fù)雜原因，建立“政府牽頭、質(zhì)監(jiān)為主、部門配合、各司其職、綜合治理”的質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量管理體系。要切實(shí)加大對地下食品生產(chǎn)加工窩點(diǎn)的整治力度，對危害民生的要重拳出擊，決不手軟；另一方面，要堅(jiān)持疏堵結(jié)合、疏導(dǎo)為主，質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量分類整治，對下崗失業(yè)人員、殘疾人等弱勢群體符合質(zhì)監(jiān)法律法規(guī)規(guī)定的，要以教育為主，督促引導(dǎo)，合法經(jīng)營。

篇二：加強(qiáng)反腐倡廉，密切聯(lián)系群眾，

切實(shí)增強(qiáng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作的有效性

--黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研文章

黨的十八大將“干部清正、政府清廉、政治清明”確定為反對腐敗、建設(shè)廉潔政治的奮斗目標(biāo)，并用“致命傷害”“亡黨亡國”來警示腐敗問題的潛在危險(xiǎn)。十八屆一中全會(huì)以來，習(xí)近平總書記警示全黨“打鐵還需自身硬”,“物必先腐，而后蟲生”;中央出臺(tái)八項(xiàng)規(guī)定，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，號(hào)召狠剎奢侈浪費(fèi)；十八屆中央紀(jì)委二次全會(huì)著重就嚴(yán)明紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)、反對腐敗作出了重要部署，都表明一個(gè)堅(jiān)定的態(tài)度，這就是：從嚴(yán)治黨，從轉(zhuǎn)變黨的作風(fēng)入手，堅(jiān)決反對腐敗、建設(shè)廉潔政治。我們黨把反腐倡廉工作作為一項(xiàng)經(jīng)?；墓ぷ魃钊氤志玫夭粩嗤七M(jìn)，對繼續(xù)加強(qiáng)反腐倡廉工作提出了新思想、新觀點(diǎn)、新目標(biāo)、新舉措，為我們進(jìn)一步理順反腐倡廉工作思路，探索反腐倡廉工作方式、方法和措施指明了方向。

黨的十八大明確提出，圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，在全黨深入開展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，目的就是要嚴(yán)肅整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，突出解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，著力提高做好新形勢下群眾工作的能力，贏得人民群眾信任和擁護(hù)，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位。

就質(zhì)監(jiān)部門來說，紀(jì)檢監(jiān)察工作擔(dān)負(fù)著維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)、糾正行業(yè)不正之風(fēng)、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的工作職責(zé)，為正確履行質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督職能，保證執(zhí)法人員在工作中清正廉潔、依法辦事有著十分重要的意義。通過在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中對各種學(xué)習(xí)資料的學(xué)習(xí)理解，結(jié)合自己從事紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際，就如何抓好質(zhì)監(jiān)部門紀(jì)檢監(jiān)察工作談幾點(diǎn)粗淺看法和認(rèn)識(shí)。

一、不斷提高對紀(jì)檢監(jiān)察工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)

質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門雖然實(shí)行省以下垂直管理，但紀(jì)檢監(jiān)察工作接受雙重領(lǐng)導(dǎo)，既為上級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的紀(jì)檢組負(fù)責(zé)，又為地方的紀(jì)委監(jiān)察部門負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作是促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、推動(dòng)部門辦事公平、服務(wù)熱情周到和執(zhí)法公正及確保人員清正廉潔的需要。從實(shí)際情況來看，有不少人片面地將紀(jì)檢監(jiān)察認(rèn)為是單位的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，在工作任務(wù)安排上與內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等同，或?qū)⒓o(jì)檢監(jiān)察人員作為“聽用”,哪里需要到哪里去，或?qū)⒓o(jì)檢監(jiān)察比作消防員，哪里有火情就到哪里去滅火，甚至有的認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察部門是可有可無的部門，是個(gè)“閑職”崗位，“只是解決待遇問題而設(shè)”,有與沒有，也不影響大局。這些在很大程度上削減了紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用和威信，從而導(dǎo)致紀(jì)檢組和紀(jì)檢監(jiān)察工作人員有些無所適從。導(dǎo)致業(yè)務(wù)鉆勁不足，監(jiān)督理念不強(qiáng)，督察膽子不大，應(yīng)付心理油然而生。

由于質(zhì)監(jiān)工作的特殊性，工作人員時(shí)常處于各種利益、關(guān)系和矛盾的焦點(diǎn)，離開紀(jì)檢監(jiān)察部門的有效監(jiān)督，在行政執(zhí)法、監(jiān)督檢查和案件辦理等工作中，人情案、關(guān)系案、金錢案就可能發(fā)生。如果不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)行為，就會(huì)損害群眾利益，質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督就不能在人民群眾中樹立公正、清廉的良好形象，公平正義的執(zhí)法理念就難以貫徹落實(shí)。因此，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，提高對紀(jì)檢監(jiān)察工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，對促進(jìn)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門正確履行監(jiān)督和綜合管理職責(zé)，依法行使執(zhí)法監(jiān)督意義重大。

二、找準(zhǔn)紀(jì)檢監(jiān)察部門工作定位，明確職責(zé)和權(quán)限

紀(jì)檢組在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助黨組抓黨風(fēng)廉政建設(shè)、隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)、以及對貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的情況履行監(jiān)督與督察，與地方紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)相比，在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、監(jiān)管范圍、工作內(nèi)容、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)以及工作環(huán)境等方面存在較大差別。從理論上講，紀(jì)檢監(jiān)察的工作職責(zé)內(nèi)容不少，抓起來被動(dòng)現(xiàn)象時(shí)時(shí)存在，不知道什么是自己的工作職責(zé)，什么不是自己的工作職責(zé)。要切實(shí)發(fā)揮好職能作用，首先就必須對工作職責(zé)和權(quán)限作深層次的學(xué)習(xí)和理解，這對紀(jì)檢監(jiān)察工作尤為重要。通過學(xué)習(xí)，避免和克服紀(jì)檢監(jiān)察工作上的盲從性和隨意性，有效防止和杜絕因職責(zé)、權(quán)限、任務(wù)不明而出現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的缺位、不到位和越位等問題，并切實(shí)地從根本上杜絕對紀(jì)檢監(jiān)察工作“說起來重要、用起來次要，有時(shí)甚至不要”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)和做法。

抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍、培養(yǎng)清正廉潔、德才兼?zhèn)滟|(zhì)監(jiān)人員的需要，是適應(yīng)社會(huì)不斷發(fā)展，提高質(zhì)監(jiān)工作有效性的需要。從現(xiàn)實(shí)狀況講，在法律法規(guī)還不完善、制約機(jī)制還不到位的情況下，相當(dāng)長一段時(shí)期內(nèi)，腐敗現(xiàn)象還存在滋生蔓延的土壤和條件。為此，為有效防止質(zhì)監(jiān)人員走上違法違紀(jì)的道路而對本人、家庭、社會(huì)及對質(zhì)監(jiān)部門的形象造成不良的后果和影響，紀(jì)檢監(jiān)察人員就必須認(rèn)真履行起職責(zé)，擔(dān)當(dāng)起加強(qiáng)人員政治學(xué)習(xí)和思想教育的重任，加強(qiáng)監(jiān)督和督察，使每位干部職工做到警鐘長鳴，自覺筑牢反腐倡廉的思想防線，增強(qiáng)自我約束能力，不為錢財(cái)所惑、不為人情所累，不成為被拉攏和腐蝕的對象，用清醒的頭腦，嚴(yán)明的紀(jì)律、良好的作風(fēng)作保障，杜絕違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，促進(jìn)質(zhì)監(jiān)各項(xiàng)工作的順利開展。

三、爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，使紀(jì)檢監(jiān)察有一個(gè)良好的工作環(huán)境

辯證唯物主義指出：“外因是條件，內(nèi)因是基礎(chǔ)，內(nèi)因在外因作用下產(chǎn)生結(jié)果”,也就是說一個(gè)部門、或許一個(gè)人要想做出成績，除主觀努力外，客觀上仍需要有一種良好的工作氛圍，這個(gè)工作氛圍就是要得到單位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，有了支持就有了動(dòng)力，否則“想干事的無法干事，能干事的干不成事”.紀(jì)檢監(jiān)察工作同樣如此，領(lǐng)導(dǎo)的支持至關(guān)重要。從多年開展工作來看，有些同志對紀(jì)檢監(jiān)察工作存在一種偏見，認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察工作就是找茬、挑毛病，是對個(gè)人工作的不信任。因而，工作起來很難得到理解，尤其是在開展監(jiān)督檢查和實(shí)施懲處時(shí)產(chǎn)生對立和抵觸情緒，都會(huì)給紀(jì)檢監(jiān)察工作和人員帶來阻力。在這種對事又對人的工作特性下，就必須要有良好的工作環(huán)境來支撐，在業(yè)務(wù)職能上雖說受上級(jí)質(zhì)監(jiān)紀(jì)檢監(jiān)察部門及地方紀(jì)委監(jiān)察部門的領(lǐng)導(dǎo)，但基層質(zhì)監(jiān)局黨組對紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視，尤其是“一把手”對紀(jì)檢監(jiān)察工作的支持和領(lǐng)導(dǎo)就顯得尤為重要，紀(jì)檢監(jiān)察工作抓得好與壞，成與敗，都與 “一把手”分不開。

除有黨組的重視，有“一把手”的支持外，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員也要靠自身努力去爭取自己的地位。人們常說，“有為才有位，有位才有威”這也是紀(jì)檢監(jiān)察工作的發(fā)展的必然要求。紀(jì)檢監(jiān)察人員應(yīng)做到：一是業(yè)務(wù)要精，只有扎實(shí)掌握過硬的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，才能履行好監(jiān)督職責(zé)；二是要經(jīng)常主動(dòng)地向上級(jí)質(zhì)監(jiān)紀(jì)檢監(jiān)察部門、當(dāng)?shù)氐募o(jì)委、監(jiān)察機(jī)關(guān)和本部門黨組匯報(bào)工作情況，爭取業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)和幫助，為紀(jì)檢監(jiān)察工作“排憂解難”,(本文來自于范-文-先-生-網(wǎng))三是加強(qiáng)與本部門內(nèi)各科室的溝通和人與人之間的交流，增加了解，消除偏見，得到大家工作上的理解與配合，工作起來才得心應(yīng)手。

四、完善規(guī)章制度，推動(dòng)檢監(jiān)察工作有效開展

完善規(guī)章制度是開展好紀(jì)檢監(jiān)察工作的前提和基礎(chǔ)。紀(jì)檢監(jiān)察自身業(yè)務(wù)工作主要是加強(qiáng)內(nèi)部執(zhí)法辦案監(jiān)督及黨紀(jì)法規(guī)、質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)紀(jì)律、廉政教育、信訪、案件檢查等工作，只有建立健全內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，才能有效地預(yù)防和大膽地履行監(jiān)督。近年來，推出了一些新制度、新方法，在隊(duì)伍建設(shè)、辦案程序、案件監(jiān)督、工作紀(jì)律等方面都以制度的形式不斷規(guī)范完善管理措施，約束了質(zhì)監(jiān)工作人員清正廉潔、公平辦事和公正執(zhí)法。但有的規(guī)章制度存在虛設(shè)現(xiàn)象，忽視了用“合法、合用、合理”去評(píng)判效果的好壞；有的規(guī)章制度名不符實(shí)照抄照般，改頭不換面，沒有站在科學(xué)發(fā)展觀的高度并結(jié)合自身的實(shí)際來制定，實(shí)現(xiàn)制度 “合法、合用、合理”的最佳效果。只有在制定制度時(shí)應(yīng)根據(jù)不同時(shí)期的要求，結(jié)合本單位實(shí)際情況不斷更新完善，只有這樣才能使制度達(dá)到“合法、合用、合理”和“管人、管事、管用”的良好效果。

紀(jì)檢監(jiān)察工作人員也要熟悉政策法律法規(guī)和辦案程序，嚴(yán)格遵循相關(guān)的工作制度和規(guī)定，并在自我完善，自我提高的基礎(chǔ)上，提升紀(jì)檢監(jiān)察工作的職能水準(zhǔn)，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開展。要利用紀(jì)檢監(jiān)察的工作職責(zé)，加大對制度的貫徹和宣傳力度，使制度在干部職工中入腦入心，客觀地對執(zhí)法人員的檢查辦案和業(yè)務(wù)事項(xiàng)的辦理及日常生活設(shè)置警戒線，對所有同志起到監(jiān)督和警示作用，使全體干部職工明確提高自身素質(zhì)、提高執(zhí)法水平和工作能力重要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)，從而促使執(zhí)法人員在辦案過程中做到“不想違法、不能違法，不敢違法”,業(yè)務(wù)監(jiān)管和服務(wù)人員做到公平公正和公開，自覺端正自己的執(zhí)法、服務(wù)和工作觀點(diǎn)，自覺維護(hù)質(zhì)監(jiān)機(jī)關(guān)的形象。

五、加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)管，確保隊(duì)伍安全

加強(qiáng)質(zhì)監(jiān)隊(duì)伍的政治理念教育和監(jiān)督管理，是確保隊(duì)伍建設(shè)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作順利完成的根本保證，是紀(jì)檢監(jiān)察工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要在“圍繞中心、服務(wù)大局”的前提下，結(jié)合反腐倡廉工作的新形勢、新任務(wù)的要求，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作綜合工作治理、懲防結(jié)合的整體效能，以執(zhí)法公正和執(zhí)法廉潔為主線，以執(zhí)法為民為目標(biāo)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)，深化廉政教育，健全規(guī)范制度，強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督。在質(zhì)監(jiān)工作特性和隊(duì)伍思想作風(fēng)上，要進(jìn)一步強(qiáng)化人員“立黨為公，執(zhí)法為民”的思想意識(shí)，增強(qiáng)工作責(zé)任心和執(zhí)行力，努力克服個(gè)人主義、好人主義和形式主義。

結(jié)合質(zhì)監(jiān)工作的特點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)對執(zhí)法人員的監(jiān)管，規(guī)范執(zhí)法行為：一是要明確各分管領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)任務(wù)，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的局面；二要是加大對行政執(zhí)法人員依法行政的監(jiān)督力度，堅(jiān)決糾正和整治到企業(yè)亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派“三亂”行為的發(fā)生，切實(shí)維護(hù)群眾的合法權(quán)益不受侵害；三是要加強(qiáng)專項(xiàng)治理工作，結(jié)合單位的實(shí)際，堅(jiān)決杜絕工作中的吃、拿、卡、要，執(zhí)法中的人情案、金錢案，辦事中的貪占便宜，服務(wù)中的生、冷、硬、簡單粗暴等問題的出現(xiàn)；四是要把糾風(fēng)工作列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要內(nèi)容來抓緊抓好；五是要緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和人民群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，深入開展公務(wù)用車和小金庫專項(xiàng)治理；六是要全面實(shí)行了“首問責(zé)任制”和“服務(wù)承諾制”,落實(shí)了“政務(wù)公開制度”,杜絕了“吃、拿、卡、要”等不良行為的發(fā)生。七是要開展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作，聘請政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，采取設(shè)置征求意見箱、發(fā)放問卷調(diào)查表、召開服務(wù)對象和政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)等方式，廣泛聽取了社會(huì)各界對質(zhì)量監(jiān)管、隊(duì)伍建設(shè)、工作作風(fēng)等各方面意見和建議，切實(shí)加以整改落實(shí)，加強(qiáng)了質(zhì)監(jiān)部門政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，提高了行政效率和服務(wù)水平，規(guī)范了行政執(zhí)法行為，糾正了損害群眾利益的不正之風(fēng)，樹立了質(zhì)監(jiān)部門的良好形象。八是要開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，全面清理、確定對管理和服務(wù)對象行使的各類職權(quán)，對行政決策、行政審批、行政執(zhí)法、行政管理等崗位和環(huán)節(jié)存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面排查和分析，制定完善防控措施和制度，明確崗位職責(zé)，編制廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作流程圖。

六、以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，目的讓全局黨員干部普遍受到一次馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線教育，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)定理想信念，解決突出問題，保持清廉本色，使黨員干部思想進(jìn)一步提高、作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，切實(shí)做到為民務(wù)實(shí)清廉。

要從群眾反映強(qiáng)烈的突出問題入手，通過問題整改使質(zhì)監(jiān)服務(wù)更有質(zhì)量。離“四風(fēng)”越遠(yuǎn)，離群眾就越近。要牢牢把握反“四風(fēng)”核心要求，嚴(yán)于律己，帶頭執(zhí)行好中央八項(xiàng)規(guī)定以及各項(xiàng)政風(fēng)行風(fēng)紀(jì)律要求。要檢查反思對工作作風(fēng)，是否真正把群眾利益擺在心上，是否空話多實(shí)事少，安排部署工作是否能夠帶頭落實(shí)帶頭干；要檢查反思生活作風(fēng)，是否嚴(yán)守紀(jì)律不搞特殊，是否存在以權(quán)謀私；要檢查反思思想作風(fēng)，是否是否把基層冷暖掛在心上，是否認(rèn)認(rèn)真真、想方設(shè)法解決基層、群眾的困難和問題。通過查找不符合作風(fēng)建設(shè)要求的問題、影響群眾利益的問題，基層困難的問題一件一件地踏踏實(shí)實(shí)整改，讓群眾看到實(shí)實(shí)在在的成效。

通過教育實(shí)踐活動(dòng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)廉政意識(shí)和法制觀念，做遵紀(jì)守法、廉潔從政、勤政為民，務(wù)實(shí)高效、開拓創(chuàng)新的模范，自覺參與和支持黨風(fēng)廉政建設(shè)和深入開展反腐敗斗爭，糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，大力弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)的精神，做廉潔自律、嚴(yán)于律已的表率，做一名大公無私、廉潔奉公、吃苦在前、享受在后的共產(chǎn)黨員，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，以自身的實(shí)際行動(dòng)來實(shí)踐為民服務(wù)的根本宗旨。

篇三：文山市質(zhì)監(jiān)局黨支部黨員干部理想

信念教育調(diào)研報(bào)告

（2014年4月9日）

加強(qiáng)黨員的理想信念教育，建設(shè)一支思想純潔、作風(fēng)優(yōu)良的黨員隊(duì)伍，是黨的先進(jìn)性建設(shè)的核心和靈魂。為抓好文山市質(zhì)監(jiān)局黨支部黨員的理想信念教育，市質(zhì)監(jiān)局黨組組成了調(diào)研課題組，就文山市質(zhì)監(jiān)局黨支部黨員隊(duì)伍的理想信念及教育情況作了深入調(diào)研。

一、當(dāng)前文山市質(zhì)監(jiān)局黨支部黨員的理想信念及教育現(xiàn)狀

文山市質(zhì)監(jiān)局黨支部現(xiàn)有黨員人數(shù)13名，年齡構(gòu)成：35歲及以下6名，35歲至45周歲3名，退休黨員4名；學(xué)歷分布：研究生0名，大學(xué)本科8名，大學(xué)?？?名，高中學(xué)歷4名。近幾年來，文山市質(zhì)監(jiān)局黨支部在加強(qiáng)黨員理想信念教育方面做了大量的工作。

二是堅(jiān)持黨員干部中心組學(xué)習(xí)和組織生活會(huì)學(xué)習(xí)制度。結(jié)合上級(jí)要求，先后集中開展了科學(xué)發(fā)展觀教育和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。同時(shí)創(chuàng)新教育模式，廣大黨員干部經(jīng)常接受馬列主義的洗禮，堅(jiān)定了黨員干部隊(duì)伍的理想信念。

三是堅(jiān)定信仰，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)方針政策。文山市質(zhì)監(jiān)局黨支部的10名黨員受黨教育多年，對黨、對國家、對社會(huì)主義有著深厚的感情。特別是這些年隨著質(zhì)監(jiān)工作的發(fā)展，廣大黨員干部作為其中參與的一員，更加充滿了強(qiáng)烈的自豪感，更加堅(jiān)定了自己的馬列主義信仰，更加擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和方針政策。

從總體上看，當(dāng)前文山市質(zhì)監(jiān)局黨支部的黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念狀況的主流是積極、健康、向上的，他們對馬克思主義有比較普遍的認(rèn)同，對中國特色社會(huì)主義事業(yè)充滿必勝的信心。但是由于受到各種因素的影響，目前理想信念教育還不盡如人意，一些黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生了思想困惑甚至出現(xiàn)了理想信念的動(dòng)搖，這不能不引起我們的重視。

一是當(dāng)前文山市質(zhì)監(jiān)局黨支部黨員思想信念存在的主要問題和原因分析一是理想信念蛻化。當(dāng)前世界共產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)處于低潮，國內(nèi)出現(xiàn)了腐敗、職工下崗、治安混亂等現(xiàn)象，動(dòng)搖了少數(shù)黨員干部共產(chǎn)主義理想信念，不能正確看待改革開放。個(gè)別黨員認(rèn)為社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)與資本主義沒有實(shí)質(zhì)區(qū)別，甚至對當(dāng)前出現(xiàn)的一些社會(huì)現(xiàn)象缺乏正確的認(rèn)識(shí)，任意散布不利于安定團(tuán)結(jié)、有損黨的形象的言論。

二是苦干精神弱化。有的黨員大部黨員學(xué)歷較高，成長在改革開放新時(shí)代，他們有知識(shí)、有朝氣。但由于缺乏吃苦的鍛煉和挫折的考驗(yàn)，一旦理想與現(xiàn)實(shí)產(chǎn)生碰撞或反差較大時(shí)，世界觀、人生觀會(huì)出現(xiàn)搖擺，工作消極，意識(shí)不強(qiáng)，甚至有反叛心理。

三是宗旨意識(shí)淡化。在市場經(jīng)濟(jì)的大背景下，部分黨員干部宗旨意識(shí)不強(qiáng)，思想不純，自私自利，只顧自己埋頭賺錢，對群體態(tài)度冷淡、對社會(huì)公益事業(yè)漠不關(guān)心。有的甚至經(jīng)常做群眾“尾巴”,在工作中公然“唱反調(diào)”.有的黨員干部腐化變質(zhì)，追求低級(jí)的生活方式，貪吃、貪玩、貪圖享樂，經(jīng)常出入燈紅酒綠場所，甚至以權(quán)謀私，走上了違法犯罪道路。反觀這些干部蛻變?yōu)楦瘮》肿拥能壽E，從主觀上看，一個(gè)共同的規(guī)律就是“思想先腐敗”,理想信念首先發(fā)生了動(dòng)搖。

四是思想觀念疆化。部分黨員思想觀念陳舊，對發(fā)展中的一些新政策、新舉措，總覺得“看不慣”“想不通”“跟不上”.有的仍然沿襲計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的思維方式，對市場經(jīng)濟(jì)的形式還不適應(yīng)，辦事過多地依賴行政手段，按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事的觀念還比較缺乏。有小富即安，缺乏立大志、創(chuàng)大業(yè)的思想。

二、造成上述問題的原因主要有以下幾方面

1、從宏觀上分析，市場經(jīng)濟(jì)帶來的負(fù)面影響。隨著我市經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的快速發(fā)展，利益主體多元化、生活方式多樣化、就業(yè)方式多樣化。導(dǎo)致社會(huì)組織形式多樣化。整個(gè)社會(huì)價(jià)值取向產(chǎn)生兩重性，黨員的理想信念也發(fā)生變化。一是隨著企業(yè)轉(zhuǎn)制，職工下崗，部分社會(huì)成員之間收入差距的拉大，一些黨員的理想信念、信心產(chǎn)生動(dòng)搖，他們對社會(huì)整體利益關(guān)心度下降甚至淡薄，有的甚至為了追求自己的利益，不顧集體利益和他人利益。二是外出黨員增多，使教育管理增加了難度?，F(xiàn)在很多外出黨員處于游離狀態(tài)，致使有的黨員“免疫力”減弱，素質(zhì)滑坡。三是私有企業(yè)增多，在企業(yè)中的黨員活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)、場所、時(shí)間受到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)主對黨組織的認(rèn)識(shí)程度等情況的制約。

2、從主觀上分析，部分干部缺乏世界觀改造的自覺性。有些人雖然組織上入了黨，但思想上并未完全入黨。一些黨員滿足于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，放松學(xué)習(xí)和思想改造，忽視黨性鍛煉，先鋒意識(shí)逐漸淡化，理想追求逐漸喪失；一些黨員放松政治

3、從客觀上分析，黨組織缺乏有效的教育管理措施。在黨員教育上，一些黨組織主動(dòng)性少，習(xí)慣于根據(jù)上級(jí)的意見和要求，照搬照抄，很少考慮本地區(qū)本單位黨員的思想狀況，內(nèi)容上缺乏針對性。教育形式上一般采取讀報(bào)、看電視教育片、傳達(dá)會(huì)議精神等灌輸式的方法，效果不理想。在黨員干部管理上，監(jiān)督力量和措施不到位。特別是對外出黨員的管理上出現(xiàn)了不少盲點(diǎn)。一些重點(diǎn)教育活動(dòng)不能持久，以致于形式上轟轟烈烈，但實(shí)際效果較差。

三、加強(qiáng)黨員理想信念教育的對策和思考

加強(qiáng)理想信念教育，使我們黨的隊(duì)伍始終充滿生機(jī)和活力，使廣大黨員在各項(xiàng)事業(yè)中充分發(fā)揮先鋒模范作用，就必須在內(nèi)容、形式、方法和載體上貼近實(shí)際不斷創(chuàng)新。

一是創(chuàng)新教育理念。黨員理想信念教育是一項(xiàng)長久的系統(tǒng)工程，光靠文山市質(zhì)監(jiān)局黨支部是不可能做好的，必須在州局黨組和文山市委的領(lǐng)導(dǎo)下，定期研究黨員理想信念狀況和部署教育工作，督促檢查黨員干部落實(shí)開展教育措施。

二是創(chuàng)新教育內(nèi)容。黨員理想信念教育必須準(zhǔn)確地把握時(shí)代脈搏，根據(jù)黨員理想信念狀態(tài)構(gòu)建起社會(huì)、組織和個(gè)人三位一體的教育。一要抓精品教育。黨的十七大報(bào)告提出了大幅度提高黨員干部素質(zhì)的新要求，并明確指出創(chuàng)新黨員干部 教育培訓(xùn)的教學(xué)方式是提高干部整體素質(zhì)和能力的關(guān)鍵。對于黨員的教育，我們要未雨綢繆、審時(shí)度勢地提出了打造“精品課程”的新課改戰(zhàn)略。要在教育黨員中實(shí)施了案例教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、對談式教學(xué)和情景模擬教學(xué)等多種新型教學(xué)方式，凸顯出精品課程獨(dú)有的教學(xué)優(yōu)勢、特點(diǎn)和規(guī)律，使“精品教育”的巨大效應(yīng)在黨員教育培訓(xùn)中得到了充分地放大。二要抓傳統(tǒng)教育。進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育是黨員先進(jìn)性教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容。用老一輩共產(chǎn)黨員的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育和激勵(lì)廣大干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。是我們一貫的做法，我們有今天的幸福美好生活，是老一代革命先烈用鮮血和生命換來的，我們應(yīng)萬般珍惜。廣大共產(chǎn)黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立立黨為公，執(zhí)政為民的思想，努力保持先進(jìn)性。

三是進(jìn)行形勢教育。新形勢下教育黨員增強(qiáng)“黨員意識(shí)”,提高黨員素質(zhì)，對于提高黨員的形勢觀具有十分重要的意義。通過形勢教育，使黨員認(rèn)識(shí)，實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義盡管任重道遠(yuǎn)，但它符類社會(huì)發(fā)展規(guī)律，是歷史發(fā)展不可逆轉(zhuǎn)的總趨勢。有了的共產(chǎn)主義理想信念，就能產(chǎn)生巨大的精神動(dòng)力，煥發(fā)大的積極性和創(chuàng)造性，把一生同共產(chǎn)主義事業(yè)有機(jī)地結(jié)來，在任何情況下不動(dòng)搖，堅(jiān)貞不渝地為之奮斗終身。

四是進(jìn)行挫折教育。所謂挫折教育，是指有意識(shí)地利用和設(shè)置挫折情境，通過知識(shí)和技能的訓(xùn)練，使黨員正確認(rèn)識(shí)挫折、預(yù)防挫折、正視挫折，增強(qiáng)對挫折承受力的教育。挫折教育的任務(wù)是教育廣大黨員具備必要的知識(shí)和能力，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)心理免疫力。

五是創(chuàng)新教育形式。要注重教育對象的差異性，精心設(shè)計(jì)載體，實(shí)行靈活多樣、講求實(shí)效的教育方法，不斷提高理想信念教育的針對性、實(shí)效性。一是采用傳統(tǒng)教育、典型教育、電化教育等靈活多樣的方法，增強(qiáng)教育的吸引力、說服力和感染力。要抓好“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)，在學(xué)習(xí)中升華黨員的理想。二是把握不同對象的特點(diǎn)，具體問題具體分析，根據(jù)當(dāng)前黨員的理想信念和價(jià)值觀的多樣性，獨(dú)立性，對癥下藥，實(shí)施分層分類教育。三是堅(jiān)持集中教育與分散教育相結(jié)合，灌輸教育和自我教育相結(jié)合，努力抓好科學(xué)發(fā)展觀教育繼續(xù)活動(dòng)，以科學(xué)理念武裝黨員思想。四是要持之以恒。理想信念教育一個(gè)長期的過程，不可能一蹴而就和一勞永逸，要健全完善黨員教育制度，做到經(jīng)常抓、長期抓，不能緊一陣，松一陣。五是在實(shí)踐中提升信念。要以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，借助“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”志愿服務(wù)等平臺(tái)，在工作實(shí)踐中提升和錘煉黨員干部的理想信念。