退休年齡最新規(guī)定2023年新政策（最新內(nèi)容）

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退休年齡最新規(guī)定2023年新政策

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議原則批準(zhǔn)，現(xiàn)在仍然有效的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)【1978】104號)文件所規(guī)定的退休年齡。2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應(yīng)逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲?，F(xiàn)行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。

一、延遲退休方案實施時間表

2015年指定延遲退休方案--->2017年上報中央同意并公開征求意見--->2017年公布方案--->2022年最早實施時間

二、延遲退休的最新規(guī)定

人社部部長尹蔚民在署名文章時再次提及：針對人口老齡化加速發(fā)展的趨勢，適時研究出臺漸進式延遲退休年齡等應(yīng)對措施。

一時間，這項關(guān)乎所有職工就業(yè)生活的重要政策再次走上風(fēng)口浪尖。

其實，更早之前，人社部曾明確表示:方案出臺后將充分征求意見并經(jīng)過5年過渡期，到2022年正式實施。

四類人將受延遲退休影響，其中70后影響最大。

按照退休年齡改革方案:從開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。

延遲退休方案影響較大的是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實行“漸進式”延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知道經(jīng)過相當(dāng)長時間達到新擬定的法定退休年齡。

三、如何理解漸進式退休年齡

面對我國人口老齡化這一不爭事實，研討會上，不少專家再次建議應(yīng)逐步延長退休年齡以減緩勞動力總量減少速度。人力資源和社會保障部社會保障研究所所長發(fā)言時談到，國外老齡化國家多是采取利用外部機制引導(dǎo)勞動者自覺延長退休年齡的方式應(yīng)對老齡化。他建議我國從2016年實行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。

這一目的并不是在于促進增長，而是緩解勞動力總量減少的速度，減弱對勞動力成本提高的預(yù)期。但他指出，退休時間點是非常重要的，在決策方面需要慎重。

這份報告認(rèn)為，中國目前存在大量低齡退休人員，開發(fā)其潛力是今后的主要方向。鑒于中國退休年齡規(guī)定始于幾十年前，已經(jīng)顯得過低，建議按照并軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。

報告指出，首先，實現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌，將退休年齡歸為兩類：

職工養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡和居民養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡。

對于職工養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案，報告建議分兩步走：

1、第一步，2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。

2、第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。

相信退休年齡最新規(guī)定已經(jīng)把大家嚇到了，大家不妨參照一下，實際上我們國家也算有比較完善的退休保險制度，因此比起部分國家還是比價好大。而退休年齡最新規(guī)定也不算很坑爹。以上就是華律網(wǎng)為您整理的退休年齡的最新規(guī)定的相關(guān)知識，延遲退休方案影響較大的是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實行“漸進式”延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知道經(jīng)過相當(dāng)長時間達到新擬定的法定退休年齡。

2023年延遲退休政策或公布

不過按照規(guī)劃，延遲退休方案公布以后并不會立即實施，將會于2025年實施。這也是跟過去原人社部部長尹蔚民提到的一樣，要給社會以充足的適應(yīng)時間。預(yù)計到2055年前后，將實現(xiàn)65歲男女同齡退休。

實際上，這樣的速度已經(jīng)比過去預(yù)測的慢了。2020年的時候，曾經(jīng)有人預(yù)測是當(dāng)年公布延遲退休方案，2022年開始實施，用20年的時間推動過渡實施。按照現(xiàn)在的信息來看，實施時間晚了三年，過渡時間長了十年。

按照有關(guān)時間的測算，1995年以后出生的年輕人，才會完完全全的遇上延遲退休。他們普遍受到了更好的教育，現(xiàn)在也剛剛參加工作，有充足的時間為自己的老年規(guī)劃、準(zhǔn)備。延遲退休以后，對于90后們的養(yǎng)老保險繳費負擔(dān)可能會減輕(比如說費率降低、基數(shù)下限降低)，畢竟他們還是近一段時間以來生育的主力軍。

對于其他人來說，影響可能會有的，但是絕對沒有想象的那么大。根據(jù)《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》，我們要按照小步調(diào)整、彈性實施、分類推進、統(tǒng)籌兼顧等原則，穩(wěn)妥實施漸進式延遲法定退休年齡，逐步提高領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限。

小步調(diào)整，當(dāng)然指的是針對不同年齡段或者出生年月的人實施不同的政策。如果從2025年開始實施，男性退休年齡，要在2055年延長到65歲，相當(dāng)于每年延遲兩個月的時間。對于男性來說，尤其是70后、80后的男性來說，影響不會特別大。比如說，1970年、1975年、1980年、1985年、1990年出生的男性，退休年齡將分別是60歲10個月、61歲08個月、62歲06個月、63歲04個月、64歲02個月。

彈性實施，這將會效仿日本和美國等多數(shù)西方國家，給大家自由選擇退休年齡的空間。一般可以提前5年或者晚退休5年，養(yǎng)老金在計發(fā)上會予以一定比例的照顧。這種情況下，人們也可以根據(jù)自己的家庭情況，選擇退休年齡。按照我國的歷史背景來看，允許提前退休的年齡，應(yīng)該不會超過現(xiàn)在的退休年齡。

分類推進，主要是針對不同的退休年齡人群實施不同的推進方案。比如說，我國的正常退休年齡是女工人50周歲、女干部55周歲、男性60周歲;特殊工種工作滿足相應(yīng)年限的職工，可以允許提前5年辦理退休手續(xù);失去勞動能力的職工，男性50周歲，女性45周歲。

未來如果說給大家提前五年的選擇空間，其實就能夠有效緩解女性退休年齡要延長至65歲的壓力。至于失去勞動能力，國家將實施病殘津貼政策。根據(jù)目前已經(jīng)實施的廣東省、寧夏自治區(qū)、四川省等地區(qū)的政策，病殘津貼制度是無需退休年齡的，只要失去勞動能力就可以領(lǐng)取病殘津貼待遇。

統(tǒng)籌兼顧，指的是全面完善其他配套政策，緩解延遲退休壓力。尤其是推動老年人就業(yè)權(quán)益保障工作。另外前面提到的提高最低繳費年限，還有個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)制度。

最全法定退休年齡清單

退休年齡除了有性別區(qū)分，不同的職業(yè)、身份、崗位，退休年齡也有所不同。目前我國法律規(guī)定的退休年齡如下：

一、干部的退休年齡(黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部)

1，普通男干部，年滿60周歲;

2，普通女干部，年滿55周歲;

3，因病或非因公致殘，完全喪失工作能力的男干部，年滿50周歲(病退);

4，因病或非因公致殘，完全喪失工作能力的女干部，年滿45周歲(病退);

5，因公致殘完全喪失工作能力的男、女干部，經(jīng)醫(yī)院證明后退休。

法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條、《中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》(組通字〔2015〕14號)

很多用人單位尤其企業(yè)用人單位很糾結(jié)如何認(rèn)定女員工的女干部身份?很簡單：看人社部門出具的人事檔案證明。若檔案顯示身份為女干部，則法定退休年齡應(yīng)當(dāng)為55周歲，否則即為50周歲。

二、工人的退休年齡

1，普通男職工，年滿60周歲;

2，普通女職工，年滿50周歲;

3，特殊工種，男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲(工作條件與工人相同的基層干部同樣適用);

4，因病或非因工致殘，經(jīng)鑒定完全喪失勞動能力的，男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，即所謂的病退。

5，因公致殘，完全喪失工作能力的男、女職工，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后退休。

法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條。

三、個體工商戶等自謀職業(yè)者以及靈活就業(yè)人員

城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

注意，只是可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡，并非法定退休年齡。

法律依據(jù)：勞動和社會保障部《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知 》(勞社部發(fā)〔2001〕20號)第三條。

四、參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險享受居民養(yǎng)老金待遇年齡

繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的人員，男女達到60周歲以后，可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

需要說明的是，根據(jù)國發(fā)(2009)32號文件規(guī)定，如果參保人員在當(dāng)?shù)貙嵤┬罗r(nóng)?；虺蔷颖Ｖ贫葧r已年滿60周歲，可以不用繳費，便可按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》

五、特殊規(guī)定

(一)高級專家延長離退休年齡

高級專家離休退休年齡，一般應(yīng)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。對其中少數(shù)高級專家，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，征得本人同意，經(jīng)下述機關(guān)批準(zhǔn)，其離休退休年齡可以適當(dāng)延長：

副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級職稱的高級專家，經(jīng)所在單位報請上一級主管機關(guān)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長離休退休年齡，但最長不超過65周歲;

教授、研究員以及相當(dāng)這一級職稱的高級專家，經(jīng)所在單位報請省、市、自治區(qū)人民政府或中央、國家機關(guān)的部委批準(zhǔn)，可以延長離休退休年齡，但最長不超過70周歲;

學(xué)術(shù)上造詣高深、在國內(nèi)外有重大影響的杰出高級專家，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，可以暫緩離休退休，繼續(xù)從事研究或著述工作。

法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于高級專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》(國發(fā)[1983]141號)，第一條、第二天。

(二)骨干教師、醫(yī)生、科技人員延長退休年齡

骨干教師、醫(yī)生、科技人員確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，有較強的業(yè)務(wù)能力，本人又愿意繼續(xù)工作的，經(jīng)所在單位報請縣一級以上主管機關(guān)嚴(yán)格審查批準(zhǔn)，可將他們的退休年齡延長一至五年。

延長后的退休年齡，女同志最長不得超過60周歲，男同志最長不得超過65周歲。

法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于延長部分骨干教師、醫(yī)生、科技人員退休年齡的通知》(國發(fā)(1983)142號)

(三)女干部延長離退休年齡

黨政機關(guān)、人民團體中的正、副縣處級及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部，事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿60周歲退休。如本人申請，可以在年滿55周歲時自愿退休。

法律依據(jù)：《中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》組通字〔2015〕14號、《中共中央組織部、勞動人事部關(guān)于女干部離休退休年齡問題的通知》(勞人老[1987]2號)

最后提示：隨著國家延遲退休政策的實施，在未來，法定退休年齡不再只是一個固定的數(shù)值，它將可能變成一個可變的數(shù)值，需要進行計算方可確定。