高中的學生會工作總結5篇

加入學生會它可以鍛煉我們自己的組織領導能力、協(xié)調能力、社交能力，這是一個出色的領導人員都必須具備的基本條件。下面是小編為大家整理的高中的學生會工作總結，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。

高中的學生會工作總結（篇1）

非常榮幸地在__—__學年的上半學期當選為學生會紀檢部副部長，在此非常感謝部長和領導對我的信任及厚愛。站在期末，回顧即將過去的一學期，工作的點點滴滴就時時在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過去一個多月的一幕慕，也在不知不覺中充實眼瞼。這一個多月來，在系及學生會各干部的領導下，當然還有同學們的支持下，我部堅持以為同學服務為基本原則，為加強同學與系、同學與學生會的聯(lián)系和了解為目標，為系、校的各種活動能很好的進展，而努力工作!

一、在沒有進入學生會前，我通過收集關于學生會的資料，為的就是多了解學生會，為的就是怎樣才能順利的進學生會，為的就是學生會對自己多么的重要，為的就是能在自己能進學生會后很好的去工作，一切為了學校服務，為同學服務。

二、進入學生會后，通過了之前的資料收集了解紀檢部的各項工作，我認真對待每一項工作，并認真完成老師及部長交給的任務。

三、__學生會，就是在這一年里有了這樣的改變，選取、一些工作等跟上屆有很大的差別，可以說都是嶄新的，作為首批這樣改變后中的一員，我覺得自己是多么的榮幸。

四、每周定期召開部門例會。本人我就是專做記錄的，每一次會議，就是每一次的收獲。在會議中，部門的各成員積極談論近期的工作情況及在工作中遇到的一些問題，大家共同探討解決。這就證明我們是一個團結向上的團隊。當然例會的重點在于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題?？梢哉f我部的每一次例會都起到了它實實在在的效用，相信紀檢能使紀檢條例越來越完善，工作上做得越來越到位。

五、工作分組。在每次系或院搞活動期，根據(jù)工作需要，我部都把成員分成小組，并落實每小組的工作方塊?；久看味寄茏龅搅思毿陌才?，安排徹底。

六、維持系舉辦各項活動的會場秩序。如：遠動動員大會、系遠動會、院遠動會、遠動員表彰大會等都有我們紀檢部成員維持秩序的身影。在維持秩序中不免遇到些唱反調的同學，可是我們都很有耐心的去說服他們。

七、協(xié)助學生會其他部門的工作。我部以團結學生會為宗旨，積極配合學生會其他各部門的工作。如：在系遠動會期間，除了完成自己部門的任務外，我們還幫助了其他部門工作，表彰大會協(xié)助組織部，這些工作都有效地結合在了一起。

八、主要表現(xiàn)。在生活，學習，工作中起到一定的帶頭作用，生活上我樂于幫助他人;學習上我積極進取，從未出現(xiàn)過遲到、曠課、早退等現(xiàn)象;工作中我起到了帶頭作用，還在系、院運動會總結出我部成員的不足之處：

由于我們紀檢部大多數(shù)都是新手，缺乏經驗，在運動會前后，我們的工作都出現(xiàn)了不少問題。

1、當啦啦隊來的多時不知如何安排，在以后的工作中，要讓他們有更多的機會，去鍛煉，去提高。

2、處理問題有待提高，當啦啦隊想要離開時不知如何去合理的解釋和阻止。

3、啦啦隊所在場地沒有過多的在意，沒有保持清潔衛(wèi)生。

4、當譚老師來時，出現(xiàn)助威人數(shù)不多，有冷場的現(xiàn)象。

5、工作中還沒真正去做好自己的職責。

6、應變能力缺乏，沒有掛牌。

高中的學生會工作總結（篇2）

大家好，我是校學生會副主席陸雅莉，很高興，今天在這里代表4位副主席在此做工作總結；轉眼間，上學期已悄然離我們而去，隨著新年的號角響起，我們迎來了新學期。上學期，我們校學生會在校團委的領導和悉心指導下，立足“自我教育、自我管理、自我服務”方針，以“服務師生，超越自我”為宗旨，轉變工作思路，與時俱進，在各方面大膽開展工作，繼續(xù)開創(chuàng)了我校校學生會工作的新好局面。

現(xiàn)我將上學期校學生會工作總結如下：

1、校學生會積極開展各種校園文化活動，營造了活潑的文化和活躍了氛圍，促進了校園精神文明建設。其活動有：各部門組織校外娛樂活動，各部門間舉行聯(lián)誼活動，聆聽教授心理講座，成員晨訓，參與應用文知識培訓，與我校綠地文學社開展籃球友誼賽，舉辦了新生晚會，參加清遠市青年聯(lián)合會換屆選舉大會，并表演手語等等。

2、校學生會積極開展與其他高校學生會及各系學生會的經驗交流會，建立健全校學生會的組織管理制度。學生會之間的交流和合作，對外交流的過程中，在向其他高校學生會及各系學生會傳達校學生會工作成功經驗的同時，也使我們發(fā)現(xiàn)了自身的不足，并及時地吸取其他高校學生會及各系學生會的可借鑒之處，為校學生會工作的開展積累了豐富的經驗，思想專題起到了博采眾長、協(xié)作交流、共同發(fā)展的成效。同時為我們開展活動積累了社會經驗，為今后的對外交流和為同學提供社會實踐鍛煉機會打下了良好的基礎，促進了我們校學生會工作的進一步發(fā)展。

3、校學生會積極響應學校和校團委的號召，積極服務于學校各項活動。例如，校學生會服務于教師運動會，體育文化藝術節(jié)，以及廣州地區(qū)部省屬技工學校第二屆運動會等等活動。

回顧上學期的工作歷程，我深深地感到：校學生會能碩果累累，當中每一項活動的順利舉行，離不開校團委的領導和具體指導，離不開學校各職能部門的大力支持和全體學生會干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績，也是廣大校學生會干部本著“奉獻、高效、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經受住了各種考驗，順利完成了各項任務。

在這里，請允許我代表本屆校學生會全體成員向關心和幫助校學生會健康成長的各級領導，向長期關心并細心指導我們工作的團委老師致以崇高的敬意！向為校學生會工作付出辛勤汗水的全體學生干部及熱情參與學生會工作的全體同學致以衷心的感謝！當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結成功的經驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創(chuàng)新和提高。共創(chuàng)校學生會更美好的明天。

高中的學生會工作總結（篇3）

時間過得像眨眼一樣快此時此刻，過去的烏云仍歷歷在目。此刻，我尤其記得大一那年我毅然加入學生會時的自信和激情。兩年后，學生會一直看到人們外出和進來，但我仍然對學生會的工作充滿熱情，并留在了最后一個崗位。僅僅兩年的工作經驗就讓我在副主席的位置上更加成熟和自信！

以下是我在學生會工作兩年的經驗總結：

首先，什么是學生會？這是學生會每個人都應該認真考慮的問題。我記得大一參加學生會的面試時，教室的黑板上寫著：“有學生會，也有學生會?！焙赂鑶栁覀兪欠衲芾斫馑囊馑?。年輕時我們只把它當成占領教室的口號，現(xiàn)在想來，這句話的含意非常深刻我認為這句話可以這樣讀：有學生，就有學生會。在工作日，我們都說學生會是一個為學生服務的組織。是的，只有當一個組織從學生中產生并走向學生時，才有可能把活動做好。這是本組織長期繁榮的群眾基礎。其次，學生會成員必須具備三個素質：

1、自治。

2、思考。

3、合作。

學生會培養(yǎng)綜合型人才，這就要求學生會成員具有自主性、思想性和合作性。機會總是留給那些有準備的人。一方面是日常積累，但勤奮踏實的人最終可能不會脫穎而出，因為學生會干部必須學會獨立思考和創(chuàng)新。聽從別人命令的人總是會被帶走。嚴肅不是成功的唯一因素。此外，一個人怎么會思考，怎么會有主動性，但是遇到別人的時候很難和他們合作，所以合作不是很強，一個接一個就像一條龍，但是一個接一個就變成了一堆蟲子。此外，一個人必須重視自己的學習，這是最重要的。不管學生會何時評估成績或提升工作，總會有人后悔去年沒有好好學習，所以他們在工作上花了很多精力和時間，最后沒有被落下。許多學生喜歡把他們學習差的原因歸咎于參加學校活動和學生會工作。我可以說這是對你懶惰的一種寬恕。作為學生會的一員，一個人必須明白什么時候該做什么，只要在課堂上認真聽老師講課，做好筆記，并在考試前突然襲擊。此外，當考試臨近時，學校將暫停一切活動。我們怎么能說延誤是由于學校的工作呢？！學生會的每個成員都應該有能力處理好工作和學習的關系。這是最低要求。最后，我想談談學生會的發(fā)展方向。發(fā)展的四個方面：

第一，建立學生會制度，強化學生會制度歷史經驗和實踐經驗告訴我們，沒有一個好的系統(tǒng)，就不可能產生一個優(yōu)秀的團隊組織。所謂國有法，家庭有家規(guī)，我們學生會應該有自己的規(guī)章制度讓我簡單介紹一下系統(tǒng)建設的基本框架：學生會系統(tǒng)包括學生會會議系統(tǒng)、財務系統(tǒng)、干部選拔系統(tǒng)、活動申請系統(tǒng)、獎懲系統(tǒng)、招聘系統(tǒng)、值班系統(tǒng)和報銷系統(tǒng)。

二是構建日常運行機制，完善學生會的各項職能學生會的日常工作應該有組織、有系統(tǒng)。憲法的系統(tǒng)化并不拘泥于我們的思維，而是以質量第一、效率第一的原則，在最短的時間內以最高的效率實現(xiàn)最高質量的任務完成。當然，這一機制的構建需要不斷總結和探討，不可能一蹴而就。因此，我還需要對學生會日常運行機制的建立做進一步的總結和思考。

第三，構建重大活動運行機制，提高學生會的應變能力；這一機制的建立主要是應對重大活動的組織和突發(fā)事件的處理，如即將到來的迎新晚會、運動會等重要活動的策劃工作，使學生會能夠在最短的時間內組織活動，形成活動責任小組，安排好各種工作，同時，活動負責人可以以最積極的狀態(tài)盡快投入工作，以確?；顒佑姓驴裳⒕挥行?，并提高學生會的組織潛力和應變能力。目前，我正在考慮具體的框架建設。唯一缺少的是實踐的測試和改進，因為性愛可以被最初計劃和安排。

第四，建立學生會文化交流體系，完善宣傳功能。網(wǎng)絡中心應加強對學生會網(wǎng)站的管理和維護，及時準確地更新網(wǎng)站，報道最新的學生會活動。宣傳部應該為每項活動收集更多好的版面創(chuàng)意設計。以上是我過去兩年工作經驗的總結。我相信在大家的共同努力下，法學院學生會會有一個更加完美的明天！

高中的學生會工作總結（篇4）

從學生會成立以來，各級領導和老師們都時刻關心著我們的成長，正因為我們邁出了前所未有的一步，正因為我們肩負著開拓創(chuàng)新的重擔，我們的將來才任重而道遠。萬丈高樓平地起，在學生會成立之初，我們就把的短期目標放在組織建設上，正因為有了這踏實的目標，我們才能走得更遠。

當這個學期結束后，我們學生會的成員紛紛拿起筆桿寫工作總結，總結不足、總結經驗、總結教訓?？傊磺卸荚趯嵺`中獲得，理論來源與實踐又反過來指導實踐，現(xiàn)在我代表學生會對本學期的組織建設作工作總結。

第一部分組織制度建設

在學生會成立之前，系團總支就開始制訂適應學生會發(fā)展的初步規(guī)章制度。在學生會成立之后，在此基礎上，我們就接過為學生會制訂學生會章程的任務，另外學生會各部門也開始制訂適宜各部部內的工作制度。

在學生會章程的制訂過程中，我們參考了校區(qū)學生會的章程和其他高校院系學生會的章程，再結合了我們旅游管理系的特色和我們的實際情況，制訂出了《吉林大學珠海學院旅游管理系學生會章程（試行稿）》。這為學生會的組織制度建設打下了基礎，在制訂的過程中我們也遇到過問題，犯過錯誤。首先，在章程的方向性上，表現(xiàn)為怎樣建設學生會？建設怎樣的學生會？我們一開始對學生會章程的概念很模糊，對章程的內容更是一知半解，所以在制訂過程時曾帶有主觀色彩，帶著“差不多”主義去工作，這對章程制訂工作影響是非常大的；其次，在章程制訂過程中并沒有廣泛地征求各方意見；再次，章程的科學性和合理性還存在在實踐中檢驗的需求；末次，章程的落實與貫徹上不力，從章程中的學生會“星級”評優(yōu)制度的實施上可見一斑，由于學生會組織建設的不完善，章程自從制訂之時起基本上處于空置的地步。

當然，我們也取得了微不足道的成績，通過學習研究章程，我們學生會主要干部基本了解和學習了學生會的運營模式，達到學習提高的目的，另外，通過章程的制訂，使得我們學生會上下都明白了規(guī)章制度在日常工作中的重要性，使得大家都不敢輕視，總的來說，學生會章程的制訂在一定程度上對學生會走向成熟起到相應的作用。

從學生會組建之后，學生會各部成員也在各部門負責人的帶領下著手建立自己部門的規(guī)章制度，其中表現(xiàn)較為突出的是秘書處、生活部、外聯(lián)部等等，其他的部門雖然沒有將制度書面化，但是也有各自的特點。其中文藝部的“民主表決制”和女工部的“頭腦風暴”都表現(xiàn)出了一個積極向上、有生命力的團隊應有的素質。

第二部分組織文化建設

就如現(xiàn)代企業(yè)一樣，我們的學生會也需要團隊精神文化來支撐整個組織。在本學期的工作中，我們結合自身認識和系團總支的指導，階段性地為學生會立下了方向性的精神文化標準。

首先，在學生會建立之初以“踏實工作、表現(xiàn)自己”為主。這個階段，學生會剛剛組建，大批的零五新生加入到學生會，學生會各級負責人在抓好自身素質建設的同時，也加緊對新進干事的培養(yǎng)。我們經過分析，這時間工作中表現(xiàn)出來的矛盾為：一、學生對學生會工作能力的懷疑，二、領導和老師對學生會的發(fā)展給予較高期望，三、學生會成員面對來自各方面壓力而產生的焦慮。與此同時“速成論”和“必敗論”也廣泛存在。作為學生會的主要負責人，我在學生會副部級以上干部會議上提了解決目前狀況的五點的看法，總結出來就是————踏實工作、表現(xiàn)自我。在這個時候，學生會全體成員齊心協(xié)力地抓自身建設，這取得一定的成績。通過這些穩(wěn)定思想的措施，學生會得以穩(wěn)步前進。但是，學生會成員中還不可避免地存在著嬌驕二氣，這是我們必須正視的問題，也是必須解決的問題。

其次，在本學期學生會工作的中期，學生會思想工作以“低調做人、高調做事”為主。在這個階段，學生會經歷過上一階段的努力工作和摸索，日常工作已經走上了正常軌道，各項工作也開始熟練，組織活動也得心應手，但是離“人人喜歡的學生會”這個目標越來越遠，因為在這個時候根據(jù)系里面同學的意見，學生會與廣大學生的關系僵硬，有些矛盾還比較尖銳。在這個時候，我們學生會上下都很重視，作為主要負責人，我積極與學生會各級成員進行溝通，在爭取大家認同的前提下去實現(xiàn)組織目標。但是，結果也是有喜有憂，例如，在特色寢室文化月的活動中，學生會大部分成員表現(xiàn)出良好作風的一面，也有個別成員沒有盡到自己應有職責。

末次，在學期即將結束的時候，學生會自上而下實行“審視自己、重在總結”的要求。從君子一日三省吾身做起，在我們取得階段性成績的時候，學生會內部應該掀起總結經驗教訓的熱潮。學萬卷書不如走萬里路，這是教條主義也是經驗主義，但是，我們的學生干部在總結工作中并沒有全身心地投入，在交給系團總支的工作總結中存在著形式主義，這對下一步的工作造成不可估量的影響，因為積極性來源于熱情的帶動，熱情來源與成績的鼓舞，沒有總結何來成績？從此以往，我們只會以偏蓋全，管中窺豹，越描越黑。

正如人的價值觀和世界觀是其人生路程的航燈，正如企業(yè)的企業(yè)精神是其生命力的體現(xiàn)，學生會的組織文化建設也是值得我們去重視。學生會的建立是必然的，但是學生會的組織文化建設卻不是必然的，它充滿了變數(shù)。我們的基礎打得好，學生會未來的發(fā)展就會無限光明，我們的基礎打得不牢固，學生會的發(fā)展就會亮起“紅燈”?？偟膩碚f，學生會的組織文化建設在學生會全體成員的努力下，經過一學期的鍛煉還是取的一定的成績。在旅游管理系零五學年秋季學期總結表彰大會暨迎新年聯(lián)歡晚會的后期工作中，我們只要求相關部門留下來做收尾工作，但是在現(xiàn)場，我們可以看到學生會其他部門的同學也不顧身心疲勞，主動留下來協(xié)助兄弟部門開展工作，這使得整個晚會畫上了一個圓滿的句號，也給學生會在本學年的組織文化建設畫上了一個嘆號。

第三部分組織工作建設

當學生會正式開展工作前后，我們都深深感到重如泰山的壓力，同時我們也倍感欣慰。壓力是來源于對工作方向的不確定性和工作的重要性，在工作中避免不了的感到放不開手腳，有勁使不上，欣慰的是我們都獲得了調整自我、充實自我、提高自我的機會，大家可以在工作中相互學習、相互幫助，以求從整體上提高學生會全體成員的組織工作水平。

在學生會成立大會上，面對復雜的情況，我們在系團總支的指導下，基本完成了任務，但是我們還遠遠沒有達到領導和老師的要求，該總結的東西還很多。首先，表現(xiàn)在計劃的制訂上，經驗的不足是我們頭號大敵；然后，在臨場的控制上，我們學生干部還年輕，在事情的處理上不夠圓滑和老練；最后，表現(xiàn)在實施計劃的毅力上，在對困難估計不足的情況下，工作中出現(xiàn)的困難是超出我們的想像的，在這個時候，我們的學生干部表現(xiàn)出了意志力和毅力的不足。

在特色寢室文化月即將開展之際，我們根據(jù)實際情況出發(fā)，在學生會中以工作組的形式，建立負責人負責制。在與特色寢室文化月的負責人溝通過程中，我們對工作計劃進行了全面的分析。從方向性上，我們考慮到活動的組織必須精彩有加，活躍我系學生的校園，同時通過組織活動提高學生會的組織等各方面的能力，這也是活動的定位；在可行性上，我們以零五新生進入大學后首先要面對的寢室及寢室文化為突破點，另外我們還考慮到作為“新鮮人”的零五新生的個性活躍，我們把活動定位在活躍、生動、有趣的層面，因此在修訂特色寢室文化月工作計劃時，我們在原有的計劃基礎上，增加了一個以寢室為主題的綜藝型活動，以此來拉動整個活動的活躍度（最后實踐證明正因為有了“寢室連環(huán)闖活動”，特色寢室文化月才顯得與眾不同）。

另外，我們還考慮到了創(chuàng)新性，在活動的開幕式的選擇上，我們舉行了校區(qū)首次寢室亮燈，這也作為主打活動進行了宣傳。在開展活動的前后，我對女工部和生活部的工作會議進行了參與，對兩個部門負責的活動就有關問題和兩個部門的成員進行了充分的溝通，在大家取得共識的前提下，把工作落實下去，最后的結果表明這是卓有成效的，也是必須的。

在學生會本學期的工作中，我們還進行校區(qū)一系列文體賽事的系內選拔賽和比賽的幕后工作。其中有校區(qū)第三屆英語演講比賽系內選拔賽、校區(qū)十大歌手比賽系內選拔賽、紀念一二。九運動詩歌朗誦比賽系內選拔賽、校區(qū)迎新年晚會節(jié)目的系內選拔賽、校區(qū)第三屆籃球聯(lián)賽、校區(qū)乒乓球比賽、紀念一二。九運動長跑、校區(qū)足球聯(lián)賽。在組織工作中，我們的文藝部、學習部和體育部等等各部的同學在沒有經驗的基礎上，在系團總支的指導下，在工作中學習，在實踐中探索，總結經驗教訓。我們對系內選拔的組織工作的開展上盡量做到了公平、公正、公開的原則，在高質高效的基礎上，為我系選拔出最優(yōu)秀的同學，代表我系在校區(qū)的比賽中為我系爭光。我們也在從中的組織工作中成長，這與系團總支的關心和學生會成員的努力分不開。

本學期中，我們還組織了旅游管理系第一次學習經驗交流會，但是這次活動卻沒有收到預期的效果?？陀^原因是一部分，但更重要是在我們自身找原因。

一、負責人太過樂觀，在組織工作的實施中考慮問題過于單純，考慮問題沒有從實際出發(fā)；

二、負責人應變能力不足，在情況發(fā)生變化的時候，沒有努力去作出改變，坐等事變；

三、負責人考慮問題過于片面，在活動組織前期沒有認真聽取指導老師的意見。這一切都是我們必須總結的教訓，也是我們在組織工作中得出來的“血”的教訓。

高中的學生會工作總結（篇5）

不知不覺在學生會已經兩年了，時間真的不留人，當初接受師兄師姐的面試似乎還只是發(fā)生在昨天。然而一轉眼，大二就快要結束了！在學生會這兩年，經歷了很多，也成長了很多。

依稀記得大一軍訓期間，自己與室友頂著齊耳短發(fā)，穿著軍裝去參加第一輪學生會面試。那時真覺得自己好丑，好黑，形象從來沒這么毀過！現(xiàn)在想起來，覺得那個時候的自己是最輕松，最可愛的。之后經過第二輪面試，我進了文娛部。說起來，我其實和夢霞挺有緣的。軍訓排隊排在她旁邊，宿舍在她對面，在文娛部第一次部門聚餐時，才發(fā)現(xiàn)原來她和我一樣進了學生會而且都是文娛部。夢霞這個人很熱情，對人很好，我不是內向的人，但在一群不熟悉的人中，我并沒有她那么活躍，那么玩得開！所以羨慕她，也喜歡她。后來在文娛部跟大家都熟悉了，才發(fā)現(xiàn)每個人都很可愛，很讓人喜歡，尤其是兩位女部長，冬成姐和燕梅姐，這可能是因為我是女生，跟她們聊得比較多吧，跟可蔚師兄聊得反而較少一些。之后的一年里，每次與文娛部的人，不論是工作還是聚餐，或是出去唱k玩樂都很開心，感覺很充實。

后來，換屆了。面試之后，收到通知，我被調去外聯(lián)部當副部。我挺喜歡外聯(lián)部的，雖然對外聯(lián)部并不是很熟悉，但還是愿意也想嘗試一下外聯(lián)部的工作，再者，大家都說文娛外聯(lián)一家親。其實我知道，我調去外聯(lián)部，是因為我自己不夠優(yōu)秀。這倒不是說因為外聯(lián)部不夠優(yōu)秀，相反的，外聯(lián)部很好很優(yōu)秀，在婉儀師姐一年的帶領下，外聯(lián)部有了活力，有了生機，正一步步走向輝煌！說我不夠優(yōu)秀是因為文娛部很多人都想留下來，留在外聯(lián)部，包括夢霞，曉晴，阿玎，思嘉，還有已經退出學生會的韜毅。而我調去了外聯(lián)部。其實在剛開始時，真的挺舍不得文娛部的那些人的，畢竟一年了。燕梅姐，冬成姐，都跟我說有什么事情可以跟她們聊，甚至是已經退出外聯(lián)部的年雄也說“如果外聯(lián)部的人欺負你，你就來找我，我?guī)湍愠鰵猓　蔽抑浪陂_玩笑，也明白他們的關心是真誠的。所以很感動，但同時也真的擔心不能和敏華還有振鳴好好相處。因為是新接手妙柔師姐的工作，所以跟她聊過有關工作上的事情，她也跟我說了挺多事情，包括敏華和振鳴。仍然記得妙柔姐說，振鳴是個很體貼的男孩子，敏華也是很好相處的人。后來的事實證明了師姐的話，也證明了我之前的擔心是沒有必要的。

很清楚地記得三個部長第一次開會，那時大概是晚上的八點多吧，我們坐在正門前的草坪旁邊，然后敏華拿出三個棒棒糖，一人一個，邊吃邊聊，我突然覺得這個部長似乎挺有意思的，雖然還不了解敏華。但在那個時候我已經對未來的外聯(lián)部生活有了期待，盡管還是不舍得文娛部，但天下沒有不散的筵席，有聚必有散。收拾好自己的心情，就該走向新的路了，何況還是一條我之前就感興趣的路！在后來的日子里，與敏華一起去惠州仍圖中學三下鄉(xiāng)，因為在半路上行李箱掉了，所以和敏華一起睡，很多東西她與我一起分享，現(xiàn)在也還很清晰地記得她說：“漫怡你餓不餓？我有奧利奧喔?！彼仟毺氐穆暰€發(fā)出的聲音真的很好聽，不尖銳，有點點啞，讓人很舒服。因為上火，我的眼睛腫了，敏華比我還緊張，陪我在一個陌生的地方去找診所看醫(yī)生。有時候，在傍晚，我們買了燒仙草，然后兩個人沿著那所中學的'操場邊沿走了一圈又一圈，邊走，邊聊，邊喝。具體聊了什么不記得了，但很有印象的是敏華跟我聊到他的男朋友，他們之間的一些趣事，那個時候敏華的表情真的很可愛！

再后來，從惠州回來了，開學后，馬上開始忙學生會招新的事情。那段時間，和敏華振鳴一起想招新視頻怎么拍，一起思考招新題目該怎么問，用什么形式來表現(xiàn)……與他們接觸得越來越多，也越來越知道他們那么優(yōu)秀，那么讓人喜歡。說起振鳴，第一次與他正式接觸，是在大一當小干的時候。那時學習部舉辦師范技能大賽，我和振鳴分到一個組工作，我計時他舉牌。不記得那天中午做了什么事情，然后整個下午我都好困，在一個師姐講課過程中，我瞇了一下眼。結果一瞇，就出問題了，這件事我到現(xiàn)在都覺得后悔也很抱歉，不過也挺搞笑的。因為瞇眼，結果時間過了半分鐘，一下子就把我嚇得完全清醒過來了。我悄悄跟旁邊振鳴說了這件事，結果他很淡定地跟我說：“沒事，差一分鐘沒什么的，過完這一分鐘再舉牌！”看了他一眼，好吧，我也淡定了，繼續(xù)記剩下的半分鐘。我現(xiàn)在想起來都覺得很搞笑，振鳴也太可愛了吧？！之后與振鳴一起共事，又發(fā)現(xiàn)他不僅可愛，而且對工作認真負責，也很有自己的想法！

招新之后，我們部門多了7個小干，有嘉欣、綺雯、杰霓、靖怡四個美女，還有三個帥氣的男生，銘立、許佳、奇宏。在招新期間，張穎說有一個小師弟一直問他外聯(lián)部怎么樣，她告訴我們那個師弟真的很有誠意，問過她好多次有關外聯(lián)部的事情，張穎被感動了，然后向我們推薦他，雖然他可能并不是很優(yōu)秀，但他很有誠意，也相信他若進入外聯(lián)部，他會很努力。我們三個部長了解后，也考慮過了，最后決定讓他進入外聯(lián)部。不單只是他的誠意，還是因為學生會的一句話：你不優(yōu)秀，是我們的責任！他就是奇宏，一個有著一對可愛招風耳的靦腆的大男生。后來我們看到了他的變化，看到了他的努力。他正逐漸開朗，逐漸勇敢，正一步步成長起來。我想沒有一個部長看到自己的干事成長起來不激動吧？敏華也跟我說過奇宏真的在蛻變！是的，我們都感覺到了，也都看到了，同時也很欣慰。

時間還在繼續(xù)，每個人的學習和生活也不曾停止過，學生會仍然在向前邁進。很快又要到換屆的季節(jié)了，相信干事們會做得更好，他們自己也會成長起來！衷心祝愿他們！也愿學生會越來越好！

相信明天！相信未來！