奧巴馬曾說(shuō):這是個(gè)要多負(fù)責(zé)的新時(shí)代,這個(gè)時(shí)代告訴人們不能逃避責(zé)任,而是要擁抱責(zé)任！

    在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，盡職盡責(zé)的員工對(duì)于企業(yè)而言，具有非凡的意義和價(jià)值。員工的責(zé)任心不僅決定了企業(yè)的生存空間和發(fā)展方向，更是企業(yè)角逐市場(chǎng)的重要砝碼?！皼](méi)有破產(chǎn)的行業(yè)，只有破產(chǎn)的企業(yè)”，只有每一個(gè)員工都擁有高度的責(zé)任心，企業(yè)才能在激烈競(jìng)爭(zhēng)中巋然不動(dòng)，從而贏得市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展。本書從員工的角度從發(fā)，認(rèn)為責(zé)任是決定人才價(jià)值的分水嶺，要以感恩的心做人，責(zé)任心做事，樹立沒(méi)有借口的責(zé)任意識(shí)，充滿了人文關(guān)懷和理性分析。