為了確?；顒?dòng)有序地進(jìn)行，通常會(huì)被要求事先制定活動(dòng)方案，活動(dòng)方案指的是為某一次活動(dòng)所制定的書(shū)面計(jì)劃，具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則，步驟等。下面是小編給大家?guī)?lái)的公司讀書(shū)會(huì)活動(dòng)方案設(shè)計(jì)5篇，以供大家參考！

公司讀書(shū)會(huì)活動(dòng)方案設(shè)計(jì)篇1

讀書(shū)完全出于愛(ài)好，既不是為了正心誠(chéng)意，也不是為了修身齊家，讀書(shū)并不需要追求巴塔耶所指出的“有用性”。但是讀書(shū)會(huì)既然組織，本身有其目的，為了突出讀書(shū)會(huì)的功能和作用，防止讀書(shū)會(huì)變成清談的無(wú)聊聚會(huì)，特提出本發(fā)起方案，交大家討論。

本發(fā)起方案經(jīng)讀書(shū)會(huì)發(fā)起成員認(rèn)可，成為讀書(shū)會(huì)實(shí)施方案。

一、名稱

“包頭讀書(shū)會(huì)”(若大家有更好的名字，也可以提出)。

二、功能

1、創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，促進(jìn)成員共同進(jìn)步，即自學(xué)互助活動(dòng)。讀書(shū)會(huì)的一個(gè)功能，就是開(kāi)展自學(xué)互助。大家在自學(xué)中遇到不懂的問(wèn)題，可以相互討論，突破個(gè)人知識(shí)結(jié)構(gòu)的限制，解決自學(xué)中遇到的疑難問(wèn)題，這些問(wèn)題對(duì)于學(xué)習(xí)過(guò)的人來(lái)說(shuō)根本不是問(wèn)題，但是正在自學(xué)的門外漢可能憑借一己之力永遠(yuǎn)無(wú)法解決。

2、取長(zhǎng)補(bǔ)短，交流讀書(shū)所得所感，即讀書(shū)交流活動(dòng)。

讀書(shū)會(huì)成員知識(shí)結(jié)構(gòu)和社會(huì)閱歷并不一致，看待同一個(gè)問(wèn)題會(huì)有不同的視角。成員之間定期交流各自讀書(shū)心得，以及共同運(yùn)用各自不同的專業(yè)知識(shí)分析某一特定問(wèn)題，能夠更加有效率、有成果地讀書(shū)。讀書(shū)會(huì)能夠最大程度激發(fā)會(huì)員的想象力和分析能力，最終形成某種集體思維系統(tǒng)，成為規(guī)模小但是高水準(zhǔn)的“思想庫(kù)”。

3、結(jié)交朋友，發(fā)展友誼，即動(dòng)機(jī)不純的活動(dòng)。

像讀書(shū)會(huì)這樣會(huì)員權(quán)利業(yè)務(wù)難以明確的松散團(tuán)體，能夠存在多長(zhǎng)時(shí)間尚不可知。如果我們會(huì)員能夠通過(guò)參加讀書(shū)會(huì)結(jié)交志趣相投的朋友，讀書(shū)會(huì)的前述兩項(xiàng)功能，也完全可以由這種友愛(ài)所取代和完成。

三、活動(dòng)方法

1、形式 讀書(shū)交流活動(dòng)。

2、時(shí)間

讀書(shū)會(huì)第一次活動(dòng)，由發(fā)起成員議定或暫定活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)費(fèi)收集等一系列問(wèn)題。暫定每月最后一周周六。

3、地點(diǎn)

原則是：a每次活動(dòng)前不必把時(shí)間浪費(fèi)在尋找活動(dòng)地點(diǎn)上;b交通方便;c就餐、購(gòu)買飲料方便，入廁方便。有但不限于以下方案：茶樓包廂;書(shū)吧;咖啡廳。

4、經(jīng)費(fèi) 由于上述事項(xiàng)并未議定，而且每次活動(dòng)能參加的人數(shù)也并不確定，經(jīng)費(fèi)問(wèn)題現(xiàn)在無(wú)法提出方案。原則是，每次活動(dòng)參加者平攤。不預(yù)收任何費(fèi)用。

5、程序

組織者和主持人人選的確定：建議輪值。排出值班表，未能參加本次活動(dòng)者跳過(guò)。

組織者應(yīng)在每次活動(dòng)前確定參加本次活動(dòng)的人員，若沒(méi)有固定的活動(dòng)地點(diǎn)還需要確定地點(diǎn)。

每次攜帶錄音筆或者可以錄音的mp3，于活動(dòng)后整理成文字材料，于下次活動(dòng)時(shí)分發(fā)給會(huì)員，包括未參加該詞活動(dòng)的會(huì)員，以便他們能夠了解交流內(nèi)容。整理者為本次活動(dòng)的組織者.

公司讀書(shū)會(huì)活動(dòng)方案設(shè)計(jì)篇2

“讀書(shū)會(huì)”活動(dòng)方案

一、活動(dòng)目的

通過(guò)開(kāi)展定期的讀書(shū)活動(dòng)，引導(dǎo)我們團(tuán)員青年養(yǎng)成良好的讀書(shū)習(xí)慣，使讀書(shū)成為一種樂(lè)趣，一種風(fēng)氣，一種氛圍。讓我們能夠多讀書(shū)，讀好書(shū)，提高讀寫能力、豐富文化底蘊(yùn)。同時(shí)通過(guò)交流討論發(fā)現(xiàn)自己想法的不足和局限，增加自己看問(wèn)題的角度，增強(qiáng)人和人之間的溝通協(xié)作意識(shí)，提高綜合實(shí)踐能力。

二、活動(dòng)流程

1.心得交流:主講人在讀書(shū)會(huì)上通過(guò)PPT的形式分享自己的讀書(shū)心得,并提出探討的話題。

2.問(wèn)題探討：結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn)或日常工作對(duì)提出的問(wèn)題進(jìn)行探討。 3.電影賞析：探討經(jīng)典電影中包含的社會(huì)現(xiàn)象。 4.討論總結(jié)此次活動(dòng)，為下次活動(dòng)提供建議。

三、活動(dòng)安排 1.時(shí)間: 2.地點(diǎn): 3.參加人員:

四、活動(dòng)意義

1.通過(guò)讀書(shū)活動(dòng)，激發(fā)我們的讀書(shū)熱情。

2.通過(guò)讀書(shū)活動(dòng)，豐富我們的閱讀量，培養(yǎng)我們的閱讀能力，促進(jìn)我們知識(shí)的更新、思維的活躍、綜合素質(zhì)的提高。

3.通過(guò)讀書(shū)活動(dòng)，讓我們?cè)趫F(tuán)員青年中營(yíng)造一種讀書(shū)的氛圍，讓我們?nèi)ジ腥旧磉叺娜耍尭嗟娜思尤氲阶x書(shū)的行列中。

公司讀書(shū)會(huì)活動(dòng)方案設(shè)計(jì)篇3

主題：趁早讀書(shū)會(huì)周年讀書(shū)會(huì)

錯(cuò)過(guò)了一場(chǎng)場(chǎng)的花瓣雨，哪舍得再錯(cuò)過(guò)心中溫柔趁早讀書(shū)會(huì)周年慶，在世界閱讀日，和你相約與書(shū)溫柔以待! 閱讀之前，沒(méi)有真相。一個(gè)人就是一本書(shū)，一本書(shū)就有一段故事。這個(gè)就是閱讀的意義：通過(guò)一本書(shū)，讀一個(gè)故事，了解一個(gè)人、一個(gè)群體甚至一個(gè)世界。

我們希望每位活動(dòng)參加者都可以有所收獲：哪怕只是聽(tīng)到了一個(gè)和自己生活體驗(yàn)截然不同的故事;哪怕只是了解到了一本很有趣的書(shū);抑或是通過(guò)活動(dòng)，意識(shí)到“原來(lái)我也可以很厲害”、認(rèn)識(shí)了志同道合的新朋友、重逢了許久不見(jiàn)的老友……

但這不就是閱讀的真相嗎?生活從來(lái)沒(méi)有一成不變，多種可能其實(shí)蘊(yùn)含其中。

所以，4月23日，世界讀書(shū)日，關(guān)上手機(jī)，拋開(kāi)網(wǎng)絡(luò)，給自己一點(diǎn)時(shí)間，

活動(dòng)時(shí)間：2016年4月23日周六14:00——17:30 活動(dòng)地點(diǎn)：尚軒咖啡(通達(dá)路與啟陽(yáng)路交匯西行200米蘋果園小區(qū)北門東側(cè)) 活動(dòng)報(bào)名：限額8人 活動(dòng)費(fèi)用：免費(fèi) 活動(dòng)流程：

1、簡(jiǎn)單自我介紹，告訴大家你喜歡一本書(shū)的理由和推薦的章節(jié)

2、交換書(shū)籍閱讀，閱讀不僅限于書(shū)籍，也可以是雜志、報(bào)刊或者其它閱讀內(nèi)容。

3、相互交流閱讀內(nèi)容，可以是這次閱讀給你的感受，也可以是最近覺(jué)得可以推薦的、有意思的。

每年5月5日或6日是農(nóng)歷的立夏，“斗指東南，維為立夏，萬(wàn)物至此皆長(zhǎng)大，故名立夏也?！贝藭r(shí)，太陽(yáng)到達(dá)黃經(jīng)45°。我國(guó)自古習(xí)慣以立夏作為夏季開(kāi)始的日子，是溫度明顯升高，炎暑將臨，雷雨增多，農(nóng)作物進(jìn)入旺季生長(zhǎng)的一個(gè)重要節(jié)氣?！对铝钇呤蚣狻分姓f(shuō)：“立，建始也，”“夏，假也，物至此時(shí)皆假大也。”這里的“假”，即“大”的意思。實(shí)際上，若按氣候?qū)W的標(biāo)準(zhǔn)，日平均氣溫穩(wěn)定升達(dá)22℃以上為夏季開(kāi)始，“立夏”前后，我國(guó)只有福州到南嶺一線以南地區(qū)真正進(jìn)入夏季，而東北和西北的部分地區(qū)這時(shí)則剛剛進(jìn)入春季，全國(guó)大部分地區(qū)平均氣溫在18--20℃上下，正是“百般紅紫斗芳菲”的仲春和暮春季節(jié)。 活動(dòng)時(shí)間：2016年4月24日周日14:00——17:30 活動(dòng)地點(diǎn)：尚軒咖啡(通達(dá)路與啟陽(yáng)路交匯西行200米蘋果園小區(qū)北門東側(cè)) 活動(dòng)報(bào)名：限額10人 活動(dòng)費(fèi)用：50元/人 (含:茶點(diǎn)、畫扇)咖啡屋提供畫具和顏料，也可自備。 活動(dòng)流程：

1、帶領(lǐng)老師簡(jiǎn)介，參與者簡(jiǎn)介。

2、通過(guò)畫扇，讓人感受節(jié)氣，了解部分傳統(tǒng)節(jié)氣知識(shí)。

公司讀書(shū)會(huì)活動(dòng)方案設(shè)計(jì)篇4

《蘇荷讀書(shū)會(huì)》活動(dòng)方案

為豐富員工的業(yè)余文化生活，營(yíng)造閱讀、思考和相互溝通的學(xué)習(xí)氛圍，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，特制訂本方案。

一、活動(dòng)的目的

通過(guò)本活動(dòng)，培養(yǎng)員工愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、好讀書(shū)的習(xí)慣，拓展員工知識(shí)面，提高員工的內(nèi)在素養(yǎng)與修養(yǎng)，豐富員工的精神世界，形成正確的人生觀，價(jià)值觀。

二、活動(dòng)主題

全員閱讀，領(lǐng)悟方法，同享快樂(lè);

潤(rùn)澤經(jīng)典，濡養(yǎng)心靈，積淀生命。

三、活動(dòng)時(shí)間

《蘇荷讀書(shū)會(huì)》分四階段進(jìn)行：

第一階段(11-1月，發(fā)動(dòng)準(zhǔn)備階段)，主要任務(wù)是：制定公布方案，計(jì)劃，初步改變公司讀書(shū)環(huán)境，利用各種機(jī)會(huì)，各個(gè)平臺(tái)向全體員工宣傳，做好推動(dòng)工作。

第二階段(2-4月，重點(diǎn)實(shí)施階段)，主要任務(wù)是：完善公司閱讀文化建設(shè)，開(kāi)展豐富多彩的讀書(shū)活動(dòng)。人資中心將不定期地開(kāi)展沙龍、交流研討等活動(dòng)。

第三階段(5-7月，升級(jí)突破階段)，主要任務(wù)是：完善公司閱讀文化建設(shè)，開(kāi)展豐富多彩的讀書(shū)活動(dòng)。人資中心將不定期組織與外部機(jī)構(gòu)溝通、交流學(xué)習(xí)等活動(dòng)。

第四階段(8-10月，總結(jié)分享階段)，主要任務(wù)是：總結(jié)本活動(dòng)的具體做法(含各部門總結(jié))，好的經(jīng)驗(yàn)在全公司交流推廣，參加公司組織的相關(guān)展示、評(píng)比、總結(jié)和表彰活動(dòng)。

四、活動(dòng)組織

1.建立公司閱讀組織機(jī)構(gòu)，由總裁辦協(xié)助，人資中心發(fā)起并執(zhí)行;各中心要有閱讀組織，中心負(fù)責(zé)人要負(fù)主要責(zé)任，同時(shí)選威信高、負(fù)責(zé)任、具有較強(qiáng)的組織能力的員工任讀書(shū)組織委員。

(1) 創(chuàng)立《蘇荷讀書(shū)會(huì)》領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：李華斌

副組長(zhǎng)：待定

組員：待定

(2) 創(chuàng)建《蘇荷讀書(shū)會(huì)》實(shí)施小組

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：各中心負(fù)責(zé)人

組員：

2.營(yíng)造氛圍

加強(qiáng)《蘇荷讀書(shū)會(huì)》環(huán)境建設(shè)，突出濃郁的公司文化氛圍，在公司醒目的位置張貼或書(shū)寫創(chuàng)建《蘇荷讀書(shū)會(huì)》的宣傳畫、警示語(yǔ)、口號(hào)等。各部門要加強(qiáng)“書(shū)畫部門”環(huán)境建設(shè)，要有閱讀園地，各類表冊(cè)制度，黑板報(bào)、圖書(shū)角等符合部門的特點(diǎn)，給員工創(chuàng)設(shè)寬松、愉悅的閱讀環(huán)境。

3.落實(shí)活動(dòng)

(1) 建設(shè)部門圖書(shū)角

各部門相互配合，協(xié)作建設(shè)好自己的圖書(shū)角，要充分利用員工的圖書(shū)資源，圍繞相關(guān)閱讀主題充實(shí)書(shū)柜，并建立健全相關(guān)閱讀制度。

(2) 保證閱讀時(shí)間

保證每天在公司有半小時(shí)以上的閱讀時(shí)間，提倡并鼓勵(lì)員工每天在家自覺(jué)讀書(shū)不少于1小時(shí)。

(3) 明確閱讀要求

要求員工：內(nèi)容可以是摘抄精美詞句篇、名人名言、警句、歇后語(yǔ)等。適當(dāng)寫些自己的讀書(shū)體會(huì)。

(4) 開(kāi)展閱讀活動(dòng)

? 設(shè)立“公司讀書(shū)月”。每年設(shè)一個(gè)“公司讀書(shū)月”，結(jié)合公司和員工實(shí)際，

統(tǒng)一由公司組織外出讀書(shū)活動(dòng)或讀書(shū)評(píng)選。(開(kāi)展讀書(shū)演講(講故事)比賽，讀書(shū)報(bào)告會(huì)，擂臺(tái)賽等各類讀書(shū)活動(dòng)。)

? 開(kāi)設(shè)“部門讀書(shū)會(huì)”。各部門每周或兩周開(kāi)展一次”部門讀書(shū)會(huì)”，組織員

工展示匯報(bào)自己近期的閱讀收獲。

? 開(kāi)展其他各類讀書(shū)活動(dòng)。充分發(fā)揮宣傳效益平臺(tái)，由人資中心按月進(jìn)行

好書(shū)推介。有效利用《蘇河匯》宣傳平臺(tái)，開(kāi)辦讀書(shū)園地等欄目。

4.落實(shí)評(píng)價(jià)。

(1) 讀書(shū)心得均可向《蘇河匯》編輯部投稿，由人資中心統(tǒng)一匯總、推

薦交稿。

(2) 公司每季度要進(jìn)行“讀書(shū)明星”、“書(shū)香部門”的評(píng)比活動(dòng)，并給予

適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。

(3) 公司將把《蘇荷讀書(shū)會(huì)》納入評(píng)估項(xiàng)目。同時(shí)，不定期開(kāi)展階段性

的系列交流和評(píng)比活動(dòng)。

五、活動(dòng)要求：

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

各部門要把讀書(shū)活動(dòng)作為推行公司文化建設(shè)、促進(jìn)員工全面發(fā)展、促進(jìn)公司特色形成的一項(xiàng)重要舉措，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)讀書(shū)活動(dòng)的組織實(shí)施，充分調(diào)動(dòng)員工的積極，為活動(dòng)提供各方面的支持和保障。

2.規(guī)范管理

公司把此項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行分級(jí)管理，明確職責(zé)。各部門要有計(jì)劃、活動(dòng)記載、成果匯報(bào)等，協(xié)助人資中心做好管理工作。

3.確保落實(shí)

各部門要以“內(nèi)容充實(shí)、形式多樣、不斷創(chuàng)新、長(zhǎng)抓不懈”為原則，各中心，各部門、各位員工全員參與，以部門為單位廣泛發(fā)動(dòng)，力求讀書(shū)活動(dòng)收到實(shí)效。

公司讀書(shū)會(huì)活動(dòng)方案設(shè)計(jì)篇5

一、活動(dòng)背景

20__年，省分公司組織了讀《象第一天那樣去工作》一書(shū)的活動(dòng)，取得了明顯成效，廣大員工創(chuàng)業(yè)的激情得到了鞏固，為公司各項(xiàng)指標(biāo)的好轉(zhuǎn)奠定了基礎(chǔ)。20__年，是我司第三個(gè)完整經(jīng)營(yíng)年度，是實(shí)現(xiàn)公司盈利經(jīng)營(yíng)的起步之年、是向行業(yè)第一軍團(tuán)邁進(jìn)的關(guān)鍵之年，面對(duì)新的挑戰(zhàn)和更巨的任務(wù)，干部員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)已成為公司發(fā)展的重要前提。為此，省分分公司決定繼續(xù)開(kāi)展全員讀書(shū)活動(dòng)，通過(guò)全員讀《責(zé)任與忠誠(chéng)》(白金版、慕小剛編著)、高管人員讀《干部素養(yǎng)讀本》(宋希仁、鄯愛(ài)紅編著)一書(shū)，開(kāi)展以“牢記責(zé)任 忠誠(chéng)履職 提高素養(yǎng)”的為主題讀書(shū)活動(dòng)，進(jìn)一步正確引導(dǎo)員工樹(shù)立主人翁意識(shí)，培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，提升員工責(zé)任心，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

二、活動(dòng)目的

一是通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，使員工深刻認(rèn)識(shí)忠誠(chéng)、責(zé)任、素養(yǎng)在個(gè)人成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展的重要性;深刻認(rèn)識(shí)到忠誠(chéng)是一種責(zé)任，更是一種操守和品德;深刻認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)干部素養(yǎng)要具有德才兼?zhèn)涞钠焚|(zhì)和操守。

二是通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，促使干部員工將理論和實(shí)踐有效結(jié)合，將讀書(shū)的心得體會(huì)融入到實(shí)際工作中，增強(qiáng)工作能力。

三是通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，進(jìn)一步提高員工的學(xué)習(xí)熱情，增長(zhǎng)知識(shí)，營(yíng)造“人人愛(ài)讀書(shū)，個(gè)個(gè)都爭(zhēng)先”的濃烈學(xué)習(xí)氛圍。

四是通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，發(fā)掘經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展中的充分體現(xiàn)干部員工忠誠(chéng)、責(zé)任、素養(yǎng)的先進(jìn)事跡和典型，樹(shù)立比學(xué)趕超的目標(biāo)，為打造一支高素質(zhì)人才隊(duì)伍提供有力保證。

三、活動(dòng)時(shí)間

20__年9月1日—20__年12月31日

四、工作機(jī)構(gòu)

讀書(shū)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

主任：__

成員：__X、__X

五、階段安排

(一)自我學(xué)習(xí)階段

時(shí)間自9月1日至10月31日，全省各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合學(xué)習(xí)中央、保監(jiān)會(huì)以及上級(jí)公司有關(guān)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的要求，學(xué)習(xí)推薦了兩本書(shū)，增強(qiáng)對(duì)責(zé)任、忠誠(chéng)、素養(yǎng)的認(rèn)識(shí)，結(jié)合本單位、本人實(shí)際，撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)。

(二)集體研討階段

時(shí)間自11月1日到12月1日。各單位圍繞學(xué)習(xí)主題，充分結(jié)合公司實(shí)際，舉辦演講比賽、展開(kāi)討論，以及開(kāi)展形式多樣的研討活動(dòng)。省分公司將于12月召開(kāi)全省系統(tǒng)總經(jīng)理讀書(shū)班，集中研討2011年全省系統(tǒng)工作思路和發(fā)展目標(biāo)。

(三)實(shí)踐運(yùn)用階段

時(shí)間自12月1日到12月31日。各個(gè)單位根據(jù)研討結(jié)果，圍繞如何引進(jìn)人才、如何提高員工的凝聚力和歸屬感、如何增強(qiáng)員工忠誠(chéng)度、如何提高干部的素養(yǎng)、如何改善經(jīng)營(yíng)指標(biāo)等，提出各單位、部門的20__年工作設(shè)想。

六、要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密組織。讀書(shū)活動(dòng)是培養(yǎng)員工讀書(shū)興趣，提高廣大員工精神素養(yǎng)、思想情操和文化素養(yǎng)的重要途徑，具有很強(qiáng)的針對(duì)性、必要性，是國(guó)壽財(cái)險(xiǎn)__公司提升核心能力的重要舉措。各機(jī)構(gòu)、各部門、各條線要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確專人，落實(shí)責(zé)任，周密部署，確保各項(xiàng)活動(dòng)圓滿順利開(kāi)展。

(二)加大宣傳，營(yíng)造氛圍。要充分利用各類新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)，開(kāi)展多種形式的宣傳活動(dòng)，不斷擴(kuò)大社會(huì)影響，營(yíng)造良好的輿論氛圍。要提升與打造“頂級(jí)集團(tuán)、一流財(cái)險(xiǎn)”相適應(yīng)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，把開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)與爭(zhēng)創(chuàng)文明單位、全面提升企業(yè)文化水平結(jié)合起來(lái)，與開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與學(xué)習(xí)型黨組織和“三型企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，促使廣大干部員工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，營(yíng)造人人、時(shí)時(shí)、處處讀書(shū)學(xué)習(xí)的良好氛圍。

(三)有的放矢，力求實(shí)效。各地要從實(shí)際出發(fā)，制定切實(shí)可行的讀書(shū)活動(dòng)方案。要充分激發(fā)廣大干部員工學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性，吸引廣大員工積極投身讀書(shū)活動(dòng)中來(lái)，做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，形成學(xué)習(xí)型的企業(yè)。

(四)以人為本，和諧發(fā)展。各級(jí)機(jī)構(gòu)要始終堅(jiān)持以人為本，通過(guò)讀書(shū)活動(dòng)，切實(shí)抓好員工管理，努力改善員工的收入待遇，為每一名員工提供更廣闊的發(fā)展空間，切實(shí)增強(qiáng)員工的成就感、自豪感、榮譽(yù)感、歸宿感，引導(dǎo)員工獻(xiàn)身公司發(fā)展。

(五)加強(qiáng)管理，提升素養(yǎng)。注重提升全體干部員工的能力和素質(zhì)，建立與公司快速發(fā)展相適應(yīng)的人才隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)持續(xù)發(fā)展后勁。要加強(qiáng)管理人員特別是分支機(jī)構(gòu)班子的建設(shè)，形成結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。

(六)牢記責(zé)任，忠誠(chéng)履職。廣大干部員工要始終保持著強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，忠于職守，努力工作，迎難而上，敢打敢拼，要以堅(jiān)韌不拔的意志品質(zhì)和持續(xù)不斷的工作激情，在推動(dòng)公司事業(yè)向前發(fā)展的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同步增長(zhǎng)。

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