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  • 春節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)培訓(xùn)工作方案

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    春節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)培訓(xùn)工作方案5篇

    知道春節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)培訓(xùn)工作方案如何制定的呢?方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書面計劃。以下是小編精心收集整理的春節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)培訓(xùn)工作方案5篇,來欣賞一下吧。

    春節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)培訓(xùn)工作方案

    春節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)培訓(xùn)工作方案精選篇1

    因春節(jié)期間本工程暫停施工,現(xiàn)春節(jié)已過,氣溫回升,項目部管理人員已經(jīng)全部到崗,工程各施工作業(yè)班組人員已基本到位?,F(xiàn)已具備復(fù)工條件情況如下:

    1、現(xiàn)場管理人員及職工到位情況

    本工程項目管理人員共有10人,截止20__年2月20日,項目部管理人員已全部到崗。

    2、安全教育、制度檢查情況

    經(jīng)檢查,安全檢查制度已經(jīng)建立,各安全臺賬集全。各項應(yīng)急預(yù)案完整,各項操作規(guī)程情況良好,各機(jī)械設(shè)備、臨時用電、消防設(shè)備的檢查記錄齊全。各工序、機(jī)械作業(yè)所涉及的特種作業(yè)人員均持證上崗,并按規(guī)定進(jìn)行了報驗。

    我項目部已于3月 日對職工進(jìn)行了春節(jié)后復(fù)工安全教育及安全技術(shù)交底,與各班組長簽定了安全責(zé)任書。節(jié)后新進(jìn)特種作業(yè)人員的統(tǒng)計工作已基本結(jié)束,正在進(jìn)行特種作業(yè)人員報審程序。

    3、安全生產(chǎn)情況

    項目部對現(xiàn)場及辦公場所安全生產(chǎn)進(jìn)行了檢查,情況良好。項目部對在春節(jié)前拆除的部分臨時用電線路重新架設(shè),,對三級配電箱、二級漏電保護(hù)開關(guān)進(jìn)行檢查,對部分亂拉亂接進(jìn)行拆除,現(xiàn)場臨時用電已基本符合規(guī)范要求。洞口、臨邊防護(hù)到位。腳手架已隨施工進(jìn)度搭設(shè)到位。

    4、現(xiàn)場文明施工情況

    項目部組建文明施工班組,負(fù)責(zé)現(xiàn)場圍護(hù)、每日清潔及破損圍擋的修復(fù)和更換工作。

    5、施工機(jī)具設(shè)備運(yùn)行情況

    目前施工現(xiàn)場的機(jī)械設(shè)備已全部調(diào)試合格。

    經(jīng)過檢查整治,我項目部已經(jīng)做好春節(jié)后復(fù)工的準(zhǔn)備工作,已具備復(fù)工條件,計劃于__年3月6日開工。

    春節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)培訓(xùn)工作方案精選篇2

    為了強(qiáng)化施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理,保障節(jié)后生產(chǎn)工作順利開展,消除各類安全隱患,特制訂復(fù)工檢查方案,并根據(jù)《復(fù)工檢查方案》在復(fù)工前對生產(chǎn)工作進(jìn)行全面檢查。

    一、檢查內(nèi)容

    1. 開展節(jié)后復(fù)工的安全生產(chǎn)條件檢查;

    2. 強(qiáng)化對關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位的復(fù)工檢查;

    3. 積極開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動;

    4. 對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行全面深入的檢查:對現(xiàn)場電、水、氣、安全防護(hù)、設(shè)備狀態(tài)、勞保用品等的落實情況進(jìn)行檢查。

    二、工作目標(biāo)

    檢查要求全面、深入、細(xì)致。安全生產(chǎn)保障措施要健全,嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),徹底排查治理安全隱患,解決安全管理存在的問題,有效防范和堅決遏制事故的發(fā)生。

    三、工作要求

    1. 提升認(rèn)識,精心組織

    要充分認(rèn)識復(fù)工檢查工作是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)前提和有力保障,要結(jié)合自身生產(chǎn)特點(diǎn)和安全生產(chǎn)狀況,精心組織并制定具體實施方案,明確工作目標(biāo),把工作做細(xì)、做深落到實處。

    2. 強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任

    要提升對復(fù)工安全生產(chǎn)的認(rèn)識,始終堅持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,堅決克服盲目樂觀、麻痹松懈的思想,切實強(qiáng)化節(jié)后復(fù)工安全生產(chǎn)工作。各部門管理人員應(yīng)當(dāng)及時到位,認(rèn)真做好生產(chǎn)復(fù)工前的各項準(zhǔn)備工作:確保安全工作有人負(fù)責(zé),安全措施落實到位,安全檢查全面細(xì)致。公司安全生產(chǎn)小組組長,要充分發(fā)揮積極性、主動性,完善規(guī)章制度,制定措施,把安全生產(chǎn)責(zé)任落實到崗、到位。

    3. 安全生產(chǎn)小組對本次檢查負(fù)責(zé)

    要對本次節(jié)后復(fù)工檢查做到檢查不留死角、整改不留后患;加大工作力度,排查要記錄、隱患要建檔、整改有措施,堅決遏制建筑安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

    4. 強(qiáng)化復(fù)工前的安全培訓(xùn)和教育

    ①、要認(rèn)真落實三級安全教育,復(fù)工前組織現(xiàn)場生產(chǎn)人員集中開展安全知識教育培訓(xùn),強(qiáng)調(diào)復(fù)工后的安全注意事項,著力提升生產(chǎn)員工的自我防護(hù)意識,特別是對節(jié)后新進(jìn)的新員工,必須進(jìn)行崗前操作安全培訓(xùn),未經(jīng)培訓(xùn)和三級安全教育不合格的,一律不得上崗作業(yè)。

    ②、嚴(yán)格執(zhí)行特殊工種作業(yè)人員持證上崗制度,無特種作業(yè)操作證或操作證過期的人員,一律不得上崗作業(yè),切實從源頭上減少安全隱患,確保節(jié)后安全生產(chǎn)的順利展開。

    四、工作開展情況

    公司安全生產(chǎn)小組對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行檢查。檢查中,對檢查出的安全隱患下達(dá)《隱患整改通知書》要求相關(guān)部門限期整改,且各安全隱患整改完成并復(fù)查合格。

    用電方面:由動力部管理人員及安全人員對宿舍、現(xiàn)場及配電區(qū)域進(jìn)行逐個排查,對不符合正式用電要求的私拉亂接的現(xiàn)象進(jìn)行及時糾正。電源開關(guān)、控制箱檢查鎖具有效。

    機(jī)械方面:查看加工及輔助設(shè)備安全防護(hù)是否存在異常,有無漏電現(xiàn)象等異常現(xiàn)象。

    現(xiàn)場安全防護(hù)方面:現(xiàn)場地面、墻面等是否存在安全隱患因素。

    消防方面:對消防設(shè)備進(jìn)行全部檢查、更換過期的失效的消防設(shè)備,并對消防栓、水帶、消防架、消防箱進(jìn)行逐個檢查。

    經(jīng)過各方的努力,準(zhǔn)備工作完成情況如下:

    1、安全及文明施工已整改完畢;

    2、現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備已全部維護(hù)檢修完畢。

    3、人員方面:對新進(jìn)場的員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。

    春節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)培訓(xùn)工作方案精選篇3

    一、有序?qū)嵤?fù)工復(fù)產(chǎn)

    根據(jù)最新的防范區(qū)、管控區(qū)、封控區(qū)劃分,以及工業(yè)企業(yè)所屬區(qū)域和規(guī)模,按照“先防范區(qū)后管控區(qū)再封控區(qū)”和“先規(guī)模以上后規(guī)模以下”的原則,在保證疫情防控、安全生產(chǎn)和環(huán)保等措施到位的前提下,有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

    結(jié)合我市實際,首先組織防范區(qū)企業(yè)復(fù)工和員工返崗,待管控區(qū)、封控區(qū)解封后,根據(jù)市指揮部相關(guān)規(guī)定,再行組織管控區(qū)、封控區(qū)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

    二、復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作流程

    (一)規(guī)上工業(yè)

    1、在防范區(qū)的企業(yè)向所在鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)提出復(fù)工申請。企業(yè)需制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控實施方案(模板見附件6),健全復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),并提報第一批復(fù)工人員名單(僅限防范區(qū)人員,附件3),企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽署“企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控承諾書”(附件4),以上資料報所在鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)備案。

    2、鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)核實匯總情況,提出審核驗收意見。接到企業(yè)申請后,根據(jù)實際核查相關(guān)情況,指導(dǎo)企業(yè)修改完善疫情防控實施方案后,于每天中午12:00前,匯總復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)名單,提出審核驗收意見,簽字蓋章后報__市工業(yè)企業(yè)疫情防控及復(fù)工復(fù)產(chǎn)組。

    3、__市工業(yè)企業(yè)疫情防控及復(fù)工復(fù)產(chǎn)組對企業(yè)申報資料進(jìn)行認(rèn)真審核,提出意見建議并備案,第一時間反饋給鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)。原則上,當(dāng)天提出申請當(dāng)天審批。

    (二)規(guī)下工業(yè)

    可參照規(guī)上工業(yè)審批流程,由鎮(zhèn)(街道)進(jìn)行審核備案和復(fù)工許可,每日下午18:00前報送當(dāng)日復(fù)工企業(yè)名單。

    (三)員工通行辦法

    復(fù)工企業(yè)居住于防范區(qū)的員工點(diǎn)對點(diǎn)接至廠區(qū)后,實行封閉管理,原則上不流動,鎮(zhèn)(街)、開發(fā)區(qū)要嚴(yán)格做好監(jiān)督,確保管控到位。

    三、復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作要求

    1、嚴(yán)格落實疫情防控屬地責(zé)任和企業(yè)主體責(zé)任,做到定期核酸檢測、員工健康管理、防護(hù)措施、應(yīng)急物資、防疫知識培訓(xùn)“五到位”,健全信息共享、會商研判、聯(lián)防聯(lián)控工作機(jī)制,切實保障職工健康安全和經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行。

    2、嚴(yán)格落實疫情防控規(guī)定和分級分類管控要求,各企業(yè)務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行市指揮部各項規(guī)定,按照防范區(qū)及區(qū)外人員分類造冊,認(rèn)真核實復(fù)工人員信息,鎮(zhèn)(街)、開發(fā)區(qū)要對照分區(qū),嚴(yán)格把關(guān),確保信息準(zhǔn)確無誤。要實行“一企一策”“一廠一案”差異化防控措施。

    3、復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對照《企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控工作指南》,認(rèn)真做好復(fù)工前準(zhǔn)備、落實復(fù)工后疫情防控工作要求。按照市統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行領(lǐng)導(dǎo)到小組(指揮部)的有關(guān)規(guī)定和安排進(jìn)行核酸檢測,做好登記,并向__市工業(yè)企業(yè)疫情防控及復(fù)工復(fù)產(chǎn)組報告檢測情況。

    4、嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作安全順利推進(jìn)。

    春節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)培訓(xùn)工作方案精選篇4

    提高企業(yè)防控能力,有效防范疫情在企業(yè)發(fā)生、擴(kuò)散,保障員工身體健康和生命安全,維護(hù)正常企業(yè)生產(chǎn)秩序,制定本方案。

    一、建立機(jī)制

    (一)落實企業(yè)主體責(zé)任。企業(yè)負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人,成立工作專班,負(fù)責(zé)企業(yè)疫情防控工作。

    (二)制定防控方案。包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息報告、應(yīng)急處置等內(nèi)容,要細(xì)化落實到車間、班組,明確專人負(fù)責(zé)。

    (三)健全信息報告和聯(lián)絡(luò)員制度。要建立與轄區(qū)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、衛(wèi)生健康等部門的信息通報機(jī)制,指定專人負(fù)責(zé)。建立疫情信息報告制度,明確流程和責(zé)任人。

    二、嚴(yán)密排查

    (一)分類返崗。企業(yè)要做好員工健康狀況排查登記,確認(rèn)員工健康后方可返崗。目前仍在疫情重點(diǎn)地區(qū)的人員,暫不返崗;對有其他疫情較重地區(qū)旅居史、曾與確診或疑似病例有密切接觸史的員工,實行集中隔離或居家醫(yī)學(xué)觀察14天;對省內(nèi)其他各市返回的無流行病學(xué)史、無相關(guān)癥狀的員工,確因生產(chǎn)需要返崗的,可按照“廠區(qū)內(nèi)上班,14天內(nèi)不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域”的方式返崗。

    (二)建立臺賬。實行返崗職工健康狀況“一人一檔”管理,全面掌握職工返崗前14天內(nèi)的行動軌跡(地點(diǎn)具體到門牌號,時間具體到某日某時)、身體狀況是否良好、是否與發(fā)熱患者有過密切接觸、是否接觸過野生動物、返程交通工具及行程等情況。要與返崗職工簽訂誠信承諾書,并每日開展健康監(jiān)測。

    (三)設(shè)置臨時隔離點(diǎn)。依托醫(yī)務(wù)室或轄區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)做好醫(yī)療保障,在企業(yè)醫(yī)務(wù)室、集體宿舍等區(qū)域按照要求設(shè)置臨時隔離室。不具備設(shè)置隔離場所條件的企業(yè),根據(jù)縣(區(qū))和園區(qū)統(tǒng)一安排,確定具體的隔離觀察地點(diǎn)并按要求向所在園區(qū)和街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))報備。

    三、做好防護(hù)

    (一)防護(hù)準(zhǔn)備。

    統(tǒng)計、購置、儲備所需的口罩、消毒劑、手套等防疫物資,定時排查庫存量,要確保每一名進(jìn)場作業(yè)人員均能按規(guī)定佩戴口罩,安排專人負(fù)責(zé)廢棄防護(hù)用品處置。

    (二)通風(fēng)消毒。

    1.日常消毒。復(fù)工復(fù)產(chǎn)前,對企業(yè)所有場所進(jìn)行一次消毒,之后定期開展消毒。對重點(diǎn)區(qū)域要安排專人每天早晚各消毒一次。通勤車使用后要立即消毒、更換椅墊套。

    2.日常通風(fēng)。工作場所每天至少兩次保持30分鐘開窗通風(fēng)。要關(guān)閉中央空調(diào),確有需要的,按相關(guān)規(guī)定采取進(jìn)風(fēng)消毒過濾;對有回風(fēng)的集中式空調(diào)系統(tǒng),要在回風(fēng)口設(shè)置低阻中效空氣過濾器,并加強(qiáng)新風(fēng)口空氣過濾器的清潔和更換。

    (三)人員防護(hù)。

    1.個人防護(hù)。所有員工、體溫檢測人員上班期間要全程配戴口罩,作業(yè)崗位保持安全間隔距離。企業(yè)物業(yè)、保潔等要按要求佩戴口罩、手套等防護(hù)用品。

    2.手衛(wèi)生。企業(yè)工作和生活場所要設(shè)置洗手設(shè)施和消毒用品。

    3.住宿安排。集體宿舍要盡量減少同房間入住人數(shù),盡量分散布置在四個方位,建議床外圍設(shè)布簾隔斷,避免頭頂頭休息。集體衛(wèi)生間要設(shè)置洗手消毒設(shè)備,個人生活用品嚴(yán)格分開。

    (四)人員管控。

    1.減少聚集。鼓勵采用信息化手段開展辦公,減少會議頻次和開會時間。如確需開會的,要選擇相對寬敞、通風(fēng)的空間,參會人員要佩戴口罩。

    2.優(yōu)化招聘方式。提倡線上招聘員工,要做好應(yīng)聘人員的健康預(yù)檢,嚴(yán)格核查其過去14天內(nèi)的流動情況并做好登記等工作,在確保安全的情況下辦理入職手續(xù)。

    3.通勤安排。鼓勵工作人員自駕、騎行或步行上班,盡量減少使用公共交通工具。外地員工原則上14天內(nèi)不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域。

    (五)就餐管理。

    1.食堂安全衛(wèi)生。按照食品安全規(guī)范執(zhí)行,不得采購未經(jīng)宰殺、未經(jīng)檢疫的活禽活魚肉品。

    2.規(guī)范操作服務(wù)。每日崗前對食堂服務(wù)人員開展健康檢查、體溫測量,并做好記錄,食堂服務(wù)人員作業(yè)中要統(tǒng)一佩戴手套、口罩、防護(hù)鞋等。

    3.合理安排就餐。盡量個人單獨(dú)用餐,推行分餐制、盒飯制,可采取分時段進(jìn)餐、用餐人員之間保持1.5米以上距離并減少交談、送餐到各單位等方式減少人員聚集。食堂餐廳要加強(qiáng)日常消毒與通風(fēng)。

    四、開展監(jiān)測

    (一)落實門崗體溫監(jiān)測登記制度。企業(yè)要每日開展兩次體溫檢查,多渠道及時了解員工健康狀況。在廠區(qū)、園區(qū)大門及集體宿舍區(qū)等地建立體溫檢測點(diǎn),加強(qiáng)門衛(wèi)管理,落實24小時人員值守,對進(jìn)出人員、車輛實行嚴(yán)格檢查,做好信息登記,一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱/呼吸道感染癥狀者,要求其暫停上崗,并及時就醫(yī)。

    (二)落實員工健康監(jiān)測報告制度。做好員工日常缺勤登記,及時了解缺勤原因。有通勤車的企業(yè),應(yīng)配專人在員工上車前進(jìn)行體溫測量,發(fā)現(xiàn)異常,按應(yīng)急處置流程及時處置。

    五、處置疫情

    企業(yè)要制定應(yīng)急處置方案,及時處置突發(fā)情況。

    (一)疫情處置程序。發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、胸悶、氣促等可疑癥狀者,要第一時間報告轄區(qū)衛(wèi)生健康部門及主管部門,并采取隔離等措施。

    (二)密切接觸者管理。按照屬地管理原則,積極配合相關(guān)部門,對密切接觸者采取暫時隔離管理措施,并做好思想安撫工作。

    (三)終末消毒。疫情發(fā)生后,在當(dāng)?shù)丶部貦C(jī)構(gòu)指導(dǎo)下,按照《新型冠狀病毒肺炎防控方案(第四版)》中的《特定場所消毒技術(shù)方案(第二版)》,做好病例生產(chǎn)生活等疫點(diǎn)的終末消毒。

    (四)暫停生產(chǎn)經(jīng)營。根據(jù)疫情波及的范圍、發(fā)展趨勢,由轄區(qū)政府決定。必要時采取臨時停止生產(chǎn)經(jīng)營措施。

    六、開展宣傳

    (一)廣泛宣傳。收集有關(guān)防疫知識、宣傳片和宣傳視頻,通過宣傳板、企業(yè)微信、電子大屏等開展宣傳。

    (二)技術(shù)培訓(xùn)。加強(qiáng)體溫檢測、消殺等相關(guān)工作人員操作技能培訓(xùn)。

    (三)健康教育。教育引導(dǎo)員工注意個人衛(wèi)生。每日佩戴口罩,與人交流保持1米以上距離。一旦出現(xiàn)任何身體不適及時告知管理人員,及時就醫(yī),積極配合相關(guān)部門的隔離治療和調(diào)查。

    春節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)培訓(xùn)工作方案精選篇5

    為貫徹落實黨和政府關(guān)于防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情的決策部署,根據(jù)應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作要求,結(jié)合了相關(guān)疾控指導(dǎo)和我公司的實際情況,制定本方案。

    一、組織領(lǐng)導(dǎo)

    針對疫情,成立以公司高層管理者為組長,綜合辦公室牽頭的公司疫情防范小組,負(fù)責(zé)進(jìn)行人員管控,環(huán)境消毒,疫情防控宣傳,防疫物資籌備等方面工作,確保公司所有的疫情防護(hù)措施做到位。按政府部門要求,及時定期通報本公司疫情防控情況,并與政府主管部門等單位建立緊密聯(lián)系,保持信息溝通渠道的暢通。

    二、防控物資保障工作

    1、根據(jù)公司的實際情況,配置適當(dāng)?shù)姆揽匚镔Y,包括消毒藥品(84消毒液、含氯消毒劑、75酒精、免洗洗手液),防護(hù)器具(一次性醫(yī)用外科口罩、N95/KN95口罩、手套),防控器具(包括測溫設(shè)備、噴壺);

    2、防控物資須設(shè)專人負(fù)責(zé)管理,建立疫情防控物資臺賬,制定防疫物資崗位配置標(biāo)準(zhǔn),制定防疫物資崗位配置標(biāo)準(zhǔn),每日統(tǒng)計管理區(qū)域內(nèi)防護(hù)用品庫存數(shù)量,及時補(bǔ)充;

    3、生活物資方面,可考慮自行儲備一定量的食用水和速食食品,供應(yīng)急時使用。

    三、抗疫資金經(jīng)費(fèi)保障

    1、公司設(shè)立防疫抗疫資金財務(wù)專用帳戶,落實疫情防控經(jīng)費(fèi)保障和防疫抗疫期間及疫后企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作資金的需求。

    2、按照特事特辦、急事急辦的原則,加快資金撥付使用,確保疫情防控相關(guān)經(jīng)費(fèi)專款專用。

    3、對防疫抗疫期間及疫后恢復(fù)企業(yè)正常經(jīng)營運(yùn)作資金確有困難的分支機(jī)構(gòu),給予一定的資金支持和保障。

    四、員工保障工作

    1、關(guān)心和保護(hù)好一線工作員工身體健康;

    2、依據(jù)疫情情況,合理調(diào)整各崗位人員上下班時間;

    3、保持辦公區(qū)環(huán)境清潔,每日定時消毒。保持通風(fēng),通風(fēng)時注意保暖。人與人之間保持1m以上距離。辦公時佩戴口罩;

    4、進(jìn)行員工情緒管理。如發(fā)生存在疑似癥狀人員,應(yīng)向員工進(jìn)行正確引導(dǎo),避免恐慌;如員工出現(xiàn)疑似癥狀,應(yīng)及時研判,隔離疑似員工,落實各項防控措施,消除恐慌。

    五、溝通保障工作

    1、疫情防范小組專人負(fù)責(zé)防疫工作的.信息收集、分析、報告、通報;

    2、公司建立疫情應(yīng)急溝通機(jī)制,開通24h疫情上報通道,總負(fù)責(zé)人總經(jīng)理張忠旦,電話__,并確保有關(guān)疫情信息能直達(dá)公司的各個主要負(fù)責(zé)人;

    3、與上級主管單位實時溝通并開展疫情防控協(xié)同工作;

    4、應(yīng)統(tǒng)計、分析、研判員工體溫及健康情況,如有異常立刻及時上報,杜絕瞞報、漏報等違規(guī)行為。

    六、防疫專業(yè)知識保障

    1、密切關(guān)注政府部門下發(fā)的疫情防控各項政策和科普資料;

    2、收集國家衛(wèi)健委、中國疾病防控中心發(fā)布的權(quán)威信息,整理疫情防控相關(guān)知識;

    3、采用海報、長圖文、短視頻、動畫等多種形式,并通過公司網(wǎng)站、公眾號等方式進(jìn)行疫情防控知識的推送;

    4、加強(qiáng)員工疫情防控相關(guān)知識的宣傳培訓(xùn)工作,正確引導(dǎo)員工對疫情防控認(rèn)知,科學(xué)防控,增強(qiáng)自我防控信心。

    七、員工復(fù)工上崗指引

    1、身體狀況良好、體溫低于37.3度,無咳嗽、流涕等呼吸道癥狀。15日內(nèi)無疫區(qū)逗留、無接觸疫區(qū)人員經(jīng)歷。

    2、員工每日上班前測量體溫,發(fā)現(xiàn)異常者立即聯(lián)系疫情防范小組并按要求送至醫(yī)院進(jìn)行檢查。

    3、對疫情發(fā)生地的員工、在疫情發(fā)生地停留過的員工、與疫情發(fā)生地人員有親密接觸的員工的信息應(yīng)進(jìn)行報備,按規(guī)定向政府相關(guān)部門上報,并須隔離觀察14天,同時做好登記、追蹤、觀察等工作,確認(rèn)無異常后方可上崗。

    4、在疫情防控期間,員工上班前應(yīng)正確佩戴符合衛(wèi)生要求的口罩;口罩原則上一次性使用,并按規(guī)定更換。如在物資緊缺情況下,可視口罩清潔程度適當(dāng)延長使用時間。

    5、洗手。工作人員應(yīng)隨時使用消毒洗手液進(jìn)行手部清潔,采用流動水源洗手或使用速干手消毒劑。

    6、復(fù)工后,員工對外業(yè)務(wù)外出工作(駐場)期間,應(yīng)要自覺增強(qiáng)應(yīng)對疫情的防控保護(hù)意識,做好適當(dāng)?shù)姆酪弑Wo(hù)措施,降低被病毒感染的機(jī)會。

    八、辦公區(qū)域出入控制管理

    1、人員防控

    (1)所有進(jìn)入辦公區(qū)域的人員均須佩戴口罩。

    (2)測量體溫。在辦公區(qū)域出入口設(shè)人員測溫點(diǎn), 并做好人員信息和測溫記錄。對體溫≥37.3的人員,拒絕進(jìn)入辦公區(qū)域,并第一時間報告轄區(qū)指定應(yīng)急部門,做好相關(guān)區(qū)域消毒工作。對拒不配合測溫和登記工作的相關(guān)人員,應(yīng)及時報告物管或相關(guān)政府主管部門。

    (3)疫情防控期間,提倡員工攜帶午餐回公司,禁止外賣、快遞人員進(jìn)入辦公區(qū)域。

    2、物品防控措施

    (1)防疫期間,業(yè)務(wù)往來的全部資料統(tǒng)一由經(jīng)營拓展部指定專人統(tǒng)一收發(fā)。接收回來的資料經(jīng)藥物消毒或紫外燈消毒處理后,才分發(fā)至經(jīng)辦部門;

    (2)快遞物品投遞至前臺指定區(qū)域放置,對物品存放區(qū)域?qū)嵤┫痉揽毓芾?

    (3)拒絕來自疫區(qū)未經(jīng)專業(yè)消毒的物品進(jìn)入公司管理區(qū)域。

    3、區(qū)域封閉管理

    (1)防疫期間關(guān)閉所有非必行通道,盡量減少人員出入口;

    (2)可通行出入通道按需設(shè)置溫控檢測區(qū);

    (3)經(jīng)測試無體溫異常者方可進(jìn)入辦公區(qū)域,體溫異常者需立即登記報備并限制進(jìn)入;

    (4)封閉區(qū)域應(yīng)鎖閉且粘貼封條并在顯著位置張貼告示。

    九、通風(fēng)管控工作

    (1)有外窗的辦公區(qū)域應(yīng)開啟外窗通風(fēng)。員工注意做好身體防寒保溫。

    (2)公司定期組織對全公司辦公場所進(jìn)行清潔消毒。

    十、垃圾實施分類管理。

    1.生活垃圾。每日對生活垃圾桶和生活垃圾桶周邊2米的地面使用濃度為500mg/L的含氯消毒液噴灑消毒2次。

    2.防控用品垃圾

    (1)在醒目位置設(shè)置廢棄口罩、廢棄手套等特殊有害垃圾專用的定點(diǎn)收集桶,并注明“供廢棄口罩、廢棄手套等特殊有害垃圾使用”字樣;引導(dǎo)員工將使用過的口罩、手套等統(tǒng)一放在專用垃圾桶內(nèi),每日用濃度為1000mg/L的含氯消毒液噴灑消毒2次;

    (2)對廢棄口罩、廢棄手套等特殊有害垃圾,原則上實行日產(chǎn)日清,并統(tǒng)一通知大樓物管交當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境主管部門或衛(wèi)生健康主管部門指定的危險廢物處置場所進(jìn)行專門處置。

    十一、疫情防控宣傳管理

    疫情防控宣傳統(tǒng)一由公司綜合辦公室專人負(fù)責(zé)管理,確??趶揭恢隆?/p>

    1、對內(nèi)宣傳。

    (1)發(fā)放新型冠狀病毒肺炎知識、個人防護(hù)知識、居家防護(hù)知識宣傳冊,適當(dāng)崗位張貼公示;

    (2)員工嚴(yán)禁私自轉(zhuǎn)播、散布疫情信息;

    (3)落實上級主管部門、物業(yè)管理、屬地街道就疫情防控宣傳的其他要求。

    2、對外宣傳

    (1)通過郵件、微信群發(fā)、線上平臺、公眾號、宣傳欄、海報等媒介宣傳防疫知識,防控措施、疫情通報等,取得客戶配合;

    (2)密切關(guān)注疫情防控動態(tài),及時、準(zhǔn)確、全面、客觀通報客戶,加強(qiáng)宣傳、聯(lián)絡(luò)工作,加大安撫解釋力度,但不造成恐慌;

    (3)嚴(yán)格落實各級、各方疫情防控要求,定時向上級相關(guān)部門匯報、溝通;

    (4)落實上級、相關(guān)方的宣傳通告其他要求。

    十二、溝通與配合工作指引

    1、保障與街道辦事處、防控中心等政府有關(guān)部門的信息溝通渠道暢通,指定專人對接并跟進(jìn)政府有關(guān)部門對疫情的管控指示,服從統(tǒng)一安排、統(tǒng)一調(diào)度指揮和培訓(xùn)指導(dǎo);

    2、協(xié)助政府部門對員工情況進(jìn)行排查,建立疫情臺賬,并按要求收集疫情人員信息,如個人基礎(chǔ)信息、近期出行信息、車輛出入信息、體溫監(jiān)測數(shù)據(jù)、健康狀況等,及時上報至政府有關(guān)部門;

    3、配合當(dāng)?shù)匦麄鞑块T進(jìn)行疫情防范宣傳,并通過微信推送、宣傳欄張貼等方式及時向客戶傳達(dá)疫情防范知識、政府管控政策、疫區(qū)客戶隔離等信息;

    4、發(fā)現(xiàn)與疫情相關(guān)的突發(fā)事件,應(yīng)配合相關(guān)部門第一時間采取有效措施,及時搶救、有效隔離,嚴(yán)防疫情蔓延。

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