培養(yǎng)好后備干部就是為黨的干部隊(duì)伍中補(bǔ)充新鮮“血液”，這是關(guān)系到黨和人民事業(yè)的大事。下面是小編為大家?guī)淼哪贻p干部培養(yǎng)計(jì)劃5篇，希望大家能夠喜歡!

年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃篇1

為全面貫徹落實(shí)黨的__大“大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部素質(zhì)”及“建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨”的精神，進(jìn)一步提高我鄉(xiāng)黨員干部的整體素質(zhì)，促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，結(jié)合全鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞全鄉(xiāng)發(fā)展大局，按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，切實(shí)加大教育培訓(xùn)工作力度。通過培訓(xùn)，使全鄉(xiāng)黨員干部的理想信念更加堅(jiān)定，黨性修養(yǎng)進(jìn)一步增強(qiáng)，整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力明顯提高，領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)發(fā)展的本領(lǐng)顯著增強(qiáng)，為圓滿完成20__年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供思想保證、組織保證和干部保證。

二、培訓(xùn)對(duì)象

1. 鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部

每月參加一次機(jī)關(guān)組織成都集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)范圍涉及：政策制度、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、黨性教育等。堅(jiān)持黨委中心組的學(xué)習(xí)制度。加強(qiáng)干部的在職自學(xué)，推進(jìn)干部在線學(xué)習(xí)。

2、黨員

各黨支部要結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的__大精神，從20__年1月起至20__年12月組織黨支部黨員學(xué)習(xí)，有效利用遠(yuǎn)程教育平臺(tái)的資源，每月保證2次以上的集中學(xué)習(xí)，每個(gè)黨員一年至少要參加4次以上學(xué)習(xí)。

3、入黨積極分子

20__年4月召開一次入黨積極分子培訓(xùn)班，充分發(fā)揮個(gè)黨支部黨員活動(dòng)室的作用，加大對(duì)入黨積極分子的培訓(xùn)力度。

4、村干部及村級(jí)后備干部

通過舉辦理論政策講座與區(qū)內(nèi)外觀摩考察學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，加強(qiáng)對(duì)全鄉(xiāng)村級(jí)干部的培訓(xùn)。通過開展培訓(xùn)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變村干部工作作風(fēng)，提高村級(jí)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和村級(jí)班子謀發(fā)展、抓落實(shí)的能力，促進(jìn)各項(xiàng)工作上層次、上水平和當(dāng)前各項(xiàng)惠農(nóng)政策的落實(shí)，為推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展提供有力保障。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

1、黨的__大精神，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義。

2、深入開展理想信念教育，道德教育和警示教育，增強(qiáng)干部和黨員的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的落實(shí)。

3、學(xué)習(xí)新黨章及新形勢(shì)下作好黨務(wù)工作的知識(shí)，基層黨建工作一系列文件、重點(diǎn)內(nèi)容。

4、圍繞年度中心工作，結(jié)合全鄉(xiāng)黨員干部思想現(xiàn)狀和鄉(xiāng)情實(shí)際，有針對(duì)性開展相關(guān)教育培訓(xùn)。

5、學(xué)習(xí)計(jì)劃生育、綜合治理、安全生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生、城市低保、社會(huì)保障、居民就業(yè)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。

四、培訓(xùn)方式

1、集中培訓(xùn)，培訓(xùn)對(duì)象為在職黨員干部和其它有學(xué)習(xí)能力的黨員，各黨支部采取多種形式，舉辦全體黨員培訓(xùn)班，年內(nèi)不少于2次。

2、送學(xué)上門，對(duì)體弱多病的離退休黨員和其它原因不能參加集中培訓(xùn)的黨員，采取送學(xué)上門，把學(xué)習(xí)的內(nèi)容和需要黨組織解決的問題結(jié)合起來。

3、參觀學(xué)習(xí)，有條件的黨支部可圍繞本單位年度工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作要求，組織全體黨員干部參觀學(xué)習(xí)，把好的經(jīng)驗(yàn)和管理方式帶回來，開拓視野。

4、認(rèn)真組織，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，積極搞好民主評(píng)議黨員工作，開展幫助談心教育工作，使批評(píng)和自我批評(píng)開展好，積極聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，使組織生活會(huì)收到實(shí)效。

五、培訓(xùn)保障

1、加強(qiáng)對(duì)教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，真正把干部和黨員的教育培訓(xùn)工作列入班子重要議事日程。要堅(jiān)持和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委牽頭總抓，以各黨支部為主體，共同落實(shí)的培訓(xùn)計(jì)劃，努力把我鄉(xiāng)的干部和黨員的培訓(xùn)工作提高到一個(gè)新的水平。

2、加強(qiáng)黨員活動(dòng)室陣地建設(shè)，不斷提升培訓(xùn)硬件與師資隊(duì)伍建設(shè)水平。各黨支部要?jiǎng)?chuàng)造必備的條件，不斷更新培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施，提高裝備水平，全面推進(jìn)硬件設(shè)備的現(xiàn)代化、信息化。

3、制定計(jì)劃，保證落實(shí)。每年初各黨支部都要根據(jù)各自的培訓(xùn)工作職責(zé)制定周密的培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)班次、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、完成時(shí)限、標(biāo)準(zhǔn)要求等。年末鄉(xiāng)黨委要全面檢查各黨支部各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)的完成情況。

年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃篇2

合江縣密溪鄉(xiāng)黨委針對(duì)農(nóng)村黨員年齡老化、村級(jí)干部年齡偏大、中青年農(nóng)民外出較多、村級(jí)年輕干部難選的實(shí)際狀況，采取多種有效途徑培養(yǎng)村級(jí)后備干部，以切實(shí)解決本土村官的培養(yǎng)選拔任用問題，為明年村“三委”換屆儲(chǔ)備后備本土人才。

注重發(fā)展產(chǎn)業(yè)留住本土人才。近年，密溪鄉(xiāng)真龍柚、荔枝種植規(guī)模約5.1萬畝，農(nóng)民戶平約8.5畝。在大力發(fā)展名果產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，鄉(xiāng)黨委、政府加大果農(nóng)對(duì)果樹的管理力度，特邀合江縣人社局、瀘州市勝藍(lán)職業(yè)技術(shù)學(xué)校與鄉(xiāng)政府聯(lián)合舉辦真龍柚、荔枝栽培管理技術(shù)培訓(xùn)。

分兩期集中培訓(xùn)本鄉(xiāng)中青年果技員100名，其中35歲以下學(xué)員約占25%。經(jīng)過發(fā)展名果，以產(chǎn)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，培養(yǎng)一支會(huì)管果樹、不離本土的農(nóng)民果技員，既有助于幫忙農(nóng)民增收致富，又有利于村本土后備干部的培養(yǎng)。

注重發(fā)展年青黨員。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總體要求，全面實(shí)施“精英人才”入黨計(jì)劃。去年以來，在農(nóng)村種養(yǎng)殖大戶、退伍軍人、外出務(wù)工青年等優(yōu)秀人員中發(fā)展黨員11名，為培養(yǎng)、選拔村級(jí)后備干部打下良好基礎(chǔ)。

注重鼓勵(lì)流動(dòng)黨員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回村任職。深入開展流動(dòng)黨員“回村任職、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回報(bào)家鄉(xiāng)”主題活動(dòng)。從流動(dòng)黨員到現(xiàn)任8名村干部的履職情景來看，鼓勵(lì)流動(dòng)黨員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回村任職是解決選拔任用村級(jí)后備干部的有效途徑。

注重抓好村“三委”干部的推薦工作。加強(qiáng)鄉(xiāng)土能人、本土村官的梯次培養(yǎng)，每一個(gè)村都培養(yǎng)有1―2名優(yōu)秀的村后備干部。最近，鄉(xiāng)黨委組織對(duì)全鄉(xiāng)9個(gè)村“三委”現(xiàn)職干部測(cè)評(píng)和下屆“三委”干部的民主推薦，共推薦出14名村級(jí)后備干部人選。鄉(xiāng)黨委對(duì)推薦出的優(yōu)秀村級(jí)后備干部，視其情景將采取交任務(wù)、壓擔(dān)子、到村社試任職，讓他們真正得到鍛煉成長提高。

年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃篇3

一、指導(dǎo)思想：

認(rèn)真貫徹中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，全面落實(shí)集團(tuán)黨委一屆二次全會(huì)和首屆二次職代會(huì)暨20__年工作會(huì)議精神，以建立“五好”黨組織為抓手，以提升黨員素質(zhì)為重點(diǎn)，鞏固和擴(kuò)大企業(yè)發(fā)展成果，切實(shí)保障和改善職工生活，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，打造具有國內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力的工程總承包企業(yè)，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，打造具有國內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力的工程總承包企業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)新跨越、新發(fā)展，以優(yōu)異成績慶祝.....成立90周年。

二、推薦、培養(yǎng)對(duì)象的標(biāo)準(zhǔn)：

凡年齡在35周歲以下的、在工作優(yōu)秀的中、青年干部，政治思想堅(jiān)定，業(yè)務(wù)潛力強(qiáng)，有必須組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)潛力，本職工作成績突出，威信較高，文化程度高的作為推薦、培養(yǎng)對(duì)象。

三、推薦、培養(yǎng)的原則和程序：

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，先由項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)干部討論，然后開會(huì)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，根據(jù)民主推薦結(jié)果填寫推薦表，最終寫出推薦考察材料，上報(bào)上級(jí)，經(jīng)公司研究決定任命。

四、后備干部培養(yǎng)機(jī)制：

1、培養(yǎng)后備干部工作是公司乃至各項(xiàng)目部黨支部的重要職責(zé)和迫切任務(wù)，是保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要工作。我項(xiàng)目部成立以黨支部書記張成樹和項(xiàng)目部經(jīng)理王鐵良為主要負(fù)責(zé)人的培養(yǎng)機(jī)制，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。

2、后備干部選拔要以中青年大學(xué)生為依托，選拔政治可靠，業(yè)務(wù)過關(guān)，人品過硬的人才充實(shí)干部隊(duì)伍。項(xiàng)目部采取民意調(diào)查形式，用心發(fā)現(xiàn)人才確定后備干部人選。并按照不一樣崗位，不一樣層次的工作任務(wù)確定后備干部培養(yǎng)個(gè)體方案。

3、在后備干部培養(yǎng)工作上要加強(qiáng)培訓(xùn)，強(qiáng)化過程管理。突出實(shí)踐鍛煉和崗位培訓(xùn)，提高后備干部崗位專業(yè)化水平。要為年輕干部的成長營造良好的環(huán)境氛圍，構(gòu)成珍惜人才，大膽培養(yǎng)，合理使用的人才管理理念。關(guān)心、幫忙、支持年輕干部、后備干部，明確自我的發(fā)展方向，加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，提高工作潛力。個(gè)性要把增強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)人格力量貫穿培養(yǎng)全過程。

4、建立年輕后備干部考核制度。采取民意調(diào)查、組織考核相結(jié)合的方式，做出對(duì)年輕后備干部的考核意見，并及時(shí)反饋給個(gè)人。根據(jù)考核狀況修訂培養(yǎng)和提高的措施，項(xiàng)目部依據(jù)考核調(diào)查狀況，對(duì)后備干部進(jìn)行調(diào)整。

5、根據(jù)有關(guān)的干部任用原則，三年提拔合格技術(shù)員為工地技術(shù)負(fù)責(zé)人，如工作成績突出則進(jìn)入項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，個(gè)性優(yōu)秀的年輕后備干部提拔為項(xiàng)目部副經(jīng)理委以重任。

總之，后備干部隊(duì)伍建設(shè)要將選、育、用三階段有效結(jié)合，全過程進(jìn)行監(jiān)控;將后備干部進(jìn)行細(xì)分，注重分門別類和因材施教，針對(duì)性的進(jìn)行培養(yǎng)。以后備干部隊(duì)伍建設(shè)帶動(dòng)整個(gè)人才隊(duì)伍建設(shè)，打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力;以高素質(zhì)人才隊(duì)伍做保障，才能推動(dòng)企業(yè)又好又快持續(xù)向前發(fā)展。

年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃篇4

加強(qiáng)和改善黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)，經(jīng)街道黨工委研究，決定舉辦第一期農(nóng)村后備干部暨入黨的分子培訓(xùn)班，進(jìn)一步加大培養(yǎng)選拔后備干部和分子的工作力度，使他們加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高理論政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)、拓展實(shí)踐本事，適應(yīng)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的需要，全面提高基層黨員干部隊(duì)伍的政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷增強(qiáng)“雙強(qiáng)雙帶”本事，更好地適應(yīng)新形勢(shì)下發(fā)展的要求，為街道改革發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定和加快城市化建設(shè)供給堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

一、指導(dǎo)思想

以馬列主義、毛澤東思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照《干部選拔任用條例》和《.....農(nóng)村基層組織工作條例》的要求，堅(jiān)持實(shí)事求是，理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用的方針，培訓(xùn)一批貼合時(shí)代要求，適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，黨性修養(yǎng)高、“雙強(qiáng)雙帶”本事強(qiáng)，愛崗敬業(yè)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀后備干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍，為荷花路平穩(wěn)較快發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、學(xué)制、時(shí)間安排及課程設(shè)置

1、自20__年3月至20__年9月，學(xué)制一年半。學(xué)習(xí)期滿后，由區(qū)委黨校頒發(fā)中專畢業(yè)證書。

學(xué)習(xí)地點(diǎn)：街道辦事處三樓會(huì)議室。

授課人：屬課程設(shè)置的，由區(qū)委黨校教師授課;屬專題輔導(dǎo)的，聘請(qǐng)省、市、區(qū)的教授授課。

2、課程設(shè)置：《黨的建設(shè)》、《基層領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》、《市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《農(nóng)村政策簡明讀本》、《農(nóng)村常用法律法規(guī)》、《干部應(yīng)用寫作教程》等。

專題輔導(dǎo)：

(1)黨風(fēng)廉政建設(shè);

(2)法律法規(guī);

(3)農(nóng)村實(shí)用致富科技;

(4)國際國內(nèi)形勢(shì)。

3、授課時(shí)間：每周星期五在街道黨校集中上課(詳見課程表)。

三、參加培訓(xùn)班的人員范圍

參加本期培訓(xùn)班的學(xué)員需貼合以下條件：

1、35歲以下，高中以上文化程度;經(jīng)過各村“兩推一公示”;吸收部分回村大學(xué)生參加培訓(xùn)。

2、各黨支部推選的預(yù)備黨員。

四、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

收費(fèi)包括課本教材費(fèi)、教師講課費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)及其他。學(xué)員每人交300元，交費(fèi)一律由學(xué)員所在村和單位團(tuán)體交納。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)班在黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立農(nóng)村后備干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，班上建立黨支部、成立班委會(huì)。培訓(xùn)班黨支部具體負(fù)責(zé)班級(jí)的學(xué)習(xí)、管理工作;黨政辦負(fù)責(zé)班級(jí)的后勤服務(wù)工作;政工科負(fù)責(zé)學(xué)員的跟蹤考察工作，在培訓(xùn)班各方面表現(xiàn)比較好、有本事、素質(zhì)高的學(xué)員可直接在培訓(xùn)班被黨支部列為發(fā)展對(duì)象，重點(diǎn)進(jìn)行培養(yǎng)，提高其黨性修養(yǎng)，幫忙其加入黨組織。對(duì)德、能、勤、績較為突出的后備干部列為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，加大培養(yǎng)力度，從為荷花路黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)供給必要的人才儲(chǔ)備。

年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃篇5

為了進(jìn)一步建設(shè)村黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，我村選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中、青年作為后備干部，進(jìn)一步充實(shí)干部隊(duì)伍，不斷提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，結(jié)合我村的實(shí)際，制定后備干部培養(yǎng)計(jì)劃及措施：

一、后備干部培養(yǎng)計(jì)劃內(nèi)容

1、加強(qiáng)后備干部的政治理論學(xué)習(xí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，真正掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀，堅(jiān)定馬克思主義政治立場(chǎng)和政治觀點(diǎn)。嚴(yán)格、高標(biāo)準(zhǔn)地要求，提高政治思想覺悟。做到政治上嚴(yán)要求，業(yè)務(wù)上多培養(yǎng)，生活上要關(guān)心。培養(yǎng)年青干部的正氣、才氣、靈氣、銳氣。

2、加強(qiáng)后備干部的業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。引導(dǎo)和培養(yǎng)后備干部廣泛學(xué)習(xí)各種知識(shí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和鍛煉，不斷提高自身綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)各項(xiàng)工作的需要。

3、注重培訓(xùn)和鍛煉。做到“重點(diǎn)后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)”，要把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部放在一定崗位上壓擔(dān)子、給臺(tái)階、多鍛煉。積極引導(dǎo)他們投身各種工作實(shí)踐之中，在實(shí)踐中提高素質(zhì)，增強(qiáng)技能，增長才干。

4、健全干部談話和教育管理制度。村黨委領(lǐng)導(dǎo)要不定期找后備干部談心，了解他們的思想、工作情況，肯定成績、指出不足，多鼓勵(lì)，讓后備干部時(shí)時(shí)自重、自警、自省、自律，達(dá)到教育干部、解決問題的目的，幫助后備干部認(rèn)識(shí)工作中的不足，提高綜合素質(zhì)，不斷提高解決各種問題的能力。

二、具體措施：

1.定人幫帶。對(duì)確定的后備干部，各村級(jí)黨組織要按照培養(yǎng)目標(biāo)，分工負(fù)責(zé)，落實(shí)專人進(jìn)行幫帶，對(duì)他們既傳授崗位業(yè)務(wù)知識(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，又帶思想、帶作風(fēng)，并定期找他們談心、幫助他們克服缺點(diǎn)。

2、定崗鍛煉。對(duì)每一名后備干部村級(jí)黨組織都要有培養(yǎng)方向，選擇相應(yīng)部門的崗位用為培養(yǎng)崗，在親身實(shí)踐中學(xué)本領(lǐng)、長才干;安排他們參加各種村務(wù)活動(dòng)，在重大問題決策之前征求他們的意見，充分調(diào)動(dòng)他們參政議政的積極性，增強(qiáng)他們的責(zé)任意識(shí);通過壓擔(dān)子、交任務(wù)的方式，不斷提高他們分析、判斷和解決問題的能力、定期培訓(xùn)。要充分發(fā)揮農(nóng)村干部培訓(xùn)基地的作用，將農(nóng)村后備干部的教育培訓(xùn)納入農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)措施，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。要積極組織農(nóng)村后備干部學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，重點(diǎn)加強(qiáng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、實(shí)用技術(shù)和民主管理、服務(wù)群眾等方面知識(shí)技能的培訓(xùn)，提高后備干部執(zhí)行政策、推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、依法辦事和解決自身問題的能力。要充分利用節(jié)假日、春節(jié)返鄉(xiāng)探親等時(shí)間組織后備干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，集中培訓(xùn)時(shí)間，每年累計(jì)應(yīng)不少7天。同時(shí)，要鼓勵(lì)后備干部參加大中專函授與正規(guī)化學(xué)歷教育，提高他們的自身素質(zhì)。

后備干部培養(yǎng)計(jì)劃及措施是關(guān)系到我村黨支部在以后的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中一項(xiàng)非常重要的事項(xiàng)，是關(guān)系到我村未來發(fā)展以及建設(shè)的大事，所以我村在關(guān)于后備干部培養(yǎng)時(shí)要牢牢把握好正確的思想理念。