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  • 幼兒園總務(wù)后勤工作計劃

    | 錦偉

    幼兒園總務(wù)后勤工作計劃5篇

    每一步的工作都需要提前計劃,工作計劃是事后對某一階段的工作或某項工作的完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它是增長才干的一種好辦法。今天小編為大家精心挑選了幼兒園總務(wù)后勤工作計劃,供大家閱讀和參考,希望對大家有幫助!

    幼兒園總務(wù)后勤工作計劃

    幼兒園總務(wù)后勤工作計劃【篇1】

    當今的教育飛速發(fā)展,幼兒教育又受到了國家和全社會的高度重視,作為幼教人,一名幼兒教師更應(yīng)抓緊學習,跟上時代的步伐,全面提升自我的教育思想、教育理念和文化知識水平,促進自我專業(yè)發(fā)展,增長自我的見識,樹立終身學習的意識。為此,從以下幾方面制定個人學習計劃:

    一、現(xiàn)狀分析:

    劣勢:由于自我的園僅有四個班,園里的教師年齡又趨于老化,多年來很少有去外面學習的機會,所以整個的教育氛圍比較封閉,自我在新的教育理念、教育方式方法等方面都需不斷的學習與更新。

    此刻,自我參加了骨干培訓班的學習,期望經(jīng)過學習在專家的引領(lǐng)下,使自我在各個方面全方位的得到提升和發(fā)展,經(jīng)過參加培訓學習、觀摩研討活動、及時吸收新信息、反省自我、提升自我。在實踐與反思中不斷提高自我思考,反省,確定,分析,本事,不斷調(diào)整教學實踐過程。向?qū)W習型,研究型,專家型教師發(fā)展。

    二、整體目標:

    1、進取參加市級骨干教師的培訓,提高自身素質(zhì)和專業(yè)水平。準確把握學前教育規(guī)律和兒童身心發(fā)展規(guī)律,能夠設(shè)計并組織貼合兒童發(fā)展水平的課程與活動,具有觀察評估兒童學習狀態(tài)與發(fā)展水平的本事,注重組織活動的系統(tǒng)性,邏輯性,提高自我,培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)新本事。

    2、經(jīng)過觀摩活動,在專家的引領(lǐng)下重點學會多視角的觀察幼兒學習及教師教學情景,掌握制作觀察表的方法。學會不斷的反思,及時發(fā)現(xiàn)問題,敢于題出問題,經(jīng)過同伴間的研究學習,找出解決問題的方法,提高自我的學習本事、創(chuàng)新本事、構(gòu)成先進的教學思想和獨特的教學風格。

    3、參與課題《如何利用廢舊材料制作幼兒游戲活動材料的研究》的研究,與小組教師一齊收集材料,進取撰寫課題報告

    4、自覺加強現(xiàn)代教育理論學習,深刻理解《綱要》精神,每月精讀一本書籍,寫讀書筆記。及時與大家交流體會,不斷提高自身素養(yǎng)。

    三、分目標及實現(xiàn)步驟:

    1、四月份:進取參加培訓,經(jīng)過學習,掌握多視角觀察幼兒及教師教育教學的方法。學會課題報告的選題及撰寫。并在園里與教師共享,進行研討,將所學到的新理念運用到自我的教育教學活動中去。

    2、五月份:科學安排學習時間進行選擇性學習,如觀看《學前教育》、《天津幼教簡訊》等雜上網(wǎng)進行收集:重點收集有關(guān)廢舊材料的相關(guān)圖片及報道,開闊自我的視野。

    3、六月份:參與利用廢舊材料制作幼兒活動材料活動,收集很多廢舊材料進行制作,制作中分析幼兒的活動特點,游戲材料中包含多種教育價值,具有安全性、趣味性、教育性等價值。將活動材料投放區(qū)域中供幼兒進行活動,教師從中觀察材料的適宜性,再不斷地進行改善,寫出游戲材料的多種玩法。使它的各種教育價值得到的發(fā)揮。

    4、七、八月參與撰寫《如何利用廢舊材料制作幼兒游戲活動材料的研究》課題報告,經(jīng)過這次的課題研究,提高自我的業(yè)務(wù)水平。使自我向?qū)W習型,研究型,專家型教師發(fā)展。

    5、每周日抓緊進行進行自主學習,每月讀完一本書籍,撰寫一篇學習筆記。

    幼兒園總務(wù)后勤工作計劃【篇2】

    一、指導思想:

    為了加快幼兒園素質(zhì)教育進程,提高全體教師,特別是青年教師實施素質(zhì)教育的能力水平,我園把教師培養(yǎng)的工作當作一項重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓,努力使教師了解前沿理論動態(tài),拓展新的教育基礎(chǔ)理論,擴大人文與科學領(lǐng)域知識面,學習并掌握最新的幼兒教育研究成果,研究幼兒園教育教學活動的規(guī)律,增強專業(yè)技能。形成園本化的課程特色和自身教育教學專長。

    二、培養(yǎng)目標和任務(wù):

    結(jié)合《幼兒園指導綱要》,從實施素質(zhì)教育的目標出發(fā),更新教育觀念,加強對教育新理論,新知識的學習,通過多種途徑使教師迅速成長成熟起來。通過一年的培訓,力爭使每位青年教師在政治思想、師德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學育人的實際工作能力方面達到合格水平。在此基礎(chǔ)上,培養(yǎng)一批有較高的理論與實踐能力的園級骨干教師隊伍。

    三、培養(yǎng)對象:

    幼兒園全體教師,重點指教齡6年以下的青年教師。我園具有一支充滿生機,樂于進取,奮發(fā)向上,大有希望的隊伍,我們對青年教師的培訓,堅持政治上高標準,嚴要求;業(yè)務(wù)上壓擔子、放手使用;生活上熱情關(guān)懷,為她們成長創(chuàng)造良好的條件,促使她們上一個臺階。

    四、具體工作措施:

    (一)加強全體教師的思想建設(shè),把師德修養(yǎng)放在首位。

    組織全體教師學習《規(guī)程》、《綱要》、《市幼兒園管理規(guī)范》、《幼兒教師行為規(guī)范》等教育、德育綱領(lǐng)性文件,學習先進的教育理論,學習心理健康知識等,用正確的思想和理念激勵教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、培養(yǎng)教書育人,為人師表,敬業(yè)愛幼,安心于自己的教育教學崗位的思想觀念。

    (二)通過以老帶新結(jié)隊子,提高青年教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

    教師專業(yè)知識、教學技能、教學藝術(shù)等方面的水平和能力是做好教師工作的基礎(chǔ)。提高教育教學質(zhì)量,首先要提高教師的素質(zhì),因此,我們把青年教師的業(yè)務(wù)能力作為培訓重點。

    在培訓中,我園仍將以“以老帶新,以優(yōu)帶新,以學促新”等方式,牽動整體教師隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。開展“師徒結(jié)對”試點工作,簽定“師徒結(jié)對”協(xié)議,用互幫互助,共同成長的方式發(fā)展教師隊伍。我們將通過骨干教師對青年教師的跟蹤培訓,即指導備課——聽課——評課——總結(jié)等環(huán)節(jié),推進青年教師的業(yè)務(wù)水平。

    (三)加強教科研培訓,提高青年教師的教科研能力。

    成立幼兒園課程研究小組,青年教師積極參與教育科研,引導教師結(jié)合自身的教育教學工作實際開展教育科研活動,展開教育教學的研究,學期結(jié)束圍繞這一方面撰寫論文和教學心得。

    (四)狠抓教學常規(guī),在備課與上課、聽課與評課等方面著重指導。

    (五)做好其他人員的崗位培訓工作。

    后勤組做好保健醫(yī)生、保育員、廚房工作人員的在崗培訓工作,緊緊圍繞教育教學中心工作,將提高服務(wù)質(zhì)量,服務(wù)態(tài)度,服務(wù)水平作為重點,力爭使人員素質(zhì)得到提升。

    月份工作安排

    3月

    制定新學期教師培訓活動安排

    現(xiàn)代教育技術(shù)培訓匯報(多媒體課件制作、計算機網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用)

    4月

    教師如何組織數(shù)學教育活動備課、上課、評課。

    指導青年教師活動(聽課、評課)

    走出去、請進來教學觀摩活動。

    5月

    華東師范大學張明紅教授做“幼兒情商培養(yǎng)的講座”。

    6月

    青年教師課堂成果匯報、一個多研等

    “師徒結(jié)對”成果匯報。

    7月

    學期教師業(yè)務(wù)考核。

    8月

    骨干教師參加上海市全國幼教觀摩講習班

    參加市暑期教科研培訓

    教師培訓活動安排(__年下學期)

    月份工作安排

    9月

    啟動幼教中心內(nèi)部聽課評課制度,開展同課異構(gòu)活動。

    10月

    組織教師幼兒園跟班學習研討課

    11月

    園骨干教師、學科帶頭人分開教學觀摩活動

    請進華東師大教授來園做早期閱讀講座

    12月

    青年教師教學心得交流。

    1月

    幼教中心開展迎新年教師教玩具設(shè)計比賽

    幼兒園總務(wù)后勤工作計劃【篇3】

    預備班下學期工作計劃本學期是孩子在美文學習的最后半年,為了珍惜這半年最為美好的時光,給孩子們童年時光留下美好的回憶,我們將盡量為孩子提供快樂,讓他們每一個人都成為快樂有朝氣的幼兒,在快樂上體現(xiàn)發(fā)展的原則。與此同時,本學期又是幼兒發(fā)展極其關(guān)鍵的半年,為了讓幼兒在離開預備班后能及早地適應(yīng)小學的學習要求和生活規(guī)律,幫助他們養(yǎng)成一個正確合理的學習習慣是至關(guān)重要的。如何讓孩子們順利地進入小學,盡快適應(yīng)小學學習環(huán)境,是老師和家長共同關(guān)注的問題,我們將從以下幾方面入手做好幼小銜接工作,讓幼兒能在愉快而快樂的狀態(tài)中進入小學。因此本班將針對班況及本學期的工作重點擬訂學期工作計劃。

    一、教學計劃

    教育教學對于預備班的孩子來說,在學校的學習只剩下短短一學期的時間。作為老師,我們應(yīng)充分利用這段時間,為幼兒提供多元的學習環(huán)境,注重多元智能的開發(fā)教育,積極為入小學打好基礎(chǔ)。創(chuàng)設(shè)有關(guān)的學習和游戲環(huán)境,如:課堂的學習內(nèi)容氛圍,還創(chuàng)設(shè)體育游戲課和區(qū)角活動課。讓幼兒感受學習和游戲氛圍,充分準備好所需的材料,提供幼兒探索的機會,在活動開展后及時反思。認真按計劃有序的開展各領(lǐng)域的教學活動,及時進行反思,總結(jié)。我是班級的副班老師主要課程有語言、閱讀、識字、健康、藝術(shù)、體育游戲和協(xié)助主班區(qū)角游戲活動課等。那么在語言課上我會充分讓學生自由語言表達,培養(yǎng)孩子的口語交流和口語表達。閱讀我將會帶領(lǐng)孩子喜歡閱讀,愛上從閱讀。從書里學習故事,學習本領(lǐng)。識字方面是我校的校本教材,重點是孩子的識字量及識字融入生活提高閱讀興趣。健康與藝術(shù)讓孩子懂得衛(wèi)生生活和動手操作繪畫等等。最有趣的體育游戲課,讓孩子有序的開展戶外教學,戶外游戲,戶外活動及鍛煉。

    二、安全衛(wèi)生保健。

    安全衛(wèi)生保健工作是預備班工作的重中之重,這項工作開展得不好,所有的活動開展都只能成為一句空話。因此,本學期我們將繼續(xù)保持上學期的工作態(tài)度,認真搞好這項工作,為孩子提供一個安全、健康的學習生活環(huán)境,重點包括日常的清潔衛(wèi)生、玩具餐具消毒、對孩子進行個人衛(wèi)生教育養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣、督促家長做好床上用品的清洗和消毒、配合校醫(yī)老師對孩子進行體檢等等。另外還有一個重點就是防止幼兒意外事故的發(fā)生,培養(yǎng)幼兒的自我保護意識,教育孩子同伴之間要團結(jié)友愛,避免人為傷害。在一日生活中隨機豐富孩子安全知識,認識安全門、安全出口,培養(yǎng)幼兒的自救能力。教師在戶外活動中要提高安全意識,活動前堅持做到檢查活動場地及活動器械是否安全。在日常生活中提醒孩子勤洗手、多喝水、多運動,力爭出勤率在95‰以上。能完成教師布置的任務(wù),積極參加打掃衛(wèi)生等活動,做事有條理,幼兒進行安全防范教育,時刻提醒幼兒意外就在身邊,結(jié)合幼兒自身的生活經(jīng)驗進行安全、營養(yǎng)的保健教育,增強幼兒自我保護能力,杜絕安全事故的發(fā)生。

    三、家長工作計劃

    家園溝通經(jīng)過上學期的努力,我們老師已經(jīng)得到家長們的認可和信任。日常接送面談、家長會、家長微信群面談、電話等多種途徑,與大多數(shù)家長建立起良好的溝通平臺。與孩子們展開互動,遞進家園的情感交流。家長們也常常主動與老師交流,了解孩子的在校請況,聽取老師的意見和看法。他們能主動參與我們的各項活動,并提供必要的資料和資源。熱情對待每一位家長,誠懇回答家長提出的疑問,虛心采納家長的合理建議,讓家長成為我們班級管理的一員。做到用心對待每一位孩子,我相信家長也是感受的到的,這樣就會對我們美文學校有著極大的認可,相信美文學校同時也就更愿意留在美文學校上一年級了。

    總的來說,我班家長的總體水平較高,對于老師的工作也越來越理解和支持,呈現(xiàn)出較好的發(fā)展趨向。

    幼兒園總務(wù)后勤工作計劃【篇4】

    一、指導思想

    依據(jù)《綱要》和《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》精神為指導,立足本園實際,以五大領(lǐng)域活動課程為主,主題活動為輔開展教育教學活動。以“一切為了孩子,為了孩子的一切”為辦園宗旨,全面推進素質(zhì)教育,努力讓在園幼兒開心、教師舒心、家長放心。

    二、工作目標

    1、規(guī)范管理,創(chuàng)新幼兒園管理機制,繼續(xù)進行人性化管理。

    2、強化隊伍。完善師資隊伍培養(yǎng)機制,加強骨干教師隊伍與新教師的管理與培養(yǎng),全體教師參與評價課程實踐,加強教研。

    3、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。進一步樹立服務(wù)思想,落實安全責任與措施。

    三、具體措施

    (一)行政管理

    1、樹立“保教就是服務(wù)”,“家長就是上帝”的理念,服務(wù)于幼兒,服務(wù)于家長,服務(wù)于社會。真正做到優(yōu)質(zhì)服務(wù),微笑服務(wù)。

    2、加強新教師的基本功訓練,提高新教師組織教育教學活動能力和評價能力。獨立自主地完成好各項教學活動。嘗試“以老帶新”活動,相互學習,共同提高。

    (二)認真抓好教育教學工作,提高保教質(zhì)量

    1、加強日?;顒庸芾恚M一步優(yōu)化幼兒一日活動內(nèi)容,注重活動的整體性和系統(tǒng)性。加強備課管理,針對教師的實際教學水平,對備課方式作出要求,因人而宜因材施教,教學準備要在課前一天完成。

    2、環(huán)境創(chuàng)設(shè)要與主題教學相符合,特別是各班的區(qū)域活動,按幼兒發(fā)展的需要,有計劃、有目的、有層次地投放材料。能體現(xiàn)出教師利用廢舊材料制作教玩具能力及教師在區(qū)域活動的引導能力。

    3、重視教研活動的質(zhì)量。根據(jù)教師在教學活動中所遇到問題作為教研組討論的專題,并能運用集體的智慧解決問題,共同商討。繼續(xù)規(guī)范班級計劃、周計劃的制訂,并檢查計劃在實施過程中的落實情況,使一日活動有序、有效。

    (三)安全工作常抓不懈,確保健康成長

    1、全園人人講安全,人人懂安全,把安全工作落實到實處。成立安全工作領(lǐng)導小組,定期召開會議,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時消除和報告,排除一切不安全的因素。

    2、落實安全管理措施,重點把好食堂的衛(wèi)生關(guān),確保幼兒飲食安全衛(wèi)生。加強安全教育,積極向幼兒、教師、家長宣傳安全常識,加強幼兒園安全管理工作,完善和落實各項安全措施,工作人員要嚴格遵守各項安全制度,做到認識到人,操作到位,把不利于幼兒安全的事故防范于未然,確保幼兒健康成長。

    (四)抓好幼兒膳食管理

    1、保證幼兒膳食質(zhì)量,通過了解聽取家長、教師的意見,更加科學合理地安排幼兒膳食。

    2、加強生活護理和消毒制度的執(zhí)行,加強檢查、督促。

    3、繼續(xù)加強對衛(wèi)生保健工作的管理。嚴格把好食品的衛(wèi)生安全。

    (五)開展家園合作工作,提高教師形象

    1、學期初召開“家長會”向幼兒園反饋家長對幼兒園工作的意見、建議,了解幼兒園的教育教學活動,促進幼兒園工作的進一步發(fā)展。

    2、加強家園聯(lián)系欄,對家長達到家園教育同步,促進幼兒全面發(fā)展。

    3、每學期教師要全面家訪一次;平時經(jīng)常利用接送幼兒時間及時反饋幼兒在園一日生活情況及用電話家訪或登門家訪;節(jié)假日舉行“家園同樂”活動等進一步密切家園聯(lián)系。

    四、每月工作安排

    九月份

    1、安撫新生,穩(wěn)定幼兒情緒,制定各類計劃。

    2、各年齡段編排并學習晨間操。

    3、各班開展“我愛老師”慶?;顒?,并制定好活動方案。

    4、開展安全逃生演練活動。

    5、各班精心策劃布置環(huán)境創(chuàng)設(shè)。

    十月份

    1、國慶、中秋慶?;顒?。

    2、結(jié)合國慶節(jié),對幼兒進行愛國主義教育。

    3、根據(jù)秋天的季節(jié)特點,開展中大班幼兒社會實踐活動。

    6、抓好幼兒的常規(guī)教育,重點抓好一些學習習慣的培養(yǎng)。

    十一月份

    1、各班開展游戲活動評比。

    2、組織幼兒進行逃生演練活動。

    3、組織教師進行公開課活動。

    4、組織幼兒手工制作展。

    5、各班幼兒晨間操觀摩評比。

    十二月份

    1、開展故事大王活動。

    2、專題研討交流開展主題活動的情況。

    3、慶元旦家園同樂聯(lián)誼活動。

    一月份

    1、加強冬季鍛煉,開展安全健康教育活動。

    2、開展迎新年“幼兒古詩吟唱”活動。

    3、幼兒發(fā)展情況期末測查評估。

    4、各類資料的整理與歸檔。

    5、假期安全教育。

    幼兒園總務(wù)后勤工作計劃【篇5】

    雖然幼兒園8月份的各位工作已經(jīng)結(jié)束,卻也不能因此掉以輕心,所以現(xiàn)制定幼兒園9月份工作計劃如下。

    1、確定、完善組織架構(gòu),培養(yǎng)中層管理人員的全局意識、駕馭能力和獨立工作能力。明確中層人員職務(wù)、身份,設(shè)置執(zhí)行園長、前臺主管、班級主管、教研主管、后勤主管等職務(wù),并予以公示,印制相應(yīng)名片。要求管理人員能夠在學期工作計劃的指引下,將各項工作逐一落實,提高管理執(zhí)行能力。

    同時,要求管理層人員能夠加強內(nèi)部溝通、研討,每個人都能站在全園、全局的高度思考問題,不限于自己的工作分工,相互支持,不斷擴大格局,開闊眼界,強化自己的全局意識。不斷挖掘、引進執(zhí)行能力強的人員,作為后備管理層加強培養(yǎng)。

    2、有意識儲備一批新教師,為新園做準備。隨著__教師團隊專業(yè)素質(zhì)的不斷提升,原則上將不再設(shè)置保育員的崗位。

    3、教師培養(yǎng)中注意通過不同的活動鍛煉老師,促進成長。關(guān)注有大局觀的教師,培養(yǎng)班長、年級組長,進而往中層管理人員方向發(fā)展。

    4、以教研為切入點,以打造活動區(qū)為重點,全面提升教師專業(yè)內(nèi)涵和專業(yè)化水平,加強對兒童發(fā)展的把握水平,科學育兒,提高教育效益。幼教讓家長滿意的關(guān)鍵是孩子發(fā)展,讓孩子喜歡的關(guān)鍵是了解孩子,能夠及時支持孩子的發(fā)展。所以樹立科學兒童觀,了解孩子發(fā)展水平、發(fā)展方式,走進孩子內(nèi)心,支持每個孩子獲得更高水平的發(fā)展,是我們教學工作的根本任務(wù)。

    邀請專業(yè)教研人員指導、輔助__教師有計劃開展教研活動。各班統(tǒng)一購買或請木工制作區(qū)角所需家具,建立、完善、豐富活動區(qū)。豐富幼兒園教研環(huán)境。地面課程補充童話故事,門衛(wèi)室、圖書館墻面大背景噴繪。分批次派出教師外出學習。圍墻圍欄文化展板補充__塊。

    5、以__周年園慶為主線、以“讓每一顆星星都閃亮”為宗旨展開各領(lǐng)域教學,最終展開系列的運動會、畫展、攝影展、故事大王比賽,最終以__周年慶典文藝匯演為高潮閉幕。我們的慶典,是一場盛大的、系統(tǒng)的、綜合性的教育課程,從語言、健康、科學、藝術(shù)、社會化等不同領(lǐng)域來支持、展示孩子的全面發(fā)展;而不是僅僅側(cè)重文藝表演。另外也要為教師、幼兒定制新園服。

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