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    教師半年度工作計劃

    | 徐球

    教師半年度工作計劃范文

    學校教師們能一直堅守在自己的工作崗位上,不管是自己的本職工作,還是工作計劃,都能圓滿完成。下面給大家分享一些關(guān)于教師半年度工作計劃范文,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

    教師半年度工作計劃

    教師半年度工作計劃(篇1)

    一、指導思想:

    圍繞學校辦學思想,堅持“以人為本、服務(wù)教育”的后勤工作原則,樹立服務(wù)意識,提高服務(wù)技能,保證服務(wù)質(zhì)量,規(guī)范后勤管理,為學校的教育、教學工作提供有力的后勤保障。

    二、工作重點:

    1、搞好后勤服務(wù)、保障優(yōu)質(zhì)高效;

    2、加強資財管理、積極增收節(jié)支;

    3、抓好安全工作、力創(chuàng)“平安校園”。

    4、完成環(huán)境設(shè)計,力爭啟動改善工程。

    三、工作措施

    (一)后勤工作

    1、梳理后勤部門各項制度,并結(jié)合學校工作實際進行完善,力爭后勤管理科學化。

    2、加強水電線路的檢查、維護。

    落實線路整改的資金預(yù)算。對師生提出節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約辦公用品的倡議。

    3、加強樹木養(yǎng)護管理。

    今年的重點是做好白蟻滅殺工作,對苗圃里__露土地補種綠化植物,做好花卉培植工作,(預(yù)想為購買一批四季開放的花卉種子,由花工進行種植養(yǎng)護,完成校門口、幼兒園對面花壇、教學樓外側(cè)及廁所旁苗圃的花卉美化。努力構(gòu)建一個四季鮮花盛開,詩意盎然的校園。具體方案等學校討論后再定)。

    4、加強教學設(shè)施的維修與更新,做到維修經(jīng)費預(yù)算化。

    本學期將根據(jù)去年制定的基建財政預(yù)算,進行教學樓屋頂防水工程維修,完成多功能廳采購項目的資金劃賬及大操場音響設(shè)備的添置、及班班通工程。

    5、做好學校日常保障工作,提升服務(wù)質(zhì)量。

    理念:“品位”“高效”“奉獻”。每學期都要開展豐富多彩的活動,來訪的'客人比較多,后勤除了作好保障工作以外,要提高服務(wù)的品位。為保障學校正常的運作,要處理好常規(guī)工作。如設(shè)施的維護、物品的管理、建設(shè)良好的學習、工作環(huán)境和美好校園的創(chuàng)建,突發(fā)事件的處理等等。學校重大活動對會場的安排、臨時任務(wù)做到及時求品位。

    (二)校產(chǎn)、財物管理工作

    1、進一步梳理完善校舍、校產(chǎn)、校具管理制度。

    2、抓好固定資產(chǎn)管理,提高使用效益。

    建立好校產(chǎn)固定資產(chǎn)總帳和明細帳、充分用好現(xiàn)有教學設(shè)備。運用校產(chǎn)管理軟件做好固定資產(chǎn)的增減管理,做好校產(chǎn)登記、保管、申領(lǐng)、維修、報廢、轉(zhuǎn)讓等各環(huán)節(jié)工作,增強教師和學生愛護公物的意識。

    3、嚴格執(zhí)行請購、審批、驗收、入庫、報銷、領(lǐng)用制度。

    逐步添制教學儀器等設(shè)備,供教育教學使用,所添置的辦公用品及教學儀器等設(shè)備先有年級組長申報,校長室審批、然后采購有年級組長簽名領(lǐng)取。對耐用物品實行以舊換新制度。(耐用物品指:剪刀、計算器、美工刀、多余作業(yè)本等)。

    4、抓好課桌椅的管理,將課桌椅維護納入教師績效考核管理中,開學初與師生簽訂課桌椅使用維護協(xié)議,抓好班級課桌椅的使用維護,后勤部門每月對課桌椅進行一次檢查。做好閑置校產(chǎn)的登記照冊。

    5、做好閑置校舍及校產(chǎn)的開發(fā)利用,盡力發(fā)揮其經(jīng)濟效益,為學校增收創(chuàng)收。

    6、加強辦公室、功能室及重要財產(chǎn)的管理,責任落實到人,做好安全保衛(wèi)、財產(chǎn)管及清潔衛(wèi)生工作,

    7、嚴格財務(wù)管理,創(chuàng)建節(jié)儉校園。

    原則:“嚴謹”、“規(guī)范”、“節(jié)儉”。

    8、嚴格執(zhí)行教育局物價局收費項目及收費標準,開學初做好收費備案工作、收費公示工作,學期結(jié)束做好結(jié)算清單,相關(guān)作業(yè)本費用定期進行結(jié)算,嚴格執(zhí)行多退少不補政策。

    (三)安全保衛(wèi)工作

    1、進一步梳理完善各項安全管理制度,完善各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。

    2、按時參加各級安全工作會議,及時向?qū)W校領(lǐng)導及師生匯報,傳達會議精神,加強安全工作信息溝通,加大安全工作的宣傳力度,安全教育與學校整體工作緊密配合。

    3、加強崗位安全責任制,重點部位安全警示語及安全責任制上墻,每學年與教師簽定“安全責任書”。

    每學期組織教師學習各項安全常規(guī)制度。

    4、加強隱患排查,建立各類安全臺帳。

    對學校安全隱患及各類設(shè)備、用火、用電、飲食等進行定期、不定期安全檢查,并積極落實整改。做好隱患排查臺帳、校舍財產(chǎn)檢查臺帳、班級安全臺帳、甲流防控臺帳。做到臺賬資料完整化、規(guī)范化。

    5、嚴格學校值班制度,加強校園與周邊的安全防范,保證學校教育教學工作的正常開展。

    6、加強平安校園工作,做好學校的安全保衛(wèi)工作,加強放學路隊及學校門衛(wèi)的管理,把好放學路隊關(guān)、出入校門關(guān)。樹立安全第一的思想。

    爭創(chuàng)“平安校園”。措施:“預(yù)防”“堅持”“排查”。

    (1)完善安全管理制度,安絡(luò)的建設(shè)和制定活動應(yīng)急預(yù)案。

    (2)加強門衛(wèi)的管理。

    具體措施:落實來訪登記制度,加強學校保衛(wèi)工作,做到不離崗、不離職、多盤問,多匯報。發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時上報并采取相關(guān)措施予以制止。

    (3)加強師生安全教育及學校設(shè)施設(shè)備安全。

    措施:每學期開展1~2次安全逃生演練,平時對師生加強防火、防盜、防電教育,日常做到每天檢查,排除隱患。消除電線線路、電器、輔助設(shè)施、校舍設(shè)施、體育器械的安全隱患,及時檢查排查。堅持每月向教育局進行安全月報。

    (4)加強假日安全。

    措施:落實節(jié)假日值班護校制度,做到每天都有值班人員,每個假期的值班護校工作,人防和技防相結(jié)合。

    (5)加強學生大型集會及活動安全。

    措施:大型集會及活動須制定周密科學的活動方案及應(yīng)急預(yù)案,各環(huán)節(jié)安排周密,責任到人,安排有序。

    (6)加強校區(qū)里租賃單位的安全監(jiān)管,多巡查、多督促、多指導租賃單位做好安全保衛(wèi)工作。

    (7)加強租賃戶廚師學校食品衛(wèi)生的安全監(jiān)管。

    措施:嚴格執(zhí)行購菜、復稱、驗貨、登記等食堂各項規(guī)章制度,提高服務(wù)質(zhì)量和飯菜質(zhì)量。

    7、做好對使用房屋的安全監(jiān)測,制定房屋改造、加固的財政資金預(yù)算,力爭根據(jù)校舍抗震安全檢測結(jié)果對現(xiàn)有使用房屋進行加固處理。

    四、完成校園環(huán)境設(shè)計,力爭啟動校園環(huán)境改善工程。

    1、按照秋季學期制定的政府采購資金預(yù)算,增添一套校園音響設(shè)備,暑期進行屋頂防水工程改造,改造兩個書法教室,努力改善學?;A(chǔ)設(shè)施和辦學條件。

    2、圍繞學校書法教育特色,完成校園環(huán)境設(shè)計,一方面積極依靠教師力量,成立校園布局設(shè)計小組,為校園環(huán)境改造出謀劃策;同時多方和專業(yè)設(shè)計公司聯(lián)系,制定學校環(huán)境設(shè)計方案。加強校園環(huán)境建設(shè),達到校園的墨香化、美化、綠化,提高校園建設(shè)的品味和檔次,凸現(xiàn)環(huán)境育人的功能。

    教師半年度工作計劃(篇2)

    一、指導思想。

    積極貫徹落實“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展理念,堅持教育科研為教育改革與發(fā)展服務(wù)、為科學決策服務(wù)、為學校服務(wù)的基本方向,以促進教育的協(xié)調(diào)與內(nèi)涵式發(fā)展為研究內(nèi)容,深化教育改革,推進教育創(chuàng)新,以課程改革為中心,以應(yīng)用性研究為切入點,以貼近一線工作需求,服務(wù)一線教師為工作重點,以科研促教學質(zhì)量提高為目標,切實發(fā)揮教研的研究、指導、服務(wù)功能,不斷提升教科研工作水平,促進師生和學校發(fā)展。

    二、主要任務(wù)。

    1、進一步規(guī)范教學常規(guī)管理,改善教師教學行為,改變教師職業(yè)倦怠狀態(tài),助推教育改革與發(fā)展;

    2、深化推動課題研究,探索歸納教學規(guī)律,物化課題研究成果;

    3、探索開展“主題引領(lǐng)式”教研,創(chuàng)設(shè)研究氛圍,研究現(xiàn)實問題,突出科研實效;

    4、創(chuàng)新推進教育質(zhì)量綜合評價改革,跟蹤加強教育質(zhì)量監(jiān)測,多元化評價方式;

    5、完善“走教”管理方式,擴大“走教”工作輻射面,提升藝體綜合學科教育素質(zhì)。

    三、工作要點。

    (一)加強教學常規(guī)管理,助推教育改革發(fā)展。

    1、深化開展新課標學習和實踐活動。

    繼續(xù)組織教師進行《課程標準》(20__)版的學習與檢測,扎實開展豐富多彩的課標學習研討和達標評比活動,指導各學科教師緊扣課程標準進行教學、評價和考試命題,讓教、學、評都有依據(jù)。

    2、加強“三環(huán)五步”高效課堂教學模式的推廣應(yīng)用。

    進一步深化推廣“三環(huán)五步”課堂教學模式的實踐與應(yīng)用,從夯實教研活動入手,從診斷課堂問題開始,推動教學模式、學習方式的深度變革。

    3、加大各級比賽參與和培訓力度。

    積極組織教師師參加各級各學科優(yōu)質(zhì)課比賽活動。搭建平臺鍛煉教師——切實做好課賽的指導、培訓和評選工作,擴大參與面,以賽促教,以賽促研;加大校本教研的力度,持續(xù)提高教師信息技術(shù)應(yīng)用能力,指導教師運用信息技術(shù)和優(yōu)質(zhì)數(shù)字教育資源開展教學活動。組織教師開展“一師一優(yōu)課、一課一”的評選活動。

    4、立足課堂,規(guī)范常規(guī)管理。

    三尺講臺是老師的責任田,是老師的主陣地,教學是教師要擔當?shù)呢熑?。每位教師要自省?guī)范自己的教學行為,要認真地備課、上課,有效地批改作業(yè)、輔導學生,及時地進行教學反思,不斷地提高自己的教學藝術(shù)。中心學校將不定期地開展“推門聽課”,力促教師相互激勵、相互學習、相互點燃教育智慧,促進教師上好每一節(jié)常態(tài)課。

    (二)深化推進課題研究,積累物化研究成果。

    1、進一步加強課題研究的過程管理和指導。

    切實開展市級課題《農(nóng)村中心學校有效解決藝體綜合學科教師短缺的策略問題研究》的研究工作。開展市級、區(qū)級課題研究推進會,實時跟進課題的過程研究性,避免“開頭轟、中間松、結(jié)尾空”課題研究現(xiàn)象,提高課題研究質(zhì)量,不斷積累物化研究成果,為課題結(jié)題及早準備。

    2、繼續(xù)開展年度論文評選工作。

    引導廣大教師將教學中遇到的熱點、難點問題作為研究視角,在教學實踐的基礎(chǔ)上總結(jié)經(jīng)驗和成果,鼓勵教師勤動筆、多思考,內(nèi)化自身素質(zhì)。

    (三)探索開展“主題引領(lǐng)式”教研,突出科研實效。

    1、探索開展“主題引領(lǐng)式”教研形式。

    鄉(xiāng)級、片級、校級教研活動要做到每年教研有主題,每次教研有專題,從而提高教研的實效性和針對性。在認真分析預(yù)約需求,精心制定方案的基礎(chǔ)上,開展“主題引領(lǐng)式”教學教研活動,有針對性的解決問題,深耕常規(guī)教研,促進教研力提升。片級教研活動主題,由片級教研組學期初確定。校級教研要以“每人獻一課”常態(tài)課為基礎(chǔ),重點是信息化工具電子白板,暢言多媒體教學系統(tǒng)的應(yīng)用,“三環(huán)五步”高效課堂教學模式的實踐運用。

    2、繼續(xù)開展教研活動。

    (1)舉行一場專家講座。邀請區(qū)內(nèi)教學專家,舉辦科學、信息技術(shù)學科教學專題培訓。

    (2)開展名優(yōu)教師示范課。本期開展語文(__)、英語(__)、音樂(__)學科區(qū)內(nèi)示范課。

    (3)開展骨干教師引領(lǐng)課和新進教師成長課展示活動。組織體育學科骨干教師和新進教師(__、__)開展“同課異構(gòu)”活動。組織語文學科新進教師(__)開展成長課觀摩研討活動。

    (4)創(chuàng)新教研方式,讓教育信息化成為教研新常態(tài)。繼續(xù)推進電子備課、博客撰寫、“三名”工作室建設(shè)、QQ群組教研等網(wǎng)絡(luò)教研,拓寬教研資源分享渠道,豐富教研互動形式,實現(xiàn)教研資源的共享,擴大影響力、輻射力。組隊參加區(qū)第__屆教師論壇活動。

    (5)提升校本課程實施質(zhì)量。根據(jù)各自特色和發(fā)展實際,進一步整合課程資源,科學合理地開發(fā)、實施和評價校本課程,推動每所村小課程開發(fā)和實施。依據(jù)區(qū)“走班自選式”校本課程管理意見,組織開展特色品牌課程評比。

    (四)加強教育質(zhì)量綜合評價改革,建立多元評價體系。

    1、依據(jù)區(qū)教研室20__年藝體、科學及信息技術(shù)學科教育教學抽測反饋報告。了解反饋報告中的亮點和不足,探索改進和完善的路徑,積極發(fā)揮檢測結(jié)果對教學的反饋與指導作用,繼續(xù)開展學校教育質(zhì)量綜合評價指標、評價標準、評價方法的研究。鼓勵學校開展校級評價的創(chuàng)新工作。

    2、完善教學質(zhì)量監(jiān)測工作。繼續(xù)在語文、數(shù)學、英語學科開展“筆試+面試”的教學質(zhì)量監(jiān)測。開展音樂、體育、美術(shù)、科學、信息技術(shù)學科教學質(zhì)量抽測調(diào)研工作,為教學改革提供價值依據(jù),發(fā)揮導向作用。

    3、改革教學視導工作。開展有針對性的跟蹤指導與隨機督查。以“課堂教學+校本教研”為主要觀察點,通過聽課、查閱各學科教學計劃、備課、作業(yè)、記錄等過程性材料的以及現(xiàn)場觀察等形式,關(guān)注校本教研開展情況,提升視導工作實效。

    (五)完善“走教”管理方式,提升藝體綜合學科教育素質(zhì)。

    在充分總結(jié)走教工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,繼續(xù)探索完善區(qū)鄉(xiāng)兩級走教工作,加強對走教教師的管理,走教教師每周三由走教學??己斯芾?,一月一考評,期末總評。中心學校每年評選優(yōu)秀走教教師,評選依據(jù),考勤、備課、抽測成績等,走教教師必須參與市級課題《農(nóng)村中心學校有效解決藝體綜合學科教師短缺的策略問題研究》的研究工作,每學期均有要素材、課例、論文等報送課題組,從而擴大走教工作的輻射面,提高藝體綜合學科的教育素質(zhì)。

    教師半年度工作計劃(篇3)

    1、抓好學校班子建設(shè)

    ①學校班子要有強烈的工作責任感,一切以學校利益為重,做到勤政、廉潔。

    ②要有強烈的組織觀念,嚴格遵守組織紀律。

    ③正確處理好分工與合作的關(guān)系,圍繞學校共同目標,同心同德做好學校的各項工作

    ④以身作則、為師之表。

    2、抓好教師隊伍建設(shè)

    ①認真聽取教職工的意見和建議。

    ②常與教師溝通,關(guān)心教職工的生活和工作。

    ③積極主動為教職工解決工作和生活中的困難,學校能解決的及時解決,不能解決的向上級有關(guān)部門反映。

    ④教師安心抓好教學,提高課堂教學效益,積極參加學校及上級組織的活動。

    3、抓好學生的管理

    ①關(guān)心學生的學習和生活,特別多關(guān)心留守學生和家庭困難的學生。

    ②加強學生的一日常規(guī)管理,本期重點加強學生的養(yǎng)成教育,杜絕校園內(nèi)亂扔垃圾及說流話的現(xiàn)象。

    ③加強學風建設(shè),學生進校后能自覺進入教室學習,遵守課堂紀律

    ④重視住宿學生的管理,多關(guān)心他們的學習和生活,讓他們安心在校學習,讓家長放心。

    教師半年度工作計劃(篇4)

    一、指導思想

    我校為了進一步提高教師實施素質(zhì)教育的能力與水平,將更加深入地研究和探索校本培訓的新形式和新方法,使校本培訓在原有基礎(chǔ)上又呈現(xiàn)出新的特點。在減輕教師過重負擔,提高培訓效率等方面有新的改善和提高。根據(jù)學校教師隊伍的實際情況,圍繞“辦讓人民滿意的教育,打造讓人民滿意的教師隊伍,培養(yǎng)讓人民滿意的學生”的辦學思想,探索有效的提高教師素質(zhì)校本培訓模式、方法,堅持注重實效,聯(lián)系實際,立足校本的原則,充分發(fā)揮校本培訓的功能和優(yōu)勢,現(xiàn)制定如下校本培訓計劃。

    二、培訓目標

    通過培訓力爭使我校教師具有以下素質(zhì):不斷更新教育觀念,使之符合素質(zhì)教育的要求;更新知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu),使之具有綜合教育的能力和銳意創(chuàng)新的能力;進一步發(fā)展自己的個性特長,使之具有鮮明的教育、教學個性,并形成自己的教育、教學風格和特色;進一步拓寬文化視野,掌握現(xiàn)代教育技術(shù),探索信息技術(shù)與學科教學有效整合的教學模式;進一步提高理論功底和科研能力,使之成為學科骨干,為教師的成長和成功鋪設(shè)方便之路。培訓以抓師德、抓教改、抓科研為主要途徑,樹立典型,引導中青年教師專業(yè)素質(zhì)的不斷提高,同時逐步構(gòu)建校本培訓模式,形成校本培訓體系,建立校本培訓機制,使校本培訓逐步科學化、規(guī)范化、系列化。

    三、培訓對象

    所有在職教師均需參加培訓和考核(近三年退休的教師除外)。

    四、培訓學時

    20__學年度總培訓學時不少于24學時。

    五、培訓內(nèi)容

    以師德教育為突破口,建立由學科知識為主的本體性知識、以教育基礎(chǔ)理論為主的條件性知識和以教育經(jīng)驗的升華為基礎(chǔ)的實踐性知識三方面構(gòu)成的教師培訓體系,著重是現(xiàn)代教師特殊能力和素質(zhì)提高,如人際關(guān)系與交流、溝通、表達能力,解決問題、教研實踐、創(chuàng)新能力等。

    1.師德培訓

    觀看鄉(xiāng)村教師的先進事跡、學習名師的先進教師的經(jīng)驗,對教師進行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和職業(yè)道德教育,使教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和教師職業(yè)觀,提高思想道德修養(yǎng)及心理素質(zhì)。

    2.教育理論和專業(yè)知識的培訓

    開展讀書活動,引領(lǐng)教師多讀教育教學著作,給教師提供盡量多的教育教學“雜志”(理論指導,讓教師能夠研有所向,學有所依),讀后寫出心得體會,及時地把握教改動態(tài),調(diào)整自己的教學思路和教學方法。

    3.青年教師培訓

    走出去,請進來,擴大青年教師的視野。為我校青年教師的學習創(chuàng)建良好的環(huán)境,提高教師學習的積極性,促進青年教師的專業(yè)發(fā)展。

    4.班主任的培訓

    為每位班主任推薦班主任用書,讓班主任寫讀后感;由科教處和政教處對每位班主任進行教育管理能力的培訓。一個學校的發(fā)展最主要的是得益于班主任的管理。

    5.新教師的培訓

    利用聽評課、師徒結(jié)對等形式,促進新教師業(yè)務(wù)技能和水平的提高,使之迅速實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變,適應(yīng)學校的教育教學工作。

    6.教育科研能力和科技知識培訓

    加大教科研能力培訓的力度,以課題實驗為載體,開展教育科研,進行基本理論及方法的培訓,指導教師有效開展課題實驗,把教改科研與課題實驗、日常教育教學工作結(jié)合,在實踐中逐步提高教師科研素質(zhì),從學校創(chuàng)辦科技特色的需要出發(fā),要加大提高所有教師對科技的愛好和基礎(chǔ)的科技知識及一定的指導科技活動的能力,使之形成學校的特色。

    六、培訓形式

    (一)校級培訓形式:

    1.學校組織專題報告、講座或培訓班。

    2.組織各項教學評比。

    3.定期對全校教師校本培訓情況進行考評。

    (二)教研組培訓形式:

    1.聽課、評課和集體備課。

    2.以教研組為單位,開展專題行動研究。各教研組每兩周必須進行一次專題研討和學習活動。

    3.開展校本課程開發(fā)的研究。

    (三)個人自學主要包括:

    1.根據(jù)學校的統(tǒng)一安排,學習有關(guān)現(xiàn)代教育教學理論及相關(guān)的教育法規(guī),做好讀書筆記。

    2.撰寫教學總結(jié)(反思)。每學期要求每位教師撰寫一篇教學總結(jié)和若干篇教學反思。學校將組織有關(guān)人員在期末進行檢查,根據(jù)實際情況,認定其培訓課時。

    七、保障措施

    (一)健全的組織機構(gòu)

    1、建立校本培訓工作領(lǐng)導小組:

    組長:__

    成員:__

    2、主要職責:

    了解學校教師教育教學水平實際現(xiàn)狀;明確學校教師隊伍建設(shè)發(fā)展目標;制訂校本培訓整體方案;落實校本培訓具體活動;評估教師參加校本培訓的實際效果。

    (二)嚴格的規(guī)章制度

    建立切實可行、行之有效的校本培訓管理制度,保障學校校本培訓工作正常有序、順利地開展。

    教師半年度工作計劃(篇5)

    為促進學生素質(zhì)全面、健康發(fā)展,努力做好學校的環(huán)境衛(wèi)生工作,創(chuàng)設(shè)潔凈美觀的校園環(huán)境,進一步增強學生的衛(wèi)生意識,特制定學校環(huán)境衛(wèi)生工作計劃

    一、主要工作

    1、健全學校衛(wèi)生工作隊伍,做到分工明確,責任到人。

    2、統(tǒng)一思想,提高認識,明確目標。

    3、劃分好衛(wèi)生包管區(qū),責任到班級。

    4、認真做好衛(wèi)生工作,加強學校整體和學生個人衛(wèi)生工作。

    二、具體要求

    (一)教室內(nèi)外要求

    1、地面整潔,無紙屑、無雜物。

    2、墻面、版面無破損。

    3、桌凳擺放、窗臺整齊無積塵,玻璃明亮干凈。

    4、書柜或者放置物件的課桌無積塵,清潔工具擺放有序。

    (二)包管區(qū)要求

    1、地面干凈,無紙屑、無雜物。

    2、花壇內(nèi)無紙屑、無雜物、無落葉,周圍瓷磚上無積塵。

    3、廁所內(nèi)外地面干凈,水池清潔無污垢,墻壁無積塵。

    4、樓梯上地面干凈,墻壁、窗臺、滅火器無積塵。

    5、垃圾桶外要經(jīng)常擦拭,保持潔凈,桶內(nèi)垃圾滿了要及時倒掉。

    (三)功能室辦公室要求

    1、物品擺放整齊,墻面地面桌面有序無雜物。

    2、角落無堆放無亂扔。

    三、工作措施

    1、強化全體師生的衛(wèi)生管理意識,宣傳并強調(diào)學校環(huán)境衛(wèi)生工作的重要性,使全體師生提高對環(huán)境衛(wèi)生工作的重視,并促使學生自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。宣傳櫥窗的稿件可由學生投稿、學生優(yōu)秀選登、衛(wèi)生知識、針對現(xiàn)狀的小評論、小幽默、和學習心得等組成。

    2、建立一支由各班衛(wèi)生監(jiān)督員組成的15人的環(huán)境衛(wèi)生隊伍,堅持每天檢查兩次衛(wèi)生。

    3、每周一公布衛(wèi)生檢查的結(jié)果,及時表揚先進。

    4、每周一進行一次大掃除,將教室、樓道、廁所徹底清掃一次。

    5、環(huán)境衛(wèi)生工作情況每月總結(jié)以此并向?qū)W校匯報一次。

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