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  • 杜拉拉升職記讀后感1200字左右

    | 芷晴

    杜拉拉升職記讀后感1200字左右

    《杜拉拉升職記》講述了杜拉拉通過努力從一名普通員工蛻變到管理層的故事。這里給大家分享一些杜拉拉升職記讀后感,希望對大家有所幫助。

    杜拉拉升職記讀后感1200字左右

    杜拉拉升職記讀后感1

    前段時間在大家的推薦和熱烈反映下,我讀了一本在網(wǎng)絡(luò)上好評如潮的書——《杜拉拉升職記》,閱讀過程中自己多次被主人公的經(jīng)歷和精神所感動和震撼,今天借此機(jī)會與大家一起分享一下。

    《杜拉拉升職記》是一本屬于職場勵志類的書籍,講述了一個普通的職場女性如何選擇適合自己的職業(yè),在工作中又是如何表現(xiàn),從而一步步由平凡走向成功的故事。

    在閱讀這本書的過程中,感動點很多,比如:杜拉拉的真誠、勤奮、靈活、聰明,再比如:杜拉拉的處事方式、行為原則、工作方法等等,都讓我有種豁然開朗的感覺,而這些所有的感動中給我印象最深的莫過于主人公對待工作的態(tài)度和她的工作方式。

    主人公杜拉拉在工作中是一個簡單、認(rèn)真、勤奮的人,她沒有像很多職場中的人那樣對待工作斤斤計較,把自己的利益得失放在第一位,當(dāng)她做為一名普通員工接手到一項巨大工程的時候,她沒有找借口推脫、沒有計算自己是否吃虧,而是想盡一切辦法、盡自己最大努力把工作做得更加完美。目的很單純,只是站好自己的那班崗卻收獲了很多買不到換不來的知識和經(jīng)驗。正是這種簡單的工作態(tài)度才使得主人公的工作完成得更加出色,從而得到上級和同事的一致認(rèn)可和好評,如果工作態(tài)度里摻雜了太復(fù)雜的想法,反而不能全心投入。

    簡單并不代表不動腦筋,杜拉拉是一個非常善于動腦的人,在處理人際關(guān)系上她懂得掌握合適的尺度,在專業(yè)技能上她把握機(jī)會給自己充電,在工作方法上她善于總結(jié)講究效果。而我最驚訝的莫過于杜拉拉的工作方式。

    杜拉拉確實是非常善于動腦筋的人,她能夠從龐雜的工作中整理出清晰的思路,找出自己工作的主線路,從而體現(xiàn)自己工作的最大效果,使自己目標(biāo)明確。而且她善于總結(jié),根據(jù)公司的實際情況她找出了自己獨

    特的匯報工作方式,清晰明了,使自己與領(lǐng)導(dǎo)的溝通暢通無障礙,從而得到更多工作上的指導(dǎo),使自己的工作更加順暢、更加出色!

    主人公杜拉拉的一些態(tài)度和方式對我是產(chǎn)生了一定影響的,比如:工作方式方面,較之以前,我現(xiàn)在能夠在做事之前先考慮一下最有效的方式,這對提高自己的工作效率、提高工作技能是一個很好的促進(jìn)。

    橫看成嶺側(cè)成峰,遠(yuǎn)近高低各不同。同樣一本書每個人的看法或許都不一樣,那是因為我們的需求不同,但有一個共同點,那就是——這本書對我們的工作和生活都是有極大幫助的。

    在此把《杜拉拉升職記》分享并推薦給大家,有機(jī)會一定要看看,因為它會讓我們覺得受益匪淺。

    杜拉拉升職記讀后感2

    很高興參加今天的讀書會?!抖爬氂洝肥且槐痉浅:玫臅贿^,我覺得只要是好書,是可以融會貫通的。年初,院里號召開展讀書活動時,我選定了《論語》,《論語》文字不多,但博大精深。當(dāng)然,對于《論語》,一時半會也理解不透,目前,也只是看了個眼熟。今天參加讀書會,我就結(jié)合對《論語》的一點心得體會,同時基于對《杜拉拉升職記》書名的理解,談?wù)勎业捏w會,以及讀書的收獲。

    杜拉拉是外企職場的成功人士,在外企職場里呼風(fēng)喚雨,如魚得水??戳恕抖爬氂洝罚拇_很有收獲。他山之石,可以攻玉。辯證地吸取杜拉拉的經(jīng)驗與精華,對工作是有很大幫助的。但是,法院是國家的審判機(jī)關(guān),法院并不能稱為職場。在理想主義化的狀態(tài)下,法官是肩負(fù)著維護(hù)社會公平正義的責(zé)任的,如果把法院完全看成一個職場,一切以追求利益的最大化為奮斗目標(biāo),也就未免庸俗化了。在讀《論語》,有所感觸的時候,寫了一些心得,大概有二十多篇,都發(fā)表在《湖南法院網(wǎng)》上。前不久,又讀了《杜拉拉升職記》,同樣也是感觸良多,只是還沒有形成文字材料。這些感觸,這些心得,凝結(jié)成我的一個認(rèn)識,作為一名法院工作人員,作為一名人民法官,應(yīng)當(dāng)視審判工作為事業(yè),不忘學(xué)習(xí),牢記理想,時刻加強(qiáng)自身修養(yǎng)。

    一、學(xué)習(xí):讀書不在于多而在于精??鬃诱f:“不憤不啟,不悱不發(fā)?!币馑际钦f:“不到他努力想弄明白而不得的程度不要去開導(dǎo)他;不到他心里明白卻不能完善表達(dá)出來的程度不要去啟發(fā)他?!边@說的是孔子的啟發(fā)式教育。我們踏上了工作崗位,學(xué)習(xí)的步伐卻不能停下。從學(xué)校畢業(yè)了,自學(xué)當(dāng)成為主要的接受教育的方式。自學(xué),主要是從書本中吸收營養(yǎng),貪多求快,那樣不行。讀書,不在于多,而在于精,可如何才能精呢?辦案過程中,經(jīng)常會遇到一些難題,左思右想,努力想弄明白而不得的情況,想明白了卻不能完全表達(dá)的情況,并不鮮見。此時,就不妨放下案卷,打開書本,去書本中尋找答案?!敖K日而思,不如須臾之所學(xué)?!庇脮緛黹_導(dǎo)自己,帶著問題去讀書,在書本中找到解決問題的辦法,這就是精讀。我們開展讀書活動,相互交流讀書心得,從別人的認(rèn)識中提升自己的思想,這也是精讀。馮院長讀了一本好書,把它推薦給大家,這是為我們精讀提供了捷徑。當(dāng)然,作為一名法官,精讀并不在于法律書籍,讀書不一定非得成為工作的一部分,讀一些非法律的書籍,陶冶情操,涵養(yǎng)精神,也是非常好的。讀書,不可能總帶著問題去讀啊,沒有問題,又怎樣精讀呢?那就是邊閱讀邊思考,在閱讀中思考,在思考中閱讀。

    二、理想:需求可以現(xiàn)實理想應(yīng)當(dāng)崇高??鬃诱f:“不患無位,患所以立?!币粋€人不怕沒有位子,最怕自己沒有什么東西站得起來。法官的理想是什么?它不應(yīng)當(dāng)是位子。法官的理想不一定壯志凌云,但可以平實無華,法官的理想應(yīng)該體現(xiàn)在審判執(zhí)行的每一個細(xì)節(jié)中。法官是運用審判權(quán)公正裁判,定紛止?fàn)幍?,法官的理想與法官的職業(yè)息息相關(guān)。公正與效率是人民法院永恒的工作主題,公正與效率也應(yīng)當(dāng)成為法官的理想。一名法官如果說,他的追求就是辦好案子,那么他是值得尊敬的;一名法官在審判執(zhí)行工作中,如果把公正與效率視為畢生追求,那么,這名法官的理想無疑是崇高的。當(dāng)然,理想不可能千篇一律,法官的理想也必然千差萬別。崇高的理想,更多的時候,只是一種理想化的東西。有了崇高的理想,工作生活中也同樣會受到位子、票子、房子的困擾,也同樣會發(fā)牢騷,同樣會有怨言。但是,有了崇高的理想,就有了信念的支持,法官才能靜下心來,為了公正高效地處理好“案子”而絞盡腦汁,為“所以立”而提高素質(zhì)。

    三、修養(yǎng):法官應(yīng)當(dāng)“日三省己身”。在紛繁的事務(wù)中,法官面對的是“法”、“人”、“案”,通俗地說,就是運用法律,審理案件,維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。法官日三省己身,也應(yīng)當(dāng)圍繞這三個方面來展開:辦案公正乎?待當(dāng)事人誠乎?法律研習(xí)乎?先來說“法”。法官離不開法,法官對法律的掌握應(yīng)當(dāng)嫻熟,而法律處在不斷的變化之中,新的法律法規(guī)不斷出臺,不學(xué)習(xí),法官就會落伍,就會跟不上時代前進(jìn)的步伐。如同曾子每日反省“傳不習(xí)乎”一樣,每日反省一下,今天學(xué)習(xí)了嗎?思考了嗎?收獲了嗎?可以促使法官與時俱進(jìn),始終繃緊學(xué)習(xí)的弦,思考的弦。再來說“人”。此處的人,主要指當(dāng)事人。法官辦理案件,處理糾紛,是不能回避當(dāng)事人的,如何面對,是門難進(jìn),臉難看,事難辦,還是熱情相待,以理服人,以法服人,這是截然不同的兩種態(tài)度。后一種態(tài)度無疑是正確的,可心情不好的時候,是否把情緒帶到了工作中,帶到了當(dāng)事人面前?這一切,都有必要在下班后反省,看看有沒有什么地方值得注意,有沒有什么地方必須改進(jìn)。最后來說“案”。法官每年辦案上百件,一件案件對于法官來說,不過百分之一,甚至于不到百分之一,但對于當(dāng)事人來說,那就是百分之百。在辦案過程中,是否堅持了司法公正?是否做到了定紛止?fàn)?是否實現(xiàn)了案結(jié)事了?每日反思,不僅僅是反省,更是總結(jié)提高。

    在《論語》中吸收古人的精華,從杜拉拉身上感受時代的氣息,這是一種快樂的過程。然而,人生不如意事常有,唯淡泊才能明志,無寧靜難以致遠(yuǎn),或許,保持一顆平常心才是最重要的。

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